拿太鼓的達人

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　　 職員加藤直哉無法博得客户磯貝先生的好感，為找到正確的恭維方法，他登入虛擬遊戲《生存WARS》。在虛擬的場景中，他的對手就是大米商事的磯貝先生，而遊戲系統為他配備的後援部隊是大佐史泰龍、分析師麥克和參謀麗薩。 磯貝先生一副非常忙碌的樣子，加藤的恭維話不是讓對方無動於衷就是起到反效果。麥克分析這種故做忙碌之人特徵之一是表示自己忙得沒時間睡覺；特徵之二，真實的睡眠時間是他自己所説的2.5倍；特徵之三，比普通人更愛閒聊，毫不在乎浪費別人的時間；特徵之四，雖然故做忙碌但其在忙些什麼卻是個謎。史泰龍抓住了磯貝的要害——他其實根本不忙！史泰龍告誡加藤，處事的基本法則就是照顧對方的心情，避開地雷，接近對方，否則，一不小心拍到馬蹄，在“戰場”上可能會要你的命。在麗薩主持的實戰階段，加藤經歷了消耗戰，被對方的“苛責”炸彈攻擊，原來磯貝是靠自傲過活的男人，過度稱讚絕對不行！到這一步，史泰龍大佐發現了磯貝的弱點，敲響太鼓……聽到“您是大米商事的拿破崙”“公司沒有您就無法運行”之類的恭維，磯貝果然中招！ 成功達成任務的加藤又提出搞定合同必須過大米商事的篤井部長這一關。篤井是個超級體育系男，這次加藤如何才能敲響太鼓，發出絕讚的恭維打倒對方？……

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　　派遣員工寺田實日子參加女同事聚會,對於同事根倉涼子無休止的抱怨,苦無應付之策,登錄《生存WARS》求助，史泰龍小分隊前來提支援。在模擬的聚會現場，麥克發現，根倉涼子屬於能把對方的力量全榨乾的消極型女子。果然根倉涼子的第一輪傾訴就“地動山搖”。麥克總結出消極型女子的特徵第一就是如果和戀愛糾纏起來就特別麻煩，但寺田實日子要想和對方接近就必須跨入雷區。寺田實日子試圖安慰根倉涼子，不料又遇到對方的“但是”攻勢，這就是消極型女子的第二點特徵——無論什麼都用“但是”回覆，讓對手無法還擊。而且，消極型女子的第三特徵是雖然消極，但卻神彩奕奕，令寺田實日子招架不住。接下來的第四特徵“絕望”還有很強的傳染力，讓寺田實日子也感到消極。在實戰階段，寺田的淺度恭維被看穿，“消極無用論”被對方蔑視。面對既頑固消極又極度渴望誇讚的根倉涼子，史泰龍大佐想到了絕妙的恭維——明貶實褒，“您的頭腦太好了，會很容易疲倦吧”“您對自己的評價太低了”“因為認真，所以過多地被大家依賴”，一擊即中……

當眾人正在慶幸時，突然天昏地暗，原來另一個同事田部受到“消極傳染”，變身消極的“不良胖子”。麥克分析這種類型比涼子更難對付，恭維她必須從外表入手，但田部對“胖”和所有替代詞都很敏感，稍不留意就會激怒對方。幾經攻擊後，史泰龍大佐意識到對付這種類型需要積極地認識對方的特徵，從而找到了突破口——胖子才有的光滑而有張力的皮膚！實日子敲響太鼓給田部終極一擊……

通過虛擬作戰，實日子明白了，恭維意味着尋找對方的優點，由讚揚可以產生對別人的尊敬，也可以發生更深的羈絆。

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　　這次《生存WARS》模擬訓練的地點是居酒屋，任務是讓廣告設計師國宗大吾在聯誼會上贏得美女河合美沙子的芳心。史泰龍大佐告訴國宗，要想搞定美女，先得誇讚那個醜女大林，因為她是聯誼的負責人。根據麥克分析，國宗面對的是個根本不承認自己丑進攻型醜女，“頑強”地不理會別人的暗示。國宗稱讚對方開朗，這對習慣了被誇性格的醜女完全無效，麗薩支招，最有效的是知難而上誇對方的外表！國宗贊大林的身材，不料反中圈套，險些令美女河合誤會他對大林有意。聯誼會快結束了，史泰龍大佐建議出奇制勝，直接誇對方的長相，但醜女的臉上有可誇讚的地方麼？……

以平安時代的審美為切入點，國宗把醜女誇得心滿意足，終於可以直面真正的目標美女河合。國宗自以為勝券在握，但他的恭維對方根本無動於衷。河合是自我否定型的美女，因為常被誇美麗，所以反而對自己的內在和品味沒有信心，又因貌美而怕被人嫉妒。對於這種人，隨意誇獎外表只會令其為難，而河合的品味又乏善可陳，什麼樣的恭維才能使她心花怒放呢？原來，因為品味普通而自卑的人，唯有稱讚其外表與內在的反差，才能取悦她……國宗扛起太鼓，對河合發出全心全意的稱讚。

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　　家庭餐廳的店員武藤美穗因為全家旅行想調整下個月輪班，必須過組長本谷朝美這一關，不過，本谷是個極厲害的角色，連店長也畏懼她三分。丈夫推薦她先用《生存WARS》演練一番。 在模擬的員工休息室，史泰龍小隊從朝美的隨身物品中判斷她是個原不良女。剛剛正式開始作戰，美穗就出言不慎直呼對方本名而遇到“苛責”攻擊。混過黑道的不良女特別重視年齡和上下關係，朝美又是個喜歡佔上風的鏡頭女。朝美炫耀自己的不良經歷，但美穗的沉默讓她不滿，白白浪費了恭維的機會。在大佐等人的教訓下，美穗試探着恭維朝美，兩人關係稍有起色，但美穗再三追問對方在社團的地位，又踩到地雷。麥克説，把同夥逞能的經歷拿來當成自己的事炫耀也是原不良女的特徵。在大佐的啓發下，美穗認識到對方雖然耍橫逞兇，但內心卻希望得到別人的喜歡。不過，她表達同情的舉動差點惹火了朝美，而過分迎合對方的行動又讓對方看不起她，陷入被欺負的危險邊緣。到了一決勝負的時刻，史泰龍大佐抓住了戰機——既抬高過去的她的可怕程度，又誇讚現在的她有多麼温柔……正當大家歡慶勝利時，系統發出警報，新的對手出現了……

要實現輪休，還需要同事鐮田的幫助。鐮田外表親切，其實是個不能招惹的頂級煩人精。恭維這種人需要特別小心，否則會落入被搔擾的困境……果然，鐮田和美穗説起自己搞外遇的事，而外遇對象竟是副店長！面對這種有權勢而且背後説人壞話的煩人精必須小心應付……史泰龍大佐敲響太鼓，一句表揚與指責並存的絕妙恭維話出現在眾人眼前……通過虛擬演練，美穗的心態也變得積極起來，渴望在現實世界展開“戰鬥”！

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　　下屬户賀裏泰介要求辭職，這是一個月中的第二個了，人事部門開始質疑科長的管理能力。雖然不明白為什麼現如今上司要討好下屬，但在老闆的建議下，科長不得不向《生存WARS》求助。在演練中，泰介一上場就砰擊公司的體制，把科長轟得暈頭轉向，這時史泰龍小分隊從天而降。麥克告訴科長，泰介屬於所謂“醒悟的一代”，頭腦中滿是空想，自認為懷才不遇，對世界充滿敵意，換言之就是患有“中二病”的男人。麗薩提醒科長，泰介已決心辭職，態度會更加放肆。果然，科長被泰介的“高大上”改革提案和“輕蔑”輪番“攻擊”，不停地踩“雷”。不過滿嘴新名詞的泰介辦事能力極差，還把這些歸罪於體制。科長不想恭維這種空想家，史泰龍卻讓他看到事情積極的一面——泰介的口才好，這種才能運用得當一樣可以為公司出力。在史泰龍的提示下，科長問起泰介的職業規劃，原來泰介想考公務員，麗薩指出，“中二病”們雖然愛空談但並非沒有常識，只不過想被看成是打破常規的人，以示與眾不同。得知泰介明白常識後科長想以老一套的勵志言話打動他，卻連遭“炸彈”攻擊，毫無反擊能力。科長感嘆誇獎根本沒有實際工作成績的員工，真的好難，史泰龍大佐卻把和業務無關的地方納入視線，發出制勝的絕贊恭維——你很有自我啊，用你的獨創性改變公司吧……搞定了泰介，小分隊正要撤離，科長卻想起口袋裏還有一個下屬的辭呈……

和引人注目的泰介相反，另一個要辭職的影野是存在感為零的員工，這類型的人一旦發現對方説謊就會關上心扉，史泰龍大佐勸科長先轉移話題讓他敞開心門。通過聊泰介的事，眾人意外地發現影野對公司的同事觀察得非常細緻，善於分析抓住人的本質。有了上次的經驗，科長説出的恭維話讓影野稍稍解除了戒心，但是很快話中流露的同情心引起對方不快，熱情洋溢的鼓勵更讓影野壓力巨大，人都快“消失”了。麥克激動地指出，越是這樣沒有存在感的人越會幻想大家圍在自己身邊、自己給大家幫助的場面，這種人並不喜歡呆在沒有人注意的角落，而是想要活躍，想要引人注目！麗薩覺得麥克的情緒很反常，好像是在説他自己一樣。史泰龍則從麥克的話中找到了打敗影野的絕招——向他尋求幫助！讓他感覺到自己存在的意義……

通過模擬練習，科長認識到，泰介也好，影野也好，雖然不是理想的下屬，但卻有各自的優勢，能否引導他們一展所長，則取決於上司的能力。在小分隊的恭維下，他充滿了當一名合格的上司的信心。

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　　中野陽子被公司的會計大坪奈奈從工作到穿着一一批評，到位《生存WARS》上尋找對策。史泰龍小分隊分析，多事的資深女員工特別喜歡糾結很細小的事，比如大坪指責陽子總是漏掉句號，這是出於在公司服務多年的自負和卻沒能出人頭地的自卑心理。多事的資深女員工的通病還有把自己的規則當成公司的規定。陽子對大坪恭敬有加，大坪得意之餘自顧自説起了部長的八卦，如此下去沒法開展恭維，史泰龍建議陽子主動轉換話題。麗薩指導陽子談談私人話題，陽子誇對方歌得唱好，會很多自己沒聽過的歌，不料卻觸到年齡的雷區，小分隊得出結論——私人話題也沒有可以恭維的要素。小分隊三人覺得這次的任務真棘手，只好轉回工作方面尋找恭維的突破口。史泰龍靈感迸發，“被大坪指教後三年仍會感激不盡”“你讓公司上下凝結為一體”，小分隊用半真半假、正話反説的恭維話一舉攻破了對方的防線。

但是，除了大坪，陽子還有一個目標——參加發表會的客户。麗薩一見到對方就判斷出他是個黃段子大叔。這種人把黃段子當成緩解氣氛、與對方增進交流的主要方式，還把對方的苦笑也當成認可，得寸進尺。一向冷靜的麗薩被黃段子大叔氣得失態，史泰龍卻對這種無恥生物產生了濃厚興趣。陽子為了通過企劃案不得不順着他説，但太順着對方就會成黃段子地獄，不理睬又會惹他生氣。史泰龍認為黃段子大叔並無惡意，只是想和年輕女性親切地交談，希望被人認為很風趣但自身又沒有品位，對於這種笨蛋，笑着責備他是最合適的——雖不是完全受用但也不討厭，這是女性理想的反應。通過演練，陽子認識到，即使遇到不講理的男人也要正大光明地生存下去。

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　　為了取悦自稱“一分鐘價值一億”的大客户成田兼男，高木求助於《生存WARS》。模擬戰場是夜總會。經過麥克和麗薩的分析，成田這種白手起家的年輕IT暴發户，流連夜店，揮金如土，從不隱藏優越感。高木本以為可以輕鬆取勝，但是他想好的恭維話全被夜總會陪酒的女公關搶先説完了，麗薩告訴他，在夜總會人人都是恭維高手，必須想出獨特的恭維話才能勝出。超級自信的成田很喜歡把自己的工作信條當成至理名言來説，可是高木完全聽不懂他在説什麼，於是被對方輕視。成田常玩的高爾夫、潛水之類，高木也不瞭解。成田拿出與明星的合影炫耀，高木卻説了不合時宜的客氣話，令情況越發糟糕。史泰龍指出，這種土豪的本質其實不過是喜歡接近上流人士又愛逞能的一般人。高木不理解為何自己要向這種人點頭哈腰，史泰龍等人訓斥道，不能因為嫉妒就把白手起家的成功者當做蠢貨，地位在土豪之下的人必須明白自己沒有資格説三道四。時間只剩下三分鐘了，史泰龍大佐利用成田對身份差別的敏感，想出了絕妙的溢美之詞——您完全不是會坐電車的人啊。眾人再接再厲，把成田捧上了天。熟知遊戲規則的高木提出繼續進行恭維上司的任務。

史泰龍小隊跟高木來到居酒屋。課長是個即使下屬做的好也要批評個沒完的麻煩人物。對於這種説教，不論高木辯解與否，課長都會發火，因為罵下屬既是他的減壓方式也打發無聊的方法。一般性的誇讚只會延長他説教的時間，而且聽他説教時不能做出任何暗示自己不耐煩的動作，否則只會引來更多麻煩。史泰龍大佐認為這種人只能用逆向思維來對付——課長竟然承擔起讓人討厭的職位，真是令人欽佩。這句話既恭維了對方又讓他稍感不安。接下來麗薩、麥克貢獻的恭維話肉麻極了，卻句句撓中課長的癢處。完成任務後，高木對工作充滿了信心。

遊戲之外的真實生活中，越野銀二（麥克）向岡部浩太郎（史泰龍）聊起自己對浦原理紗（麗薩）的感情問題，浩太郎龍説恭維別人不是掩飾自己而是袒露自己，只要向前邁出一步就好。

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　　佳乃隨丈夫搬到銀行的職工宿舍，去分行行長家拜訪時,發現行長的太太栗子是個愛裝嫩的女人，一把年紀卻打扮得和高中生女兒一樣。為了應付下週由店長太太組織的茶會，佳乃進入《生存WARS》。進入模擬的茶會場景，前來支援的史泰龍小隊覺得對付這種女人是小菜一碟。栗子完全不顧客觀情況的裝嫩和自戀讓佳乃噁心得心臟都快停了，為了丈夫的前程，她恭維栗子比實際年齡小六歲，卻令對方失望。小分隊從栗子看的雜誌分析，至少要比實際年齡少二十歲才能令她滿意。麗薩指出，這種裝嫩的結果是反而讓人更顯老。麗乃誇讚栗子看上去年輕，反而惹火了她，麗薩生氣地教訓麗乃對付這種人直接説她年輕就好，因為裝嫩的人其實內心對自己的年齡很敏感。史泰龍和麥克發現，只要提到年齡問題麗薩就特別激動。在史泰龍等人的幫助下，佳乃誇栗子夫人不但年輕而且有熟女風範，對方高興得連真實年齡都説了出來。

佳乃高興地請小隊眾人一起吃益井課長的太太為茶會準備的點心，不料，那點心難吃極了。原來益井太太熱衷於製作味道古怪的料理。這種狂熱的料理愛好者，自認為獨創性就等於美味，裝作美食家，但其實根本分不出昴貴的外國鹽和普通鹽的區別，只是盲目地跟風。對於這種人，簡單地説料理好吃根本打動不了她，而過分的誇讚又會被她頻頻邀請品嚐可怕的黑暗料理，佳乃根本招架不住。史泰龍啓發佳乃，考慮一下對方做料理時的心情，像這種黑暗料理，益井的家人不會喜歡，可能因為在家裏得不到好評，才反而導致她這種對料理的狂熱，順着她的心情來表揚才是上策。佳乃體會着對方的心情，説出了益井從家人那裏得不到的讚揚，反話正説，既不違心誇味道好又讓對方感動。佳乃總結這次戰鬥，自己是體會到對方的心情，聯想起過去每天吃媽媽做的飯的時光，才自然而然地説出了恭維的話，麥克説那才是説出正確的恭維的根本所在。

現實生活中，面對嘲笑浦原理紗（麗薩）的公關女，越野銀二（麥克）鼓起勇氣反駁，遭到保安毆打。雖然他的表現不帥，但還是得到了浦原理紗的感謝。

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　　工薪族降須龍被多個上司整得苦不堪言，又沒處跳本週，只得求助於《生存WARS》。因為要誇倒的對手多於五個，系統為他選了死亡遊戲模式，他以李小龍的經典造型現身於模擬場景中，相應的，這次史泰龍支援小隊也打扮成了中國功夫片人物。第一個“偽精英”上司江瀨滿嘴令人費解的片假名商務英文，麥克分析，這是因為他自己在工作上沒有進步，只有靠這些英文製造自己高大上的假相，而特別喜歡炫耀人脈也是出於同樣的原因。史泰龍指出，説到底，這種人是沒有自信，徒有表相，卻希望得到尊敬。史泰龍很快想出了不露聲色的恭維話打倒偽精英男。大家轉入第二回合——溺愛孩子的白痴上司子盆野。他熱衷於在社交網站上更新孩子的照片，如果下屬不點贊，就會不高興。麗薩認為對付這種人很簡單，只要誇他的孩子就可以了。然而當降須拿部長的孩子與子盆野的女兒做比較時，卻受到對方的輕蔑。原來，溺愛孩子的家長最擔心有人在背地裏對自己的寶寶説三道四，所以，不能拿其他的孩子做比較。這一點激起了史泰龍大佐的共鳴。同樣身為父親的他，想出了充滿羨慕之情的恭維話。輕鬆打發掉兩個司後，死亡遊戲進入了第三回合。這回的山霸王類上司猿山表面上很照顧下屬，實際上出了事就把責任推得一乾二淨，而且肚量極小。對這種人只要説能追隨他多麼幸運就足夠了。剛送走猿山，又出現了發跡欲極強的上田，史泰龍的對策是一邊誇他已經出人頭地一邊暗示實際情況。接下來的媚上欺下的勢利鬼小判座，只要儘量滿足他的自尊心就可以了。終級之戰，降須要誇倒的是少年得志的矢澤。這種上司得理不饒人，而且瞧不起入行十年才做到主任的下屬。對這種人必須拼命誇讚他的能力。史泰龍等人連連敲響太鼓，可是輪到降須時，他卻猶豫不決，眾人鼓勵他別想太多。終於降須説出讓上司飄飄欲仙的恭維。經過這番戰鬥，降須對於在這種魔性橫生的公司生存下去，總算有了信心。而在現實生活中，宅男越野銀二（麥克）來到岡部浩太郎（史泰龍大佐）擔任店長的小超市打工，終於走出了自食其力的第一步。

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　　這回史泰龍小組的任務是，幫助紗和搞定吹毛求疵的婆婆修子。修子認為紗和搶走了自己的獨生子，從一開始就充滿敵意。在修子看來兒子永遠是對的，錯誤全歸咎於紗和，即使紗和做得再好，她也會生氣，不抱怨就不舒坦。麗薩教給紗和與婆婆交談的五大招——“真不愧是婆婆啊”、“我之前都不知道”“真的好厲害啊”“真有説服力”“原來還可以這樣做”。不過在運用這五招時紗和弄巧成拙，犯了説丈夫壞話的禁忌，反而惹火了婆婆。史泰國龍靈機一動，想出了絕讚的恭維——能成為媽媽的女兒真是太好了。這種從兒子那裏聽不到的貼心話一下子打動了修子。修子激動地表示要隨時來兒子家幫忙，這讓小分隊嚇了一跳，而紗和卻胸有成竹地發出了決勝的一擊——如果遇到困難可以依靠媽媽嗎。既令對方心花怒放，又杜絕婆婆沒事兒來打擾。在認真作戰的過程中，紗和竟不知不覺對婆婆產生了感情，開始理解修子付出的辛苦。就在小分隊要撤退時，新的敵人出現了。鄰居瀨和谷不但愛管閒事，而且做點小事就再三讓對方表示感謝，搞得紗和筋疲力盡。對於這種為了自我滿足而管閒事、刺探別人隱私的大叔，一旦拒絕他的幫助就會激怒他，而接受就會被粘上，連小分隊也感到棘手。史泰龍建議，在被他多管閒事之前就主動把他誇上天。現實生活中，在小超打工的越野銀二（麥克）發現，岡部浩太郎（史泰龍大佐）的兒子福太郎看到父親向顧客點頭哈腰的情景時，反應很奇怪。

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　　富田明日美和不思進取的男友分手後，決心一定要找個高帥富，為此報名參加了相親會。為了成功，她進入《生存WARS》的隨機模式開始模擬訓練。沒等麥克為她找到符合條件的男士，明日美就看中了一個戴律師徽章的深鄉田邦彥。此人隨便就對初次認識的明日美説出自己被女朋友甩的事，麥克分析他是以不幸為榮的類型。史泰龍小隊提示明日美，不管對方的不幸經歷多普通、敍述有多誇大，都要做出感興趣的樣子讓此人的心情好起來。史泰龍把握時機，擊出絕讚的恭維：“這情節只有電影中才有吧。”正當深鄉要給出命運卡時，明日美髮現他不過是個養蝸牛的，立刻失去了興趣。麥克替她找到了年薪2600萬的潮男笠根木新吾。明日香試圖誇讚對方的怪異打扮，但當對方追問細節時，卻不知該如何做答。而且一旦得到誇讚，對方就會喋喋不休地大談海外時尚風潮，明日香根本招架不住。通過誇讚他的時尚敏感度，史泰龍小組搞定了笠根木，不料此人馬上邀請明日香去酒店，明日香大為反感，行動告吹。派對只剩三十分鐘，眼看着符合要求的男士越來越少。明日香又先後接觸了害羞的實習醫生和男中音歌手，史泰龍小組一舉幫她搞定，但每到交換命運卡時明日香都退卻了。這時，麥克發現了年收入3800萬的完美男人神宮寺。但是，他的身邊圍滿了諂媚的女性，競爭十分激烈。而且此人已經習慣了被恭維，對別人的誇獎絲毫不在意。麗薩認為像這種人根本不需要恭維，史泰龍的看法卻正好相反，這種高高在上的人想得到的讚美只會更多而不會更少，要誇就誇到極致。在史泰龍指導下，明日香成功引起了神宮寺的注意。但是，當對方遞上命運卡時，明日香卻猶豫了。她決定好好思考一下到底和什麼樣的人白頭到老。真實生活中，作為便利店店長，岡部浩太郎（史泰龍）把客人哄得高高興興，但是，他的兒子福太郎卻因此被同學嘲笑，這一幕正好被越野銀二（麥克）和浦原理紗（麗薩）撞見。

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　　越野銀二、浦原理紗跟岡部浩太郎説福太郎被同學嘲笑爸爸是馬屁精。在虛擬世界呼風喚雨的浩太郎卻無法好好面對兒子，理紗很生氣，提出解散小隊。浩太郎也不得不求助於《生存WARS》。麗薩和麥克作為援軍出現。無論他説什麼，福太郎都不願和他交流，問什麼都回答隨便。麥克勸他早點退出遊戲，因為如果失敗就會失去援軍資格。浩太郎堅持一決勝負。從兒子的話中，浩太郎突然明白了福太郎的內心想法。但是他的誇讚卻被彈開了。浩太郎見打不開福太郎心中的牆，不禁説出了心裏話——雖然自己除了恭維什麼也沒有，卻從不感到羞恥，因為恭維能讓沒有交集的兩人心靈相通。福太郎卻説自己並非反對爸爸恭維人，而是希望爸爸多關注自己多誇自己。父子互相敞開心扉，福太郎也敲響太鼓，對父親説出了恭維話，原來他也在用《生存WARS》。這一切都在理紗和銀二的計劃中。通過遊戲，銀二、理紗對親人、同事的態度也都發生了改變。不久，浩太郎因為不記得結婚紀念日惹火了妻子，又開始新的戰鬥，這次兒子福太郎成為了他的援軍。