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招聘專員
鎖定
- 中文名
- 招聘專員
- 外文名
- Recruitment Specialist
- 發展趨勢
- 人力資源經理或招聘經理
- 職 能
- 全面負責公司內部人才的招聘工作
- 薪資範圍
- 一般月薪範圍在2500-7000元左右
招聘專員職責
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃；
3、協助上級完成需求崗位的職務説明書；
5、發佈職位需求信息，做好公司形象宣傳；
7、組織相關部門人員協助完成複試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
10、 招聘費用的申請、控制和報銷；
12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
14、 蒐集各地區人才市場信息，並熟悉各地區人事法規；
15、 跟蹤和蒐集同行業人才動態，吸引人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
招聘專員職業素描
招聘專員工作內容
進行聘前測試和簡歷甄別工作； 組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關係轉移； 員工檔案管理並及時更新； 維護和招聘渠道的關係，及時發佈招聘廣告，管理招聘信息。
招聘專員職業要求
學歷要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷。
另外，北京推出了人事經理註冊認證，上海推出了信息化人力資源總監證書；而美國認證協會（ACI）的註冊人力資源專家（PHR）和高級人力資源專家（SPHR）、美國國際人力資源管理研究院IHRI的《國際人力資源管理職業資格證書》也已進入中國。受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法等方面的培訓。
工作經驗：熟悉國家相關法律法規；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
招聘專員薪資行情
一般月薪範圍在4000-7000元左右。在一般的民營企業，招聘專員月薪可能4000-5500元左右，而在較好的外企，一般招聘專員月薪有6000-7000元。
招聘專員發展路徑
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