體驗式拓展培訓師

體驗式拓展培訓師（拓展培訓師），在拓展培訓中稱為拓展教練，是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能，熟悉拓展培訓中的安全操作規程，能夠保證拓展培訓項目正常運營和管理的專業培訓人員。體驗式拓展培訓師在拓展培訓中主要負責拓展培訓的策劃、組織和管理，負責帶領學員進行拓展項目的體驗、分享和總結點評。

作為一名合格體驗式拓展培訓師應具備的基本素質：1、具有很強的學習能力和溝通表達能力，能進行精確的活動規劃和管理；2、具有較強的體魄和較強的適應力；具有一般空間感、形體知覺、手臂靈活性和動作協調性。一名合格的拓展培訓師應具有在廣博的各學科的知識積累，尤其是要有心理學、管理學、組織行為學、成功學、領導學、行銷學以團隊建設、教練技術等學科的知識素養。

相關作用

體驗式拓展培訓師在拓展培訓中的作用主要是三個：一是鏡子的作用。即通過拓展訓練中的一個個拓展項目來讓學員認識到學員自己和團隊自身的不足：二是指南針的作用。體驗式拓展培訓師通過觀察學員的表現來有針對性地為學員指出今後努力的方向：三是催化劑的作用。在拓展訓練中拓展教練要最大限度的激發學員的潛能，起到一個催化劑的作用。

經過十餘年的發展，體驗式拓展培訓師已成為一個新的職業，為加快體驗式拓展培訓師隊伍建設步伐，緩解體驗式拓展培訓師人才緊缺矛盾，國家人力資源和社會保障部教育培訓中心聯合相關部門按照國家相關標準，結合我國人力資源培訓、體驗式訓練、拓展培訓、户外運動、青少年素質教育和體育產業現狀及未來發展趨勢，在經多方權威專家認證的基礎上建立《體驗式拓展培訓師》崗位能力培訓，以推動拓展培訓行業和我國素質教育事業的健康發展。體驗式拓展培訓師崗位能力培訓項目是在人力資源和社會保障部教育培訓中心指導下，國家體育總局、教育部、國家旅遊局、團中央、全國總工會等部委相關部門支持下，在全國範圍內組織實施的崗位能力考核.

同時，國務院國有資產監督管理委員會的全國商務人員職業技能鑑定中心為了推動職業技能相關培訓的實施，滿足社會對培訓認證的需求，規範職業培訓，也在全國範圍內組織培訓並進行崗位能力考核。

1、要有駕御全局的統籌管理能力。

2、要有虛懷若谷的胸懷。

3、要有敏鋭的觀察能力。

4、要有豐富的知識及溝通能力。

5、要有良好的心理素質及處理突發事件的能力。

體驗式拓展培訓師應具備的良好心態：

1、積極向上，陽光的心態；

2、積極樂觀，開放的心態；

3、鍥而不捨，堅強的心態。

拓展訓練是藉助一些户外的遊戲為平台，通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊"目的的培訓。這種訓練起源於二戰時期的英國，當時大西洋的商隊經常遭到德國人襲擊，而能夠生還的海員大多具備團隊的合作精神。針對這種情況，英國推出了海上生存拓展訓練，訓練年輕海員在海上的生存能力。戰爭結束後，拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開了。體驗式拓展培訓師的工作十分辛苦，但是收入還是很可觀的。體驗式拓展培訓師的支付方式一般是日薪制。剛入行的每天200元、有經驗的每天600元、優秀的每天1000—5000元、顧問級的每天10000元。體驗式拓展培訓師這一職業是非常有前景的。因為體驗式學習是一個新的學習方式，是一種未來教育的潮流。

新動力軍儀培訓體驗式拓展培訓師課程由基礎階段、進階階段和精英階段三個部分組成：

1、拓展行業發展與趨勢

2、成人學習的特點及影響因素

3、破冰、熱身、融合活動、課間活動、獎罰項目的操作

4、陸地部分拓展項目操作與分享要點、思路

5、水上部分拓展項目操作與分享要點、思路

6、高空部分拓展項目安全操作與分享要點、思路

[基礎階段]+以下6點

1、室內心智類拓展項目操作與分享要點、思路

2、野戰項目安全操作與分享要點、思路

3、火中項目操作與分享要點、思路

4、如何做好需求分析

5、如何策劃個性化課程方案

6、如何做好培訓後的跟進與服務

[基礎階段]+[進階階段]+以下9點

1、大型情景模擬項目課程

例：士兵突擊、三國風雲、瘋狂市場等

2、沙盤模擬項目課程

例：沙漠掘金、金色箱庭、商戰、九型人格等

3、野外生存經典升級版

4、拓展培訓師的角色定位對拓展培訓師的認識

5、拓展培訓師的工作技能

6、拓展培訓師的職業發展之路

7、拓展培訓師的呈現技巧訓練拓展安全知識及常見創傷處理

8、拓展訓練的銷售技巧如何做好需求分析、營銷方案建立

9、拓展公司的運營技巧及管理方法

1、全國唯一權威性資質認證機構。

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5、全國培訓時間最長的認證機構。