戴證良

1959年9月至1967年9月在北京航空學院液體火箭發動機專業學習，攻讀研究生。曾任北京航空學院助教，七機部11所設計員、工程組組長、科技委常務秘書、幹部科副科長兼科技委副秘書長，航天部11所某導彈型號副主任設計師，航天部067基地幹部處副處長、政治部副主任、主任、黨委副書記，1988年2月至2002年4月任航空航天部（航天總公司、航天科技集團公司）067基地黨委書記；2002年4月以後任中國航天科技集團公司第六研究院黨委書記。九屆全國人大常委會委員。

戴證良，在退休前負責單位的人事工作。據他介紹，中國航天領域，“三四十歲的年輕人都走到了科研一線的關鍵崗位，掌握大量尖端核心技術，再往上就是六七十歲的人了，50多歲的科研人員很少，是一個年齡斷層。”中國航天由年輕人挑大樑的局面其實是逼出來的。由於十年“文革”的影響，航天科技領域曾在上個世紀面臨人才斷層的嚴峻考驗。 ^[1] 

20世紀80年代以前，戴證良經常要做的一項工作就是勸説老一輩的科研人員推遲退休。“我們單位內部出台了一個措施，叫做‘延聘’，即關鍵崗位的科研人員到了退休年齡，經過我們做工作，再工作幾年”。

戴證良説，“這幫本來就閒不住的人”在單位的勸説下都很樂意繼續工作，大部分人都堅持工作到65歲，甚至70歲以後才退休。“雖然只是一個小小的舉動，卻在人才延續上起到了至關重要的作用”。“我老跟大家説，挺一挺，堅持堅持就過來了。”

作為九屆、十屆全國人大常委，戴證良對每一年的議案和建議都非常重視。他希望通過他的發現和傳情達意，切實反映民意。2007年，戴證良是帶着三個建議上的會。其一，他希望信訪工作能夠得到國家相關部門的重視。近年來，他發現全國人大、各省都有大量的上訪者，上訪內容涉及拆遷、土地徵收、醫療等方面。而構建和諧社會，最重要的一條就是化解矛盾。戴證良倡導要完善信訪機構的職能，建立配套制度，健全相關機制，來處理信訪工作，形成信訪工作體系。其二，他將繼續倡導政府作風建設，為反腐倡廉工作的具體落實發出自己的聲音。其三，他建議社保覆蓋面要擴大，建立長效機制，通過二次分配，補償低收入人羣。 ^[2]