成都市人事局

（一）貫徹執行人事工作方針、政策和法律、法規；擬定全市人事制度改革規劃、方案和人事管理政策並組織實施；建立並實行科學化、法制化的人事管理制度；指導、監督檢查全市政府系統人事工作；擬定全市機構改革中人事方面的政策；參與研究企業人事制度改革；承辦有關人事行政複議事項。

（二）負責全市人才資源的規劃、開發工作；負責全市國家機關、事業單位工作人員的宏觀規劃、結構調整和綜合管理；編制全市國家機關、事業單位人員和工資計劃。

（三）綜合管理全市國家公務員；負責全市完善國家公務員制度的工作；擬定國家公務員考試錄用、考核、培訓、獎勵、懲誡、申訴控告等有關規定的實施細則並組織實施；指導、協調各區（市）縣、市政府各部門實施國家公務員制度。

（四）綜合管理全市專業技術人員隊伍建設；歸口管理全市專業技術人員的職稱工作,完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試製度，推行專業技術執業資格制度；負責高級專門人才規劃和專家的培養、選拔及管理工作；負責博士後工作的管理協調；負責留學人員回成都的安置和有關科研資助經費的申報和管理工作；擬定專業技術骨幹人才出入國（境）管理政策並組織實施。

（五）擬定事業單位行政管理人員（職員）、專業技術人員、工勤人員管理政策並組織實施；擬定機關、事業單位工勤人員崗位等級規範,並組織實施；負責機關、事業單位臨時用工的管理。

（六）依法承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項；負責部分市政府部門和事業單位中層幹部的考察任免。

（七）擬定人才流動政策規定,培育、發展和規範人才市場,管理人才交流服務機構；推行國（境）外人才機構和組織進入我市人才市場的准入制度；負責市人才流動服務中心管理的流動人員因公出國（境）的審查；負責大中專畢業生就業政策的擬定和大中專畢業生就業指導，辦理大中專畢業生接收事宜；承辦國家和省下達的幹部內調安置工作任務；負責外資、外國企業駐成都機構的中方人員的管理工作。

（八）研究、制定人事爭議仲裁的政策和地方性法規、規章草案；制定全市國家公務員有關申訴控告法規、政策的實施意見，受理國家公務員申訴控告事宜；負責人事仲裁委員會辦事機構的日常工作。

（九）綜合管理全市機關、事業單位的工資福利和退休退職工作；擬定相關的政策並組織實施；參與體制改革中涉及機關、事業單位職工工資、福利等問題的政策研究。

（十）綜合管理政府獎勵表彰工作；擬定政府獎勵表彰規範和政策並組織實施；指導和協調市政府各部門的全市性評選表彰工作,審核以市政府名義獎勵表彰的活動和人員。

（十一）擬定全市軍隊轉業幹部安置政策、安置計劃、培訓計劃並組織實施；負責全市自主擇業軍隊轉業幹部管理、服務的指導工作。

（十二）擬定國家公務員、專業技術人員、經營管理人員和事業單位行政管理人員（職員）終身教育、繼續教育的政策、規劃並組織實施；負責培訓證書管理和培訓教材審定；負責全市公務員、企事業單位有關人員的出國（境）培訓工作；負責全市人事系統公務員及其它工作人員的培訓。

（十三）歸口管理全市引進國（境）外智力工作；編制引進國（境）外智力工作的發展規劃和計劃；擬定我市引進國（境）外智力工作的政策並組織實施；負責在成都外國專家資格認證管理工作；負責來華（回國）專家在成都工作或定居的管理工作。

（十四）負責全市人事宣傳、科研、信息工作。

（十五）承辦市政府交辦的其他事項。 ^[1]