成都公益組織服務園

成都公益組織服務園（以下簡稱服務園）是於2012年5月在成都市民政局登記註冊的民辦非企業單位，上級業務主管單位是成都市精神文明建設辦公室。作為綜合性、開放性、專業性的社會組織支持平台，服務園本着“服務公益團隊，共享資源平台，致力城市幸福”的宗旨，立足成都社會組織發展現狀，提供組織孵化、能力建設和社區落地等多元服務，搭建與政府、企業、媒體、高校需求對接、溝通合作的平台。

在文明辦的指導下，服務園以推動成都市志願服務的專業化、制度化及常態化為己任，長期致力於社會組織及高校志願者團隊孵化培育工作。作為全國首個雷鋒精神種子志願服務站，組織開展大型主題志願服務活動；編輯發行《志願服務時刻在線》季刊雜誌，實時呈現成都志願服務狀態；搭建在蓉高校交流平台，引領青年志願組織蓬勃發展。服務園已成為成都市精神文明建設延伸到社會組織的孵化工坊，引領民間力量踐行社會主義核心價值觀的培育基地和傳承雷鋒精神的載體平台，更是文明城市創建和志願服務工作的有力抓手和文明成都的公益名片。 ^[1] 

成都公益組織服務園孵化培育工作，通過分階段、分層次、有重點、有特色的培育模式為專業志願者團隊發展提供支持；針對多元化社會需求、政策方向及團隊發展現狀，開展系列理論與社區實踐；規範合理組織培育，自主開發自有培育體系，打造適合本土模式的組織培育標準化體系，引領、規範社會組織參與志願服務活動。組織培育專業志願者團隊深入社區，積極投身社區治理與社會建設，推動志願服務的蓬勃發展。

1、首期培育模式——成熟組織重點培育

首期培育模式引入成熟社會組織，進行重點培育，從組織架構到能力建設進行全流程式服務，並給予行政經費補給。通過重點培育，成熟組織帶動草根組織健康發展。

2、第二期培育模式——分階段培育

根據機構發展階段的不同特性，以萌芽期、初創期、成熟期三階段為基準，實現組織培育的週期性發展，增強專業志願服務團隊發展活力。

3、第三期培育模式——團隊、社區、高校聯動培育

培育的重點以“社區服務”為中心，聯動社會組織、社區與高校社團，形成助推社區發展的“車軸”。

4、第四期培育模式——落地社區培育

以“規範化、品質化、落地化”為培育重點，以志願服務項目為依託，通過項目小額資助、成長教練一對一跟進輔導等形式，提升社會組織綜合能力。

2014年06月，高校交流平台建立，圍繞“交流、互動、合作”三核心，以志願服務活動為載體，培育和踐行社會主義核心價值觀。通過打造社會實踐活動基地，組織大學生參加力所能及和形式多樣的志願服務活動，高校交流平台成為佔領高校意識形態的重要陣地。高校交流平台覆蓋在蓉高校，吸納高校志願者團隊，在促進社團自身發展和參與社會實踐的同時，組織開展“成都益行會”、“社會主義核心價值觀進高校系列宣講會”、“高校特色志願服務種子資金計劃”等高校品牌志願服務活動。

2017年，獲得了“第四屆四川省文明單位”榮譽稱號。 ^[2] 

成都市志願者服務活動中心（成都市社區志願者培訓指導中心）以成都公益組織服務園為載體，在成都市精神文明建設辦公室的指導下成立。中心以志願者骨幹培養為核心，契合成都市志願服務中心工作，以開發本土志願者培訓課程體系為主要工作，培養具有理論和實操能力的志願者個人、團隊及領導者。提升志願者服務站服務質量，建立成都市社區志願者資料庫，不斷推動志願服務活動的專業化和制度化。

2014年9月全國首個雷鋒精神種子志願服務站落户成都公益組織服務園。作為全市雷鋒精神傳播和實踐的平台，服務站以志願者招募、專業志願者培育及志願服務資源鏈接為主要功能，為全市志願服務提供人力、專業及資源支持。自建立以來，積極打造雷鋒精神種子品牌志願服務活動，策劃開展“雷鋒精神志願百日活動”及“高校特色志願服務種子資金計劃”，弘揚踐行雷鋒精神，播撒雷鋒精神種子。

為推動志願服務專業化、常態化及品牌化發展，服務園積極開展主題志願服務活動。以人文關懷、文化傳情、生態文明建設、包容友善等為主題，先後開展“月亮集市”、“勇敢·愛”殘障人士大型相親會、“藍色行動”、“百鍊成鋼殘障青年深度就業支持計劃”、3·5學雷鋒志願服務活動、5·17全國助殘日主題志願服務活動“成都有愛同助殘，共圓美麗中國夢”等品牌志願服務項目，在全社會掀起了踐行社會主義核心價值觀的志願服務熱潮。 ^[3] 

2014年5月7日，《經濟日報》刊登《制度化建設讓志願服務“時刻在線”》一文，肯定成都公益組織服務園組織培育工作為成都志願服務帶來的積極影響。藉此含義，以《志願服務時刻在線》命名的刊物應運而生，同年9月首期在全市發行。本着關注志願服務，提升城市品質、助力城市文明建設的宗旨，雜誌時刻跟進志願服務，全景立體、紀實即時地呈現最真實、最活躍的志願服務狀態，展示成都本土志願服務專業化常態化。