成功領導者的八項核心能力

偉大的領導者是天生的嗎？領導者僅僅依靠個人魅力和強硬個性，就足以應對如今數字化時代的商業挑戰嗎？在全球領導力大師拉姆 查蘭看來，偉大的領導者不是天生的，而是後天煉就的！他堅信，通過在實踐中不斷積累經驗、學習和反思，任何人都可能成為卓越的領導者，締造企業的輝煌。 ^[1] 

在本書中，拉姆 查蘭通過解析通用電氣、惠普、杜邦、IBM、戴爾電腦、福特汽車等眾多世界500強企業的經典案例，給未來的卓越領導者傳授了八項必備的管理技能。只有擁有了這些技能，你才能讓企業在新的競爭環境中立於不敗之地。

八項核心能力：

準確定位業務

預見引領變革

管理團隊合作

培養領導人才

打造核心團隊

設定正確目標

專注工作重點

建立社會聯盟

拉姆 查蘭(Ram Charan)

全球最具影響力的管理諮詢大師，長期擔任通用電氣、杜邦公司、福特汽車、思科等數十家世界500強企業高管顧問，是傑克 韋爾奇最為推崇的管理諮詢大師。

查蘭博士已經出版18部暢銷著作，其中包括《執行》《領導梯隊》《成功領導者的八項核心能力》《CEO説：像企業家一樣思考》《高管路徑》《持續增長》等。《執行》 一書更是在長達近三年的時間裏，一直位列《紐約時報》暢銷書排行榜，銷量多達200萬冊。《領導梯隊》被譽為“領導力發展的聖經”。

40多年來，查蘭博士曾執教哈佛商學院、沃頓商學院、西北大學凱洛格商學院和通用電氣“傑克韋爾奇領導發展中心”，多次獲得最佳教師榮譽稱號。查蘭擁有哈佛商學院的MBA和DBA學位，曾獲得貝克學者獎。

如果説彼得德魯克的《管理的實踐》和《卓有成效的管理者》是寫給20世紀工業時代的管理者的，那麼拉姆查蘭的《成功領導者的八項核心能力》就是寫給21世紀的全球化數字化時代的領導者的。本書中充滿了顛撲不破的先見智慧——極具才華、實踐和全面。