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戈爾公司

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戈爾公司（W. L. Gore & Associates）一直利用含氟聚合物作為發展的基礎，研製超過一千種的產品，從吉他絃線到太空電纜，從人工血管到GORE-TEX®布料等。產品的創新，全因戈爾擁有獨特的聚合材料 - 聚四氟乙烯。
戈爾公司是一傢俬有制公司，由Wilbert L. (Bill)和 Genevieve (Vieve) Gore於1958年1月1日在美國特拉華州紐瓦克市創立。 戈爾公司的銷售網點遍佈全球，更在超過三十多個國家設有機構，在美國、德國、蘇格蘭、日本及中國設有工廠。此外，在亞洲地區，網點已遍達香港、北京、上海、深圳、台北、首爾、新加坡、孟買、悉尼、東京及岡山。公司2012財年全球銷售額超過32億美元，並在全球擁有超過10,000位員工。
2013年“全球最佳跨國職場”榜單出爐，戈爾公司名列榜單第五位。
中國上海，2013年12月20日-2013 年卓越職場®研究所上海頒獎典禮中，戈爾榮膺卓越職場®研究所“大中華區最佳職場”。
公司名稱
戈爾
外文名
W. L. Gore & Associates
成立時間
1958年1月1日
總部地點
美國特拉華州紐瓦克市
經營範圍
電子、紡織、工業、醫療
公司類型
外商獨資
公司口號
以科技為本的創新型企業
年營業額
32億美元（2012年）
員工數
10,000人（2012年）

目錄

  1. 1 企業文化
  2. 2 戈爾產品
  3. ▪ 紡織品
  4. ▪ 電子產品
  5. ▪ 工業產品
  1. ▪ 醫療產品
  2. 3 大中華區最佳職場
  3. 4 發展歷史
  4. 5 全球網絡
  1. 6 社會責任
  2. 7 取得榮譽
  3. 8 中國活動

戈爾公司企業文化

“在一個倡導有所作為並授予充分自由的工作環境下，同事的創造力得到了釋放，不斷開發出創新型產品，滿足最嚴苛環境的需求。”戈爾首席執行官Terri Kelly表示，“我們的非傳統文化是不可替代的，它推動了我們的成功。” [1] 
戈爾文化
戈爾文化(3張)
從1958年Bill Gore成立戈爾公司至今，公司不採用一般企業的森嚴等級，而是開創了不設等級制度的“網狀”扁平架構，營造一個鼓勵個人創新的環境，在以團隊為基礎的環境中，鼓勵個人主動性以及人際關係。公司沒有傳統的機構層級，沒有複雜的管理鏈，也沒有死板固定的信息交流渠道。
在戈爾公司，同事（而非僱員）進入公司後將會按工作領域進行劃分，在其導師（而非上司）的指導下，不斷加深對機會和團隊目標的理解，尋找與其能力相適應的項目並承諾負責。導師會協助同事制定自己在組織內的發展規劃，使其實現個人發展的同時，又能為公司做出最大的貢獻。公司可能會任命領導人員，但委任是由有否‘追隨者’來決定的。更多情況下是，某些同事通過展示其專門知識、能力和經驗以促進業務目標實現，從而自然成為團隊的領導者。
戈爾公司的員工必須恪守Bill Gore提出的四項基本指導原則：
  • 相互之間公正相待，並公平對待接觸的每一個人
  • 享有鼓勵、幫助並允許其他同事增長知識、能力和責任範圍的自由
  • 做出承諾並履行承諾的能力
  • 在採取可能影響公司聲譽的行動之前向其他同事進行諮詢

戈爾公司戈爾產品

戈爾的主要業務分為四個領域：電子產品、紡織品、工業產品以及醫療產品。

戈爾公司紡織品

作為全球知名户外面料生產商的戈爾公司，由BillGore先生創始於1958年。自成立之日起，戈爾公司就把“全球性技術創新”的偉大遠景作為自己生存和發展的原動力。以戈爾特斯品牌命名的多功能面料，被《財富》雜誌列為世界上100個最好的美國產品之一。戈爾特斯面料廣泛的應用於生產具有功能性、保護性和時尚感的服裝和鞋類產品，並因此聞名於世，成為户外運動產品的領導者。 [2] 
自2007年起，戈爾公司面向中國户外運動愛好者，推出了體驗無止境—戈爾特斯户外夢想實現活動。通過投遞方案參與評選，年度冠軍團隊可以獲得戈爾公司提供的出行資金支持，以及其合作伙伴提供的全套戈爾特斯户外裝備支持。迄今為止此項活動已舉辦到第七屆，成為行業內的典範。 [3] 
1981年，美國國家航空局和宇航局的首架航天飛機“哥倫比亞”號的宇航員，所穿的宇航服便由戈爾特斯（GORE-TEX®）面料製成。同時亦被廣泛應用於户外用品：滑雪服、登山服、鞋類及特種制服，如軍服、防護服、航天服等等。戈爾特斯（GORE-TEX）面料因具有良好的防水、防風、透氣、耐用等功能，亦被應用於人類南北極科學考察和攀登世界最高峯。

戈爾公司電子產品

美國戈爾(Gore)電纜公司最近推出一款新品，GORE®屏蔽雙絞電纜。這種電纜的構造中含有含氟聚合物，可以減輕電纜本身的重量，在民事和軍事航空航天領域可以保證信號的完整性。
戈爾公司將在11月17日到21日舉行的迪拜航空展上展出這些新型的電纜產品。
這類電纜能夠保證航空電子發射器和接收器之間的高速通信，並且滿足24類航空和工業電子電纜ANSI/NEMA WC27500的性能需求。因為採用了含氟聚合物，電纜護套重量有所減輕，和乙烯共聚物(ETFE)相比，護套重量減輕37%，與氟化乙烯丙烯(FEP)相比，護套重量減輕50%。這種輕量級的產品組合可以用於高速電力傳輸。 [4] 
戈爾電纜早在1969年就被美國航空航天局（NASA）的登月行動採用並登上了月球。
研究及開發的EMI屏蔽接地材料、高性能電纜、微波射頻電纜組件、航空航天線纜及材料，已被廣泛應用於移動通信、工業自動化、測試測量、航空航天等要求嚴苛的應用領域。

戈爾公司工業產品

GORE®密封產品，如密封墊片、盤根、航空密封材料等用於運輸和密封工業液體的產品。
GORE®薄膜過濾產品應用於化工、冶金、冶礦、能源行業優化性能，保證壓降小、近零排放和氣流穩定。
GORE®透氣產品應用於如汽車照明、包裝透氣產品等等。比如戈爾汽車透氣過濾膜，在透氣的同時，為各種汽車部件提供防護，免受水、汽車油污、灰塵和其它污物的污染。

戈爾公司醫療產品

戈爾公司的生物醫學產品被用於心臟血管外科、一般外科及整形外科等手術，所提供的產品包括人工血管、介入設備、血管內支架移植物、疝修補術用網狀補片以及用於血管、心臟、普通外科和口腔手術的縫合線。近30年來, 戈爾醫療植入物成功挽救了無數病患的生命，銷售戈爾醫療設備超過3,000萬個。

戈爾公司大中華區最佳職場

戈爾榮膺卓越職場研究所-大中華區最佳職場 戈爾榮膺卓越職場研究所-大中華區最佳職場
(中國上海，2013年12月20日)2013年卓越職場 研究所上海頒獎典禮中，GORE-TEX 面料及逾千種創新產品的製造商戈爾公司首次入圍“大中華區最佳職場”榜單。該獎項由卓越職場 研究所頒發。作為一家全球知名的調研及管理顧問公司，卓越職場 研究所的年度最佳職場文化研究在中國享負盛名。獲選的企業名單根據該企業的員工調研所得，調查內容包含職場的卓越程度、企業的管理以及信任在職場文化中所起到的作用。
戈爾公司擁有逾50年的全球運營經驗，並在大中華地區運營了30年，它已經建立了自己的企業文化：培育個人及團隊的創新精神。戈爾公司統一稱呼“員工”為“同事”，同事們積極主動地選擇自己的工作內容，規劃自己的職業生涯。公司不需要通過一系列指令來運營，所有的決策都是基於同事的專業知識和影響力，而非其在公司的資歷。
戈爾經常位列世界各地的“最佳職場”榜單，2013年也不例外。卓越職場 研究所於十月份公佈了“全球最佳跨國職場”25強榜單，戈爾連續兩年躋身其中。2013年年初，戈爾連續16年位列《財富》雜誌“美國最佳職場100”榜單，是少數每年均有上榜的企業。此外，戈爾還在韓國、法國、德國、意大利、瑞典及英國的類似榜單中名列前茅。 [5] 

戈爾公司發展歷史

公司創始人Bill Gore與Vieve Gore 公司創始人Bill Gore與Vieve Gore
1958年，創始人Bill Gore和Vieve Gore在家中的地下室成立了戈爾公司，最初從事電子產品行業。
1969年， Bill與Vieve的兒子Bob Gore發現了一種新型多功能聚合物——膨體聚四氟乙烯(ePTFE)，從此戈爾公司在醫療、紡織產品與工業領域推出新型產品。
過去五十多年裏，戈爾公司形成了無等級制度的組織架構、注重團隊協作的公司文化。戈爾公司還因其各種各樣的產品創新聞名於世，從具有防水性能的GORE-TEX®紡織面料、挽救生命的人工血管、到過濾技術和應用於航空航天的電纜，種類多達數百種。

戈爾公司全球網絡

戈爾公司的銷售網點遍佈全球，更在超過三十多個國家設有機構，在美國、德國、蘇格蘭、日本及中國設有工廠。此外，在亞洲地區，網點已遍達香港、北京、上海、深圳、台北、首爾、新加坡、孟買、悉尼、東京及岡山。
亞太地區
中國大陸：
戈爾工業品貿易(上海)有限公司在中國經銷國外生產的紡織、工業及電子產品。
戈爾在上海設有代表處，為戈爾產品的營銷和服務活動提供支持。
戈爾在深圳的工廠主要生產紡織產品。戈爾在深圳的工廠也獲得生產部分電子產品的許可。
戈爾在上海的一家合資公司，即上海袋式除塵配件有限公司，從事過濾產品的生產。
戈爾過濾產品(上海)有限公司在上海和北京都設有辦公室，持有製造並銷售過濾產品和密封產品的許可。
香港：在香港特別行政區，戈爾公司為所有的戈爾產品提供支持，併為紡織產品客户在物流和服務之中扮演特別的角色。
台灣：戈爾駐台灣的機構設於台北，負責銷售電子、工業、醫療及紡織部門的產品。
澳大利亞：戈爾駐悉尼的銷售隊伍覆蓋了新西蘭與澳大利亞，他們主要銷售醫療、紡織、電子和工業方面的產品。
印度：印度的戈爾團隊主要從事工業和醫療產品的開發應用。
日本：戈爾駐日本的機構主要從事多種用於工業、紡織和醫藥領域的膨體聚四氟乙烯的開發、生產和銷售。總部和銷售部門設於東京，而研發和生產設施則設於岡山市。
韓國：戈爾駐韓國的機構主要銷售電子、工業、醫療和紡織產品。
馬來西亞：在馬來西亞， 戈爾的產品通過經銷商進行銷售。
新加坡：戈爾駐新加坡的機構主要銷售電子、工業、醫療及紡織產品。

戈爾公司社會責任

戈爾的社會責任
戈爾的社會責任(3張)
戈爾公司是一家專注於產品研發和革新的技術創新型公司。
戈爾希望能夠充分發揮每一個員工潛能，讓每一位員工都能夠一展所長，享受工作的過程，並負責任地開展工作，並推動公司工作和生活所在社區的發展。
戈爾公司有責任感地進行創新的寶貴傳統。一直堅持採用可靠的科技生產各種改善人們生活質量的產品，包括一些環保難題的解決方案。
遵守所有適用的健康、安全和環保法規與標準。仔細考慮產品和企業行為對自然環境以及人類健康和生活帶來的影響。保護空氣、水源和能源資源，並嚴格管理廢棄物排放。在決策時兼顧短期和長遠的影響，為未來一代的繁榮發展而考慮。

戈爾公司取得榮譽

  • 戈爾是美國200家最大的私有制公司之一。
  • 2012財年收入超過32億美元，並在全球擁有超過10,000位員工。
  • 全球最適宜工作的25家跨國公司：戈爾公司 [6] 
  • 2013年“全球最佳跨國職場”榜單出爐，戈爾公司名列榜單第五位。 [1] 
  • 連續多年在韓國、英國、德國、法國、瑞典和意大利獲得“最佳職場”榮譽。
  • 戈爾的創新醫療植入物已使用超過3500萬件。
  • 戈爾已在全球多個領域獲得逾2,000項專利，涉及電子、醫療器械及聚合物加工。
  • 眾多產品曾榮獲享負盛名的杜邦“Plunkett”獎，包括：GORE-TEX®軟組織補片(1988)，GORE-TEX®整流罩層壓材料(1989)，ONE-UP®泵用隔膜(1995)，GLIDE®牙線 (1995)，STA-PURE®泵管(2000)，GORE-TEX抗靜電工作服(2002)，ELIXIR®琴絃(2004)，GORE™ 通用管道墊片(2004)和 GORE™ OMNIBEND™纖維(2006)。合資公司Japan Gore-Tex Inc.的FLEXIBOND®產品於2006年獲得“Plunkett”獎。
  • 公司前總裁兼首席執行官Bob Gore於1995年成為美國國家工程學會(National Academy of Engineering)會員。2003年，他榮獲化學遺產基金會(Chemical Heritage Foundation)頒發的化學傢俱樂部Winthrop-Sears Medal，嘉獎其對化學行業做出的傑出貢獻。2005年，Bob Gore榮獲化學工業協會(Society of Chemical Industry)的帕金獎(Perkin Medal)，帕金獎是美國化學工業界最負盛名的獎項，專門授予在應用化學領域有傑出成就的科學家。2006年，Bob Gore入選美國國家發明家名人堂（National Inventors Hall of Fame）。
  • 公司創始人Bill Gore於1990年被追認為“塑料行業名人堂(The Plastics Academy's Plastics Hall of FameFame)”成員。
  • Bill和Vieve Gore分別於1991年和2003年入選青年成就組織(Junior Achievement)“特拉華商業領袖名人堂(Delaware Business Leaders Hall of Fame)”和“國家商業名人堂(National Business Hall of Fame)”。

戈爾公司中國活動

美國戈爾公司自1958年成立之日起，就把“全球性技術創新”的偉大遠景作為自己生存和發展的原動力。1996年戈爾紡織品進入中國市場，這種性能卓越的面料以其出色的防水、防風、透氣功能，受到户外領域的一致推崇，取得良好的口碑的同時，收穫了極高的市場份額。 [7] 
戈爾公司亞太區總經理高立信先生親手將總價值395,500元的35套特製的頂級專業連體救援服交到民政部緊急救援中心副總幹事馬榮凱先生和山嶽救援隊隊長王鑫先生的手上。自2008年以來戈爾公司已累計向北京山嶽救援隊捐贈了價值逾百萬元的專業户外救援裝備。此次戈爾公司捐贈的這批救援服是國內第一批連體户外專業救援服裝，意義非凡。 [8] 
The North Face户外節:戈爾户外科技成看點。此次户外節中，GORE-TEX®品牌作為唯一官方合作伙伴，把 “戈爾户外大講堂”帶到現場。100平方米的講堂兩側，展示了戈爾公司的歷史與户外夢想實現活動的歷年出行圖片，GORE-TEX®面料的科技體驗區也通過趣味模擬實驗的方式，讓户外愛好者近距離感受“神奇之布”的特性。除此之外，“戈爾户外大講堂” 還邀請到户外知名人士組成講師團，現場講解户外技巧，野外急救及户外公益等知識，與户外愛好者分享自己的户外經歷。 [9] 
參考資料