懷仁市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執行黨和國家、山西省和朔州市人力資源和社會保障事業發展政策法規和決策部署，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展有關規劃和政策，組織起草人力資源和社會保障規範性文件，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，建立就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門落實高校畢業生就業政策、技能人才培養和激勵政策等。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織落實城鄉社會保險政策，會同有關部門組織實施社會保險基金管理和監督，編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）統籌全市企事業單位人員管理工作，會同有關部門貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策，落實工資正常增長和支付保障制度，落實福利政策和離退休政策。

（七）會同有關部門指導和實施事業單位人事制度改革，負責實施事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（八）牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術人員管理和繼續教育等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（九）組織實施勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作、會同有關部門處理有關重大信訪事件和突發事件，依法查處重大案件。

（十）會同有關部門推動農民工工作相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）擬定和落實有關人員調配辦法和特殊人員安置辦法。按照規定，承辦市人大常委會和市人民政府的人事任免事項。

（十二）承擔人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他任務。 ^[2] 

辦公室、就業促進股、事業單位人事管理股、社會保障股、專業技術人員管理股、工資福利股、人力資源市場和勞動關係股。 ^[2]