憲法上勞動權的規範研究

《形而下法理文庫：憲法上勞動權的規範研究》立足憲法文本，以規範分析的方法研究我國憲法勞動權的理論。《形而下法理文庫：憲法上勞動權的規範研究》全書以我國憲法勞動權的雙重性格為主線，圍繞勞動權的靜態規範結構與動態司法適用進行規範分析。

徐鋼，1978年生，浙江紹興人，法學博士。2002年畢業於浙江大學法學院，獲法學學士學位，隨後繼續在該院學習法學理論和憲法學與行政法學專業，2007年獲法學博士學位。現為同濟大學法學院副教授、碩士生導師。在《法學》、《南京大學法律評論》等刊物上發表論文二十餘篇，主持教育部等課題十餘項。 ^[1] 

第一章 導論

一、問題之所在

二、研究視角與方法

三、研究範圍、概念界定與本書結構

第二章 憲法變遷與勞動權的性質

一、從自由權到社會權：勞動作為權利的憲法史考察

二、從迂迴取道到徑直規定：勞動權規範及保障方式的比較

三、從家長式到原子化：我國勞動權性質的變遷與定位

第三章 勞動權的規範結構

一、權利的思考層次

二、勞動權的邏輯構造

三、勞動權的保障範圍

四、國家義務的序列與範圍

五、勞動權的規範效力

第四章 勞動權在自由權面向上的適用：以平等就業權為例

一、職業選擇自由作為憲法權利的意義

二、勞動權與平等原則的雙線交互

三、平等就業權在立法歸類中的合理差別

四、平等就業權限制的合理性審查模式

第五章 勞動權在社會權面向上的適用：契約自由與國家的保護義務

一、憲法與勞動法的“科際整合”

二、憲法勞動權對私法關係的效力

三、我國勞動權司法適用方式的考察

四、勞動權司法適用的可能路徑

結語：通過勞動權構建權利均衡機制

參考文獻

後記