複製鏈接
請複製以下鏈接發送給好友

情境壓力

鎖定
情境壓力(situational force)指影響個體行為,導致職工工作失敗的情境因素。可由不同的情況引起:(1)不利的經濟壓力造成激烈競爭,職業無保障,致使職工情緒不穩,容易造成工作失敗。(2)有害的工作條件,如噪聲、照明、温度、工作位置及設備的設計等不符合人的生理特性,導致工作效率下降。(3)不利的工作地理位置,生疏的環境,惡劣的氣候等,使人無法適應,而導致工作失敗。 [1] 
中文名
情境壓力
外文名
situational force
不利的工作地理位置,生疏的環境,惡劣的氣候等,使人無法適應,而導致工作失敗。特別危險的工作環境,使職工產生恐懼心理、焦慮,甚至產生意外事件。這些因素不僅影響生產,而且會引起離職。管理者應及時發現那些可致使工作失敗的因素,並給予矯正和改善,以提高工作效率,保證職工身心健康。人事部門應設法制定一系列對策,以消除這些情境壓力。
參考資料
  • 1.    林崇德 .心理學大辭典(上卷):上海教育出版社,2003