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歌德蘭科技是一家快速成長的國際軟件開發公司。公司實驗室建在中國昆明。我們的客户來自不同國家和地區的不同領域，但是概括來説，我們的項目始終堅持一條基線：基於網絡或遊戲應用開發。

我們瞭解市場的變化和商業模式的價值，並積極投資於初創企業和建立合資企業。

我們有信心通過產學研一體化的方式，聯絡協調社會的科研力量，合作進行技術攻關和產品研發，將科研成果轉化為契合用户需求的應用，同時從研發、商業計劃、人力、財務、法律、營銷多面着手，通過公司化的運作，實現產業與科技的無縫對接。

我們為帶動邊疆軟件行業的跨越式發展添磚加瓦，望充分發揮昆明宜居城市的優勢，吸引更多軟件高新技術企業進駐，以形成軟件人才和資金窪地，改善軟件產業環境。

如果要描述歌德蘭科技實驗室，我們的三個核心價值是：

因此，我們總是以人為本。項目成功的最重要的決定因素就是擁有最棒的項目成員，所以我們尋求才幹卓越的員工，給予他們最大限度的自由和支持以使他們能夠出色的完成工作，為此我們付出了巨大的努力。我們堅決抵制辦公室政治以及沒有價值的獎勵。

我們發現對於避免軟件危機，發掘優秀團隊日益增長的潛能來説，最好的方法就是實踐敏捷開發方法。由此，軟件可以保持較高的水平、柔韌度、靈敏度、易修改性。

現今，開源日益成為主流，我們也一直貢獻於開源技術和社區。對於開源，我們已經是身經百戰的老兵，我們不滿足於只作為開源的使用者，我們更有責任成為開源的貢獻者。

　任何一個項目成功的最關鍵因素是你是否擁有出色的員工。聰明的人在一起合作通常能夠戰無不勝，攻無不克。

很明顯，我們的工作一定是有吸引性，有難度的。如果有可用的產品幫助我們完成工作，那我們無需自己開發。我們不會做重複性高的工作，比如手工測試和本地化。我們喜歡有創造性的工作，講求團隊合作和溝通。所以，我們需要這方面的優秀人才來完成我們的工作。

因為我們有非常嚴格的招聘過程，一個好的邊緣效應就是你會發現你的同事是真正值得你敬佩並且學習的典範。Things are just a little bit less… stupid. 我們相信我們的員工，儘量避免規則和框架控制，所以我們有一個扁平化的組織結構，減少官僚；工作變得順暢和簡單。

我們不苛求經驗或者已經掌握的技能，因為如果你有這方面的天賦，這些東西將很容易得到提升。此外像性別，教育程度，家鄉甚至國籍這些都不重要。我們一定會仔細考查你的能力，用你選擇的任何一種語言來判斷你是否是一個優秀的程序員。

總的來説，我們的招聘和管理體系與你在Joel on Software上看到的, 以及首先，打破一切常規，發現你的優勢都相當的一致。我們認為用來判別一個優秀的軟件開發公司的Joel's Test並不適合衡量一個以敏捷開發為本的公司的優劣。

以人為本的宗旨從招聘延續到日常管理，我們以此為原則進行軟件開發工作，在此過程中我們用到了敏捷方法中的Scrum。

　我們的使命就是用最好的方法構造軟件，希望能幫助軟件工業脱離已經紛擾了40年的軟件危機。我們並不孤單：全世界越來越多的軟件開發人員傾向於選擇敏捷方法。 毫無疑問，未來將是敏捷的天下, 但是我們仍是中國為數不多的敏捷公司之一。

我們由敏捷開發中的Scrum方法開始。在真正的敏捷方式中，每個團隊都會擁有並發展自己的過程體系。他們在有針對性的不斷實驗着自己的過程體系，保留精華，摒棄糟粕。最終結果就是發展出一套適合自己團隊，適合所選技術，適合客户和項目的過程體系。

傳統的軟件開發方法和敏捷開發方法之間有很多區別, 但是對於一個程序員來説重要的在於：

●你無需花大量時間在讀寫文檔上你的主要精力都用於與代碼打交道, 與你的同事討論設計與質量的問題

●你並不孤單 — 你總是與其他程序員一起無間合作

●你每週只需工作40個小時 — 我們相信勞逸結合的平衡生活

●你永遠不需要處身於一個愚蠢的工作進程 — 你的團隊會及時改進它

●軟件開發將成為你終身的事業 — 如果你不願意，你無需成為一個經理

敏捷方法下完成的軟件開發與傳統的軟件開發有本質區別，所以我們也需要有一個與眾不同的辦公環境。我們的辦公室還是很不錯的：

●專業的5A級純寫，17層整層，開放式辦公平面- 用於促進交流

●為每一位員工準備了寬敞辦公枱面，每一個角落都有落地窗 - 讓窗外美景放鬆你的眼睛

●我們有很多的白板 — 用於鼓勵合作

●我們都有很温馨的休息區 — 當你需要停下來找尋靈感的時候，是不錯的選擇

●我們有一個內容豐富的迷你圖書館 — 每月一次從亞馬遜訂購新書我們有礦泉水、咖啡、茶、軟飲、便當、零食等 — 所有飲品均為免費, 為日常工作補充能量

●我們有微波爐、神奇壓力鍋、電飯煲 - 可以隨時加熱你的便當

●從辦公室步行1分鐘就可以到達一個美食城 — 美味、乾淨、經濟，很多員工選擇在此用餐

很多參觀者在第一次來訪後給我們評價。辦公室的設計傳遞了我們公司的理念: 這是一個注重創新和合作的環境; 這是一個和諧寬鬆的環境;這是一個以人為本的環境。

　世界正迅速的向開放源代碼大步邁進，所幸的是，歌德蘭一直接觸並努力為開源技術和社區做着貢獻。很好的理由！

開放源代碼：

●可以自由定製以完全達到我們的要求

●與世界各地的程序員組織分享非核心部分的維護及開發

●通常可以達到比較理想的品質，安全性，可擴展性，穩定性

我們的企業文化深深植根於開放源代碼。幾年前我們建立了DJANGO、RUBY ON RAILS等, 我們儘可能的提交一些組件和缺陷修改以貢獻開源社區。

一些人因為喜歡我們所用的技術而加入歌德蘭實驗室，例如 ：Python, Linux, Apache, Django, PostgreSQL, 和 MySQL. 但是我們也有很多優秀的員工在加入歌德蘭實驗室之前並不瞭解python。所以，即使你不太瞭解開放源代碼也不必擔心，你可以很快學會。

如果你是一個有激情抱負的年輕人，和我們分享同樣的IDEA，並想加入歌德蘭團隊，請仔細閲讀“公開招聘”部分。

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