思維方式

稻盛和夫的成功方程式：

人生·工作的結果=思維方式X熱情X能力

稻盛和夫稱“只有這個方程式才能解讀我自己的幸福人生，才能解讀京瓷和KDDI的順利發展，以及日本航空的成功重建。”這個方程式中，他將“思維方式”放在了首位，而將“能力”放在了第三位，原因何在？

本書中，他以9大主題，27個關鍵詞（精進、信念、拼命、利他、創新、苦難、感謝）深入闡述了“思維方式”無可替代的重要性。讀者不僅能從中感悟到“經營之聖”的人生智慧，更能汲取到足以推動自己人生與事業發展的精神力量。

無論對於企業經營者、公務人員、普通職員，還是未踏入社會的學生，這都是一本能幫人優化思維、找對“活法”的心靈管理必讀之書。 ^[2] 

稻盛和夫繼《活法》《京瓷哲學：人生與經營的原點》《心法》後又一力作《思維方式》由東方出版社出版。本書中文版由稻盛和夫經典名著《活法》譯者曹岫雲親自審校作序。

自序 實現美好人生的指南針

胸懷大志

——志氣高昂、描繪遠大夢想、不懈追求

明朗 對未來懷有無限的浪漫

願望 相信能行，開拓人生

信念 強烈持續的“信念”讓我鼓起勇氣

積極向上

——美好的心靈必有好運

進步 追求人的無限可能

拼命 付出不亞於任何人的努力，專注於一件事

自燃 點燃內心之火靠自己

不惜努力

——拼命努力、堅持不懈，就能品嚐到真正的充實感

勤勞 認真拼命地工作

進取 一步一個腳印、反覆的努力必不可少

熱情 付出不亞於任何人的努力

誠實正直

——用正確的方式做正確的事情

真摯 不管有什麼障礙，自己必須正直

意志 敢於設定高目標，從正面挑戰

勇氣 能捨棄自我的人才是真正的強者 ^[3] 

稻盛和夫，1932年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電信，這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。 稻盛和夫的釋義是涵蓋了生活態度、哲學、思想、倫理觀等因素人格。痛惜戰後的日本以選擇聰明才辯型的人做領導為潮流，忽略了道德規範和倫理標準，導致政界、商界醜聞頻發。他建議領導者的選拔標準是德要高於才，也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，能力第三。他指出熱愛是點燃工作激情的火把。無論什麼工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉於所做事的人。