思南縣許家壩中學

現有教職工180人，中高級教師44人（高級11人，中級33人），41個高中教學班，在校生2476人。學校佔地面積59.97畝，運動場10036 平方米，校舍建築面積21148平方米，理、化、生實驗設備齊全。餐廳、微機室、電教室、音樂室、圖書閲覽室已基本配齊。各處室辦公設備今年得到了顯著改善。2001年以後，學校升學率保持在88.7%以上。連續四年來，我校在教育教學質量上取得較好成績：重點院校上線32人，一般本科院校上線582人。

2000年起，我校率先試行校長負責制、教職工崗位聘任制和結構工資制，先後制定完善了《許家壩中學內部體制改革方案》。通過一系列教育教學改革，激發了全校職工的工作激情，競爭機制明顯增強，調動了職工的工作積極性，注入了辦學活力。2005年，我校開展了中層領導班子競爭上崗制，有6名同志經過考核（筆試，競職演講）被充實到學校領導班子中。我校後勤服務中心成立，實行了校園消費一卡通。

50餘年，半個世紀的豐厚歷史積澱給許家壩中學帶來了濃郁的人文基礎。在此之上，許中人更是緊緊把握時代脈搏，積極學習現代教育理論，不斷更新教育教學觀念，以人為本，走特色發展之路，逐漸形成了先進的辦學理念。在各級政府及主管部門的指導下，全體許中人立足自身實際，強化教學管理，深化教育改革，領導班子團結、廉潔、積極進取，帶領教職工深入貫徹黨的教育方針，以“厚德至誠，篤學遠志”為校訓，內強素質，外樹形象。讓全體學生在全面、生動活潑、主動多樣的發展過程中張揚個性，學會做人，學會做事，學會求知，學會健體，學有特長，為學生的終身發展奠定了良好的素質基礎，為現代化建設培養了一批又一批實踐型、創新型人才。學校積極推行“校長負責制、教職工崗位聘任制、結構工資制”“目標管理”三制一管理制度，制定落實了《許家壩中學內部體制改革方案》。強化後勤管理，實行封閉教學，積極推行 “校園消費一卡通”。通過一系列教育教學改革，激發了全校教職工的工作激情，調動了老師工作積極性，注入了辦學活力。歷史積澱了文化和傳統，發展造就了輝煌和成就。近年來學校先後投入資金1500多萬元加強校園硬件建設。新徵土地30餘畝，完成了5個籃球場、田徑運動場（含足球場）等體育設施的改造工程。新建了集階梯教室、電子備課室、美術室、舞蹈練功房、微機室、語音室及辦公用房為一體的科技大樓。按要求標準配置了理化生實驗設備。圖書館藏書63259冊，2007年學校獲“花園式學校”稱號。走過滄桑歲月，歷經世紀輝煌。五十餘載，是許家壩中學走過的曲折而又快速發展的風雨征程。其間正是一代又一代的許中人，辛勤地耕耘着這塊沃土，傳承並發展着燦爛的思南文化，為許中寫下了五十餘年的輝煌歷史。五十餘年，讓許中從小到大，從弱到強，桃李芬芳、碩果累累。恢復高考後，我校為國家輸送專科以上大學生近萬人，為社會各界培育了無數的優秀建設人才。在改革開放大潮中大展雄風、事業煊赫的英才俊傑更是不勝枚舉。這五十餘年的辦學之路雖然是飽經滄桑，但其間也不乏數度輝煌。這對於許中來説，是一筆巨大的教育財富，也是一筆豐富的文化遺產。畢竟，五十餘年的辦學之路也得到了社會的認可，讓同行投來了肯定的目光。 ^[1] 

學校以“重個性、揚特長、獻愛心、育人才”為辦學宗旨，以“厚德至誠、篤學遠志”為校訓，以“尊師重教、文明誠信、與時俱進、開拓創新”為校風，以“為人師表、自律博愛、循循善誘、因材施教”為教風。學校領導班子以身作則、廉潔奉公、務本求實、協作奮進，教職工勤鑽業務、嚴於律己、樂於奉獻、勇爭一流，學生勤學、樂學、會學。學校始終以提高課堂教學質量為中心，強化過程管理，加強對備、上、輔、考、批各環節的檢查督促，重視教學研究，學術研究氛圍濃厚，成績斐然，年均有近200篇教學論文見諸各類刊物，學生參與各類競賽也捷報頻傳。在長期的探索中，學校已形成文化鋪路、特長成才的人才培養模式。在學校黨政領導的帶領下，全體師生鬥志昂揚，闊步前進，譜寫了一篇篇精彩華章。2011年，學校教育教學質量取得了重大突破， 813名學生參加高考，重點院校錄取16人，一般本科院校錄取146人，專科院校錄取596人，錄取率達93.2%。2009年，2010年，2011年，學校教育教學質量連續三年獲銅仁市二等獎。

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