思享會

a.錘鍊思維

通過思享會理念與標準讓“卓越的運營商人”在一起，並讓在一起的人認知和感悟得到提升。

b.突破瓶頸

通過思享會三大系列產品解決運營商高管的真問題，幫助運營商個人及其部門實現可持續成長。

c.合作共贏

通過思享會讓各自優勢的運營商高管之間實現多樣化借鑑與合作。

思享：譯：思：善思，出於《荀子·成相》“善思者引先”，意思為：善於思考的總是走在別人的前面，比如有的善於思考分析問題的金融家，早就瞭解了金融危機要發生，他就提早做準備，走在眾人的前面。
　　享：適應，出於《文選·王粲·從軍詩》“自非聖賢國，誰能享休斯。”意思：如果自己你的能力和環境不相匹配的時候，不是環境來適應你，而是你去適應環境。當你的思想得到提升了之後，必須要運用思想來適應和改造你的現狀，做到知行統一。

思享：

譯：思：善思，出於《荀子·成相》“善思者引先”，意思為：善於思考的總是走在別人的前面，比如有的善於思考分析問題的金融家，早就瞭解了金融危機要發生，他就提早做準備，走在眾人的前面。
　　享：適應，出於《文選·王粲·從軍詩》“自非聖賢國，誰能享休斯。”意思：如果自己你的能力和環境不相匹配的時候，不是環境來適應你，而是你去適應環境。當你的思想得到提升了之後，必須要運用思想來適應和改造你的現狀，做到知行統一。
　　思享會 - 定 位

中國通信行業第一高端人脈與價值分享平台
　　使命連接有思享的運營商人，讓運營商充滿活力。
　　願景讓全世界有思享的運營商人都加入思享會。

連接有思享的運營商人，讓運營商充滿活力。

讓全世界有思享的運營商人都加入思享會。
　　思享會 - 核心價值觀 1、錘鍊思維：讓有“思享”的運營商人在一起，讓在一起的運營商人更有“思享”。
　　2、個人成長：推動運營商人線上線下的互相學習，幫助他們高效提升決策智慧、突破市場運營管理瓶頸。
　　3、協同合作：推動三大運營商之間的相互瞭解信任，幫助他們安全實現資源對接，做到抱團發展，合作共贏。 思享會 - 特色 1、超零成本，操作簡單： ——專門針對運營商人羣推出的《資治通信》日刊免費看
　　——電話形式的語音分享體驗
　　——高端專刊一月免費體驗
　　——YY遠程在線學習
　　2、最大價值優先級： ——價值選擇機制：源於領袖和專家的高價值導向推薦式內容
　　——基於“思享”者們評價意見篩選出有高價值的優先級信息
　　3、科學高效的課程設計原則： ——專業化專家團隊和“思享”者們一起設計和評估
　　——科學系統化的運營管理核心與基礎
　　——聚焦“思享”者們的“個人成長”需求，強調運營商人之間的相互學習
　　思享會 - 產品服務 1、資治通信研究院培訓中心：哪怕風雲變幻，也要淡定從容 科學的系統化的流程體系，從培訓前調研和統計，培訓中的充分指導與幫助，到培訓後的跟蹤與調研。
　　堪稱完美、貼心、周到。
　　2、競聘指導：貼身教練任你擺佈 電信業大格局深度解讀、新競爭環境新運營思維、貼近一線實戰、直接解決競聘面臨問題，高層關係運營。個人競聘優劣勢一對一分析與指導。歷年高管競聘面試筆試真題模擬演練。
　　電話、YY語音、現場指導人性貼合。
　　3、電信公開課：“思享”者的高端私教導師 緊跟行業熱點，密切聯繫實際，以案例為基礎，為高管開闊視野、提升業務能力，服務一線管理。
　　4、市場沙盤： 真實的市場競爭環境設計、逼真的電信運營操作演練，非直接競爭區域的沙盤推演，通過棋盤推演提高應對競爭的能力。
　　5、《資治通信》系列刊物：實操、實戰、實效，運營市場所向披靡 六大基礎刊、五大主題刊物橫掃
　　6、《通信參考》特別刊物：越重要的人越需要
　　7、官方微信：從手上到心頭，不可錯過的移動智囊 運營商的移動智囊，傳遞從從手上到心頭的價值。
　　8、資治通信電台：一款運營商人自己的電台節目 讀史欄目：夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。以輕量思考、輕量閲讀為目標。短小、直白的輕單方式。帶您通古今，鑑未來。
　　思享會 - 會員資格

1、錘鍊思維：讓有“思享”的運營商人在一起，讓在一起的運營商人更有“思享”。
　　2、個人成長：推動運營商人線上線下的互相學習，幫助他們高效提升決策智慧、突破市場運營管理瓶頸。
　　3、協同合作：推動三大運營商之間的相互瞭解信任，幫助他們安全實現資源對接，做到抱團發展，合作共贏。

1、超零成本，操作簡單：

——專門針對運營商人羣推出的《資治通信》日刊免費看
　　——電話形式的語音分享體驗
　　——高端專刊一月免費體驗
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2、最大價值優先級：

——價值選擇機制：源於領袖和專家的高價值導向推薦式內容
　　——基於“思享”者們評價意見篩選出有高價值的優先級信息

3、科學高效的課程設計原則：

——專業化專家團隊和“思享”者們一起設計和評估
　　——科學系統化的運營管理核心與基礎
　　——聚焦“思享”者們的“個人成長”需求，強調運營商人之間的相互學習

科學的系統化的流程體系，從培訓前調研和統計，培訓中的充分指導與幫助，到培訓後的跟蹤與調研。
　　堪稱完美、貼心、周到。

2、競聘指導：貼身教練任你擺佈

電信業大格局深度解讀、新競爭環境新運營思維、貼近一線實戰、直接解決競聘面臨問題，高層關係運營。個人競聘優劣勢一對一分析與指導。歷年高管競聘面試筆試真題模擬演練。
　　電話、YY語音、現場指導人性貼合。

3、電信公開課：“思享”者的高端私教導師

緊跟行業熱點，密切聯繫實際，以案例為基礎，為高管開闊視野、提升業務能力，服務一線管理。

4、市場沙盤：

真實的市場競爭環境設計、逼真的電信運營操作演練，非直接競爭區域的沙盤推演，通過棋盤推演提高應對競爭的能力。

六大基礎刊、五大主題刊物橫掃

6、《通信參考》特別刊物：越重要的人越需要

7、官方微信：從手上到心頭，不可錯過的移動智囊

運營商的移動智囊，傳遞從從手上到心頭的價值。

8、資治通信電台：一款運營商人自己的電台節目

讀史欄目：夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。以輕量思考、輕量閲讀為目標。短小、直白的輕單方式。帶您通古今，鑑未來。

1.擁有健康、陽光、負責任的價值觀，追求成長、熱愛學習、樂於分享；
　　2.是所在三大運營商及鐵塔公司地市總經理、副總經理及準備提拔為副總的後備幹部；

3.認可並踐行《思享會會員章程》及適用於會員的制度規則。