忠誠保證保險

僱員忠誠保證保險承保僱主因僱員的不誠實行為而遭受的經濟損失。該產品以僱主為被保險人，投保方式有兩種：1.不指名投保。即把所有僱員都列入保證範圍，並按工種、直接或間接經管錢物的情況分類，對每類人員分別規定賠償責任限額。賠償責任限額可以根據企業的業務量和僱員經手錢物的數量由被保險人協商確定。2．指名方式。即指定某些僱員為保證對象，並對每個人單獨約定賠償責任限額。

二、保險責任 對於僱主因僱員的不誠實行為而遭受的直接經濟損失，保險人在下列條件下履行賠償責任：1、僱員的不誠實行為發生在保險期內；2、僱員的不誠實行為發生在其受僱傭期間（該期間連續未中斷）；3、僱員的不誠實行為發生在其從事僱傭工作的過程中，即與其職業或職責有關。但是，由於僱員的不誠實行為不易立即發現，所以本保險對僱員的不誠實行為規定了一個發現期，即在保險期限內從僱員退休、離職、死亡、脱離工作崗位日期起或保單終止之日起六個月，在此期間內發現的僱員的不誠實行為給僱主造成的損失也屬保險責任範圍。

忠誠保證保險的保險期限一般為1年，期滿可以續保。忠誠保證保險通常規定有發現期。

1.忠誠保證保險必須規定發現期，發現期不是從損失發生時開始，而是從合同終止時開始。

2.任何不誠實行為必須是發生在僱員連續無中斷的工作期間。

3.任何不誠實行為引起的損失必須是在僱員被辭退或退休或死亡之後6個月內或忠誠保證保險合同期滿3個月內發現。

根據上述規定，如果僱主與保險人簽訂了不間斷總括忠誠保證保險合同，在僱主能夠證明自己的損失時，對已離開他不滿3個月的僱員，在10年前給他造成的損失，也可獲得保險人的賠償。

1.僱主及其代理人在發現僱員有不，誠實行為，並造成錢財損失時，應及時通知保險人。自發現之日起，應在3個月內提交完整的索賠單證。

2.僱主對僱員只能提出一次索賠請求，保險保證金額不累計計算。例如，某僱員連續工作5年，事後發現他每年非法佔有僱主錢財約8000元，如果該僱員的保證金額是20000元，則僅以20000元為最高賠償金額。

3.僱主向保險人索賠時，應協助保險人向有不誠實行為的僱員進行迫償。

4.自發現僱員有不誠實行為之日起，若僱主還有應付給僱員的薪金或佣金或其他錢財時，應當在保險賠償金額中扣除。

5.忠誠保證保險可規定免賠額。保險人在處理賠償時，應當先扣除免賠額，然後對超出免賠額部分的損失負責賠償。