志願者

誰傾向於做志願者，為什麼？是什麼促使人們自願？

作者認為志願動機與個人的主觀狀態，他們的可用的資源等都有關係。書中展示了志願工作是如何受家庭關係、學校和社區影響的。這是國內第一部志願服務研究學術譯著，對我國志願者工作有極大地借鑑意義。 ^[1] 

第一部分志願服務概論

第1章研究志願服務的重要性

第2章什麼是志願服務

第二部分志願服務的主觀傾向

第3章志願者性格

第4章志願服務動機

第5章價值觀、規範和態度

第三部分志願服務的個人資源

第6章社會經濟資源

第7章時間和健康

第8章性別

第9章種族

第四部分志願服務的社會背景

第10章生命歷程的早期階段

第11章生命歷程的中後期階段

第12章社會資源

第13章志願者招募

第14章學校和宗教團體

第15章社區、鄰里、城市及地區

第16章跨國差異

第17章志願服務的趨勢

第五部分志願者服務的組織

第18章志願服務工作的任務

第19章志願者的角色

第六部分志願服務的影響

第20章公民資格和親社會行為

第21章職業影響、收入和身體狀況

第22章結論

附錄數據描述

註釋

參考文獻 ^[1] 

作者：（美國）馬克·A·繆其克（Marc A.Musick） （美國）約翰·威爾遜（John Wilson） 譯者：魏娜

馬克·A·繆其克（Marc A.Musick），得克薩斯大學奧斯汀分校社會學系教授、自由藝術學院學生事務副院長。他的研究興趣包括志願的因果分析、宗教行為及信仰等。他的研究成果已經在《美國社會學評論》、《健康與社會行為雜誌》、《老年學雜誌：社會科學版》、《社會科學研究雜誌》以及《社會力量》等雜誌上發表。 ^[1] 

約翰·威爾遜（John Wilson），杜克大學社會學系教授。他已經在志願主義以及種族、性別、興趣對於志願的影響方面發表了50餘篇論文，《當代社會學》、《社會力量》、《社會科學季刊》以及《美國社會學評論》等雜誌都曾發表過其論文。

魏娜，中國人民大學公共管理學院教授，中國人民大學人文奧運研究中心副主任，北京志願服務發展研究會副會長。研究方向為公共組織理論、社區治理、志願服務等。出版專著、教材10餘部，論文幾十篇，其中和志願服務相關的著作多部，論文10餘篇。主持“志願精神與奧運志願服務”、“北京奧運會志願者工作成果轉化研究”等多項省部級課題，其中《經驗·價值·影響》（中英文版）一書，獲得第十二屆北京市哲學社會科學優秀成果獎（2012年）。 ^[1]