心靈契約

“心靈的契約 （Soul Contract）”是指雙方從內心認可並共同遵守的一種精神理念和道德標準，這種契約已經固化成為人的潛意識，指引着人們按照這種契約做出行為。

這份心靈契約，首先不是同其他任何人或組織簽訂的，而是同你自身簽訂的一份契約。以職場發展的四個階段為例：學習探索期——對自己負責。探索期階段，王彥博的這本《心靈契約》將和你一同分享，如何在這一階段修煉基本工作方法，幫助你成長為一名合格的員工，收穫成長的喜悦；經驗積累期——對工作負責。進入積累期，本書將告訴你這一階段的修煉秘訣，即如何做到熟能生巧，不斷積累你的“厚度”，使你順利晉級優秀員工的行列；職場躍升期——對團隊負責。躍升期階段，本書與你分享在修煉自身管理能力的同時，如何修煉團隊管理技能和方法，與你的團隊實現共贏；成熟發展期——對企業負責。成熟發展期，職業發展到一個新的階段，你不僅需要對自己的生命負責，更需要對企業，以至於社會負責。

《心靈契約》各個階段正是為了能夠啓發讀者更好的善待人生，希望你細細品味，讓心靈激發出來的力量引領你熱愛生活，創造生活和享受生活，與心靈保持一種平衡狀態，這樣才能更準確的領悟人生，把握人生，從而使自己擁有一個精彩的人生。

心智是一台機器，靈魂則為這台機器提供燃料。用的燃料越少，機器運作的效率就越低下。

如果靈魂替心智加足能量，你就會動力十足，你就能創造奇蹟。

王彥博的這本《心靈契約》是一本為靈魂提供燃料的書！

本書將與你分享，如何更好地磨練你的心智，從優秀走向卓越。本書各個階段正是為了能夠啓發讀者更好的善待人生，領悟人生的智慧、哲理、處理好人生在職場中不同的階段，各自有其對應的幸福準則和成功模式。

王彥博 工商管理博士、高級人力資源諮詢師、心理諮詢師、律師，現任藍海集團董事長，是職業修煉的倡導者、踐行者，藍海企業在她的打造下，成為國內首家實現管理內訓與户外拓展培訓無縫鏈接的人力資源服務權威機構。

序/001

第一章 學習探索期：尋找麪包上的幸福醬

第二章 經驗積累期：找對池塘 第三章 職場躍升期：眾志成城

第四章 成熟發展期：從優秀到卓越