反饋

德意控股集團有限公司

1992年，德意迎着朝陽出發，一路披荊斬棘，經過十幾年的拼搏努力，從一個只有3000元資金、2名員工、12平方的燃具小店鋪發展成為一家擁有“經典廚衞”、“品質房產”、“實業投資”三大事業板塊，員工3000餘名，資產12億元，銷售超18億元的大型現代化企業集團。

公司先後榮獲了中國馳名商標、中國名牌產品、中國十大最具文化價值品牌、中國家居業十大品牌、中國企業文化建設先進單位、中國優秀民營科技企業、浙江省管理創新示範企業、浙江省五個一批重點骨幹企業、浙江省專利示範企業、浙江省標準創新型企業、杭州市百強企業、杭州市文明單位等稱號，廣獲社會各界的好評。

創造心，卓越路。我們將集天時、地利、人和之優勢於一體，通過不斷努力，最終把德意建設成一個具有核心價值和競爭能力的國際一流公司。

公司名稱: 德意控股集團有限公司
公司類型: 有限公司

員工數: 3000餘名
資產: 12億元

德意控股集團有限公司企業願景

“志當存高遠，德意競一流”。

德意將集天時、地利、人和之優勢於一體，通過長期不懈的努力，最終把企業建設成一個具有核心價值和競爭能力的國際一流的公司。

德意控股集團有限公司成長曆程

2010年“經典廚衞”品牌全新發布，德意步入“經典廚衞”時代。

2008年

集團形成以“經典廚房”為核心，“品質房產”、“實業投資”為兩翼，三大事業板塊協同共進的發展格局，強勢打造具有核心價值和競爭能力的國際一流公司。

2007年

“德意”家用燃氣灶具被評為中國名牌產品。

2006年

“德意”商標榮獲中國馳名商標。

2005年

“德意”吸油煙機被評為中國名牌產品，確定“德意·經典廚房”的品牌定位。

中國共產黨德意控股集團委員會、德意控股集團紀律檢查委員會成立。

2004年

德意控股集團有限公司成立，並先後進入房產、投資領域，為德意的發展提供了一個更高、更廣闊的平台，是德意發展史上的一個重要里程碑。

2003年

“浙江德意控股集團有限公司成立”，德意企業文化提煉誕生。

2002年

高起點進入櫥櫃產業，開始實施產業多元化擴展。

2001年

位於杭州蕭山經濟技術開發區的“杭州德意電氣有限公司”成立。4.8萬平方米的現代化標準廠房投入使用。

1999年

全力推進全國市場，營銷網絡遍及全國30餘個省、市、自治區。

1998年

成功開發中國第一台嵌入式安全型玻璃灶，引發市場極大轟動。

1997年

“杭州德意電氣實業有限公司成立”，開始涉足油煙機、消毒櫃產品的研發和生產。

1995年9月5日

“蕭山市德意燃具製造有限公司”成立，工廠搬遷至靖江工業區，工廠規模擴大10倍。

1994年4月1日

“蕭山市康達燃氣用具廠”成立，開始涉足燃氣灶具生產領域。

1992年11月11日

“蕭山市康達燃具商店”成立。初創資本3000元人民幣，員工2人。

德意控股集團有限公司集團榮譽

中國馳名商標

浙江省專利示範企業

中國名牌產品

浙江省標準創新型企業

中國十大最具文化價值品牌

浙江省管理創新示範企業

中國企業文化建設先進單位

浙江省信用管理示範企業

中國優秀民營科技企業

浙江省創建和諧勞動關係先進企業

中國家居業十大品牌

浙江省廉政文化“六進”示範點

國家級企業博士後科研工作站

浙江省知名商號

浙江省AAA級守合同重信用單位

浙江出口名牌

浙江省“五個一批”重點骨幹企業

杭州市百強企業

浙江省100個拳頭產品骨幹企業

杭州市文明單位

德意控股集團有限公司總裁簡介

高德康

男，1972年出生

MBA工商管理學碩士，高級經濟師

德意控股集團有限公司董事長、總裁

《中國企業家》曾發專題文“向‘92派’致敬”，細述一個羣體的光榮與夢想。南巡是因，92派是果，他們不是時代變局的旁觀者，更是聞道而鳴的弄潮兒。德意集團董事長高德康順勢而行，滿懷澎湃向上的動力與激情踏上創業征程，帶領德意集團走在快速變化而又競爭激烈的中國廚電前列。

德意控股集團有限公司行商之道

1992年11月，在對社會趨勢、經濟走勢的敏鋭認知下，高德康以超越常規的膽識、富有遠見的判斷和極具競爭力的戰略精準定位創業市場，佔領高端廚衞電器的產業先機。其大膽、創新、細緻、理智的秉性造就了德意集團鋭意進取、創新內斂的稟性。正是在這種內在力量的推動下，憑着產品創新設計、現代管理模式和永續經營理念，德意集團快速崛起，成為一家涵蓋廚衞電器、整體櫥櫃、地產開發、產業投資等領域的大型現代企業集團，締造了從2人到幾千人的創業奇蹟。

德意控股集團有限公司處世之道

凡是被大眾熟知且鍾愛的品牌除了越人卓見的創新力，更在於一份高度的責任心。高德康從未將德意看成個人所屬，而一直視為社會公器，要求必須超越利潤是唯一目標的傳統理念，強調要關注人的價值和對消費者、對環境、對社會的貢獻。為此，德意主動承擔社會責任，關注中西部貧困地區青少年、捐助“浙江青年創業創新基金”指導青年創業，致力於公益慈善事業回報社會；極為重視保障職工勞動就業權利、提升員工職業能力、維護職工隊伍穩定等，立意構建德意可持續、健康、穩健的發展之路。

一個企業，總由一個領軍人物開啓；

一個人物，總會賦予企業獨有的品牌靈魂。