德州市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律、法規、規章；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

（二）貫徹落實國家、省人力資源流動政策，制定我市具體實施辦法並監督實施；負責建立統一規範的人力資源市場，促進人才資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業工作。貫徹落實國家、省統籌城鄉就業發展政策，擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市技工院校、職業培訓機構和職業技能鑑定機構發展規劃和管理規定；牽頭擬訂高校畢業生來我市就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實國家、省城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，制定我市具體實施辦法並監督實施；貫徹落實國家、省統一的社會保險關係轉續辦法和基本養老保險統籌辦法；貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；參與制定全市社會保險基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實國家、省機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配的調控政策，會同有關部門制定我市具體實施辦法並建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹落實國家、省機關企事業單位人員福利和離退休政策，制定我市具體實施辦法並監督實施。

（七）指導事業單位人事制度改革；貫徹落實國家、省事業單位人員和機關工勤人員管理政策，制定我市具體實施辦法並監督實施；貫徹落實國家、省專業技術人員管理和繼續教育政策，制定我市具體實施辦法並監督實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士後管理制度並組織實施；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）會同有關部門貫徹落實國家、省農民工工作規劃和政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀行為。

（十）承辦市委、市政府交辦的其他事項。 ^[1] 

辦公室

組織協調局機關日常工作；負責局機關文電、會務、機要、檔案、信訪、督辦、安全保密、應急管理、後勤服務等工作。負責局機關並指導所屬單位財務和國有資產管理工作。

人事科

負責局機關和所屬單位的機構編制、人事管理等工作；組織指導本系統的業務綜合考核、教育培訓工作；負責局機關和指導所屬單位離退休人員的管理服務工作；承擔局機關黨委的日常工作。

政策法規科

負責全市人力資源和社會保障政策的綜合調研工作； 負責重要文稿起草工作；負責政務公開、新聞宣傳和信息工作；負責做好局機關有關規範性文件的合法性審核工作；會同有關科（處）室負責人力資源和社會保障法律法規的普及和諮詢工作；承辦人大代表建議、政協委員提案答覆工作。

綜合規劃科

擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；編制、管理機關事業單位人員計劃；負責有關信息規劃和統計管理工作。

就業促進科

擬訂就業規劃、年度計劃和有關政策並組織實施；落實勞動者平等就業、勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規範公共就業服務信息管理；擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生來德就業政策，指導全市大中專畢業生、畢業研究生就業工作，編制非師範類大中專畢業生、畢業研究生的就業計劃並組織實施；落實就業援助和特殊羣體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業管理政策。

人力資源市場與人員調配科

落實人力資源流動和市場發展政策；擬訂人力資源服務機構管理制度並監督實施；指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂留學回國人員來我市工作政策並組織實施；落實工作人員調配政策並按規定承辦有關工作人員調配工作；負責援建地區、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作；負責非教育系統公派留學工作。

職業能力建設科

擬訂全市城鄉勞動者職業培訓規劃、辦法；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法並組織實施；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展規劃、管理辦法並組織實施；落實職業技能資格制度；擬訂全市機關企事業單位工人技術等級、職業技能考核鑑定辦法並監督實施；組織實施國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準；審查認定職業技能考核鑑定機構資格。

事業單位人事管理科

指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理辦法並監督實施；按照管理權限，承辦事業單位崗位設置方案的核準工作；擬訂事業單位工作人員竟聘、考核、獎懲等實施辦法；擬訂市屬事業單位公開招聘工作人員政策並組織實施；落實事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

勞動關係科

落實國家、省勞動關係政策；擬訂勞動合同、集體合同制度實施規範；擬訂全市企業職工工資收入分配調控實施辦法，指導和監督國有企業工資總額和企業負責人工資收入分配；擬訂改革改制、關閉破產企業職工權益保障實施辦法；落實企業職工離退休政策；擬訂最低工資標準並組織落實；指導勞動標準制定工作；健全協調勞動關係三方制度；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

工資福利科

綜合管理全市機關、事業單位工資福利工作；落實機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並擬訂實施辦法；管理市屬事業單位工資總額；負責市直機關、事業單位工資統一發放的審核工作；會同有關部門擬訂機關、事業單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規定；參與指導協調機關、事業單位離退休人員的管理服務工作。

養老保險科

擬訂全市機關企事業單位和城鎮居民養老保險規劃、政策和標準並組織實施；逐步提高基金統籌層次；落實基本養老保險費率和費基及養老保險費徵繳政策；擬訂基本養老金領取條件、基本養老保險待遇項目和給付標準；落實養老保險基金預測預警制度；執行企業職工提前退休、死亡職工遺屬待遇和非因公傷殘職工待遇政策；負責對養老保險經辦機構的業務指導和監督。落實全市農村養老保險規劃、政策和被徵地農民社會保障政策並擬訂實施辦法；擬訂徵地方案中有關被徵地農民社會保障措施的審核辦法並監督實施；指導監督農村社會保險經辦機構業務工作。

失業保險科

擬訂全市失業保險規劃、政策和標準並組織實施；擬訂失業人員登記管理辦法和失業保險基金管理辦法；落實失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策；建立失業預測預警制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的辦法。

工傷保險科（掛市勞動能力鑑定委員會辦公室牌子）

擬訂全市工傷保險規劃、政策和標準並組織實施；落實工傷預防、認定和康復政策；擬訂勞動能力鑑定管理辦法並組織實施；組織擬訂定點醫療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準和管理辦法；落實工傷待遇政策，審定機關企事業單位工作人員傷殘等級。

監督審計科

擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督制度並組織實施；負責編報全市社會保險基金預決算建議草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；依法監督社會保險及其補充保險基金徵繳、支付、管理和運營；組織查處基金管理的重大案件。

市勞動監察處

擬訂全市勞動保障監察制度並組織實施；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；指導全市勞動監察工作。承辦相關行政複議和行政應訴工作；落實農民工工作政策，維護農民工合法權益，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。落實勞動、人事爭議調解仲裁政策；指導監督全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作。

市專業技術人員管理處

負責全市專業技術人員管理和繼續教育工作；負責深化職稱制度改革工作；負責專業技術職務任職資格的推薦、評審（認定）；負責中級專業技術職務評審委員會和省授權的高級專業技術職務評審委員會的綜合管理；組織實施專業技術人員職業資格制度；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才規劃和培養工作，承擔享受政府特殊津貼人員、有突出貢獻專家及學術、技術帶頭人的選拔、管理有關工作。 ^[2] 

2020年11月20日，德州市人力資源和社會保障局監督審計科獲“全國內部審計先進集體”榮譽稱號。 ^[3] 

2020年12月25日，榮獲首屆山東省人力資源服務大賽“優秀組織獎”。 ^[4] 

職務：市人力資源和社會保障局局長 ^[6] 

職務：市人力資源和社會保障局黨組書記。 ^[5] 

工作分工：主持局全面工作。

於春升

職務：市人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長

工作分工：

協助局長管理全局日常工作，負責管理社保經辦機構，負責軍轉幹部安置、維穩工作，統籌管理協調局在市政務服務中心窗口的工作。主持社保中心日常工作，分管軍官轉業安置辦公室、自主擇業轉業幹部管理辦公室。

石敏

職務：市人力資源和社會保障局黨組成員、調研員

工作分工：

負責養老、失業保險政策的貫徹落實，負責政策研究、信息宣傳、信訪維穩工作，負責勞動關係協調、企業改制和人力資源市場建設工作。分管政策法規科、養老保險科、失業保險科、勞動關係科、城鎮勞動就業訓練中心。

賀洪昌

職務：市人力資源和社會保障局黨組成員、調研員

工作分工：

負責醫療、工傷、生育保險政策的貫徹落實，負責勞動監察、勞動人事爭議仲裁工作。分管醫療生育保險科、工傷保險科、勞動監察處、勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院。 ^[7] 

魏洪祥

職務：市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長

工作分工：

負責機關事業單位工資福利政策的貫徹落實，負責事業單位人事管理、專業技術人員管理工作。分管辦公室、財務科、工資福利科、事業單位人事管理科、專業技術人員管理處。

職務：市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長

工作分工：

負責人事管理、機關黨務、幹部作風建設、綜合考評工作，負責共青團、婦女、計生、駐村幫扶工作，負責聯繫市紀委紀檢組和職業技術學院的工作，負責職業能力建設、職業鑑定工作和大學生就業政策的貫徹落實。分管人事科、就業促進科、職業能力建設科、職業技能鑑定中心。

徐剛

職務：市人力資源和社會保障局黨組成員、就業辦主任

工作分工：

協助賈麗君同志抓好就業工作。主持勞動就業辦公室工作，分管局工會、老幹部工作。

焦方兵

職務：德州市人力資源和社會保障局副局長 ^[8]