循資

按年資逐級晉升。 ^[1] 

晉·葛洪《抱朴子·釋滯》：“士有待次之滯，官無暫曠之職，勤久者有遲敍之嘆，勳高者有循資之屈。”

宋·司馬光《乞優老上殿札子》：“願陛下慎選德望材器為眾所服，知治體，曉兵略者以代之，不可以不擇其人之可否，使循資累敍而為之也。”

《金史·選舉志二》：“文資則進士為優，右職則軍功為優，皆循資，有陛降定式而不可越。”

明·馮夢龍《警世通言·老門生三世報恩》：“到三十歲上，循資該出貢了，他是個有才有志的人，貢途的前程是不屑就的。”

《續資治通鑑·宋高宗建炎元年》：“選人在職、非在職者並循資。” ^[1] 

官吏逐級升遷。唐玄宗開元十八年（730年）侍中兼吏部尚書裴光庭制定循資格，以年資為官吏銓授根據。宋以官吏考績無過犯、有勞績者逐級升遷，稱為循資。