復旦企業管理傑出貢獻獎

“復旦企業管理傑出貢獻獎”，用於獎勵在中國企業管理實踐領域作出傑出貢獻的企業家或企業管理者。該獎項為榮譽性獎項，每年獎勵人數至多1人。基金會為獲獎人頒授金質獎牌1枚。該獎項所稱企業管理傑出貢獻是指：

（1）提出符合中國國情的管理理論和方法；

（2）該理論與方法在其經營或管理的企業中得到成功地運用，並取得重大成果和良好的社會效益；

（3）該理論與方法對中國其他企業的管理具有指導意義。

為保證企業管理傑出貢獻獎評選工作的順利進行，特制定評選細則如下。

企業管理傑出貢獻獎每年度獎勵1名；無合適人選，可空缺。

企業管理傑出貢獻獎獲獎人為在中國企業管理實踐領域作出傑出貢獻的中華人民共和國公民。具體條件：

（一）獲獎人提出的管理思想與方法在其經營或管理的企業中得到成功運用，並取得重大經濟效益和良好的社會效益；

（二）獲獎人提出的管理思想與方法已經凝練成一定的理論總結；

（三）獲獎人提出的管理思想與方法對其他企業的管理具有借鑑和指導意義。

（一）企業管理傑出貢獻獎評審委員會由基金會提名委員會提名產生，分為“初評委員會”和“終審委員會”，負責企業管理傑出貢獻獎的評選。

企業管理傑出貢獻獎評審委員會主任由基金會評審委員會主席在終審委員中指定，全權負責企業管理傑出貢獻獎評審相關工作。

（二）初評委員會

初評委員會主要由基金會理事、國內知名大學經濟管理學院（商學院）資深教授或院長、企業家、行業代表、知名經濟媒體代表共計20人組成。

（三）終審委員會

終審委員會主要由基金會理事、國內知名大學經濟管理學院（商學院）院長或前院長、知名企業家、行業代表、資深的知名經濟媒體代表共計11-15人組成。

（四）評審委員會任職期限及規定

評審委員會委員每屆聘期3年。原則上同時擔任初審與終審的專家人數不超過三人。終審委員中有被推薦獲得當年度候選人資格的，將不再參與當屆評審工作。

（一）專家推薦

由基金會邀請學界專家、媒體代表、企業界代表、社會團體代表共計40-50人擔任推薦專家，具體負責推薦候選人。

推薦專家按照基金會要求填寫候選人推薦表，詳述被推薦企業家工作業績、特有的管理思想與方法。每位專家推薦人數不超過2人。根據推薦情況統計排序確定進入初審提名階段的10位推薦名單。如末位排序有並列者，並列者可同時進入推薦名單。

（二）初評

初審委員會專家在專家推薦的基礎上，通過通訊方式，從10位推薦名單中提名2-3位獲獎候選人。根據初審委員會提名彙總情況，統計排序確定3人的候選人提名名單，提交終審委員會評審。如末位排序有並列者，並列者可同時進入候選人提名名單；但提名名單最多不超過5人，如超過5人則需要求初審委員會對末位排名人員進行再次提名。

（三）評審材料組織

評獎辦根據初評結果，組織準備相應的推薦材料。並經由被提名人本人確認後，提交終審委員會評審。

（四）終審

終審委員會於7月份召開終審會議，在仔細評審、充分討論的基礎上，以無記名投票方式確定最多1人的獲獎候選人名單（須獲得到會人數的三分之二以上贊成票），提交理事會審核。

（五）理事會審核、公示及審批

理事會對終審委員會確定的獲獎候選人名單進行審核，確定獲獎者名單。如候選人未能通過理事會審核，則今年獎項空缺。

審核通過的獲獎者名單將在復旦管理學獎勵基金會網站和相關媒體上公示20天。公示期滿，評獎辦公室將公示結果再次提交理事會審批。如公眾對公示結果有異議，並且未能通過理事會審批，則今年獎項空缺。

企業管理傑出貢獻獎為榮譽性獎項，基金會為獲獎人頒授金質獎牌，並在當年度適當的時間和地點與基金會所設其他獎項一起舉行頒獎典禮。

（一）本細則由基金會秘書處負責解釋。

（二）本細則於2014年11月29日修訂。

（二）本細則於2014年12月1日起開始實施。

（參考記錄 ^[1-2]  ）