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彼得·布勞

彼得·布勞 [Peter Michael Blau 1918.02.07－2002.03.12]，美國社會學家，社會交換論（social exchange Theory）的代表人物之一。生於維也納，後移居美國。畢業於美國伊利諾伊州的艾姆赫斯特學院，獲學士學位。^[1]

1952 年在哥倫比亞大學獲博士學位。曾先後任教於康乃爾大學、芝加哥大學、哥倫比亞大學，出任過 1973－1974 年度美國社會學協會主席。後任美國科學院院士和哥倫比亞大學社會學系主任。

布勞主要從事社會學經驗研究和理論建設工作，探討社會結構、社會組織問題。

布勞的著作大部分是對官僚制組織各種情況的分析。他在早期論述官僚制組織內部非正式過程的問題時，曾注意到僱員如何頻繁地通過工作換取尊敬，以信息獲得贊同，以及非物質報酬的交換過程。

他受 G.C.霍曼斯的影響，從社會結構出發研究人與人的交往過程，是結構主義交換論的代表人物。70 年代以後，布勞提出了宏觀結構理論，試圖用宏觀結構主義代替早期的交換理論，創立和發展了一個更加嚴密的理論體系。其理論構造比他早期的交換理論更為清晰，在西方社會學界有很大影響。

主要著作：

官僚制組織動力學：1955

社會生活中的交換與權力：1964

美國職業結構：1967，合著

不平等和異質性－社會結構的原始理論：1977

參考資料

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