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強人文化

鎖定
強人文化是企業文化類型之一。通常形成於高風險、快反饋的企業。特徵是：崇尚個人明星，鼓勵員工不斷振作精神，鼓勵挑戰與冒險，強調快速的行為和短期的效益，而不把資源用於長期的投資。難以形成具有高度凝聚力的、持久的文化體系。 [1] 
中文名
強人文化
定    義
企業文化類型
靈活適應型文化是企業文化類型之一。特徵是：個人參與管理決策，重視人才，提倡創新精神，企業的規則條例和政策性控制減少，鼓勵員工大膽實驗並提出創新意見，寬容由此帶來和可能犯的錯誤。更加註重企業環境的開放與動態性等。
參考資料
  • 1.    陸雄文．管理學大辭典：上海辭書出版社，2013年