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張連全

鎖定
張連全,男,曾就職於世界500強企業(蒂森克虜伯電梯集團),歷任高級HR管理師、企管部高級諮詢師等職。隨後加盟施恩baby品牌奶粉企業(國內著名品牌),任全國培訓經理,帶領集團培訓團隊精英,建設和完善了人才培養體系,獨立完成很多課程的開發與授課工作;
中文名
張連全
國    籍
中國
畢業院校
著名商學院管理學
職    業
企管部高級諮詢師

張連全社會兼職

1、TTT實戰派講師,項目式TTT內訓師培養實踐者;
2、行動學習高級顧問;
3、益言普道諮詢公司高級顧問、講師;
4、國家註冊高級企業培訓師(一級職稱);
5、國家註冊高級人力資源管理師(一級職稱)
6、美國培訓協會培訓認證講師;
7、美國培訓協會行動學習促進師認證老師;
8、濟南電視台《我要贏》節目特邀嘉賓;
9、中華講師網千強講師;
10、中大培訓學院培訓師認證金牌講師;
11、具有世界500強跨國企業管理背景;
12、香港大學組織與人力資源管理研究生;
[1] 

張連全專業背景

出身著名商學院管理學,善於通過心智(NLP)的探索與管理學相結合,擅長企業行動學習項目策劃與諮詢;

張連全優勢專長

專注於中層管理技能提升、企業行動學習項目實施(含內部講師培養),健康型團隊管理與激勵;

張連全主要課程

一、TTT(內訓師培養)系列:1、《基於表達技巧的內訓師培養》(2天版)(初級培訓師,對象,剛被選拔為內訓師的學員或表達能力需提升的內訓師學員)
2、《行動內訓師培養TTT》(中級培訓師,打造專業的內訓師隊伍,如果是新選拔的內訓師,建議先上《基於表達技巧的內訓師培養》,然後學習本課程);(2天1夜版和3天1夜版)
3、《引導式培訓師培養》(2年以上內訓師經驗或中高層層次內訓師講師);
4、《案例設計與應用》及《微型案例設計與應用》;(品牌課程)
5、《基於ADDIE的課程開發技術》(品牌課程)
二、行動學習系列:
1、《內部催化師(引導師)培養四部曲》(企業內部催化師培養課程)
2、《引導技術之世界咖啡》
3、《引導技術之開放空間》
三、管理類:1、《MTP(中層管理)綜合管理技能提升》(基層、中層,部門負責人,團隊管理者;學員在模擬體驗中提升管理技能;);
2、《跨部門溝通與協作》(使用基層及部門主管級)
四、諮詢項目:1、內訓師培養項目;2、課程開發與課程體系梳理項目;3、行動學習項目4、案例開發與實施項目 [1] 
授課特點
善於使用小組討論,角色扮演,案例分析相結合,讓學員從“學過”到“學會”,從“知道”到“掌握”。
從效果上,培訓效果工具化,張連全老師特別注重方法、策略的工具化,把許多複雜的問題通過簡單化處理,形成培訓實用工具,與實際工作相結合;

張連全研究領域

中層管理技能員工,企業行動學習(含TTT系列),團隊管理類;
參考資料