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張貴民
(魯南製藥集團黨委書記、董事長、總經理)
鎖定
張貴民人物履歷
1989.9——1993.7 福州大學精細化工專業學士
2000.9——2005.8 華東理工大學制藥工程專業碩士
2014年11月任魯南製藥集團黨委書記、董事長、總經理,兼任魯南製藥集團博士後科研工作站、國家認定企業技術開發中心、中藥製藥共性技術國家重點實驗室、國家手性製藥工程技術研究中心、哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室主任等職。
張貴民主要成就
張貴民長期致力於藥物研究和產業化,獲發明專利200多個,集成與創新開發藥品50餘種,以關鍵技術創新,使中國製藥產業化技術與世界先進水平同步或領先。
[62]
主持研發的5個科研項目榮獲國家科學技術進步二等獎,參與1個項目榮獲國家技術發明二等獎。
[58]
1993年,進入魯南製藥,曾先後在山東魯南製藥集團十車間、中試車間、科研部工作,歷任中試車間主任、科研部部長、副總經理。魯南製藥集團博士後科研工作站、國家認定企業技術開發中心、國家手性製藥工程技術研究中心、哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室主任。
2009年,被評為臨沂市有突出貢獻的中青年專家。
2010年,榮獲“山東省富民興魯勞動獎章”。
2011年,榮獲“山東省有突出貢獻的中青年專家”稱號。
2012年,榮獲“第四屆山東省優秀工程師” 稱號。
2013年,入選國家百千萬人才工程名單,榮獲“國家有突出貢獻的中青年專家”稱號。
2014年11月,任魯南製藥集團黨委書記、董事長、總經理。
2015年12月,榮獲“健康中國 2015 年度醫藥行業創新領袖”稱號。
2018年1月,當選山東省第十三屆人民代表大會代表。
張貴民入選人才工程
2010年,山東省優秀創新團隊,記集體一等功
2011年,山東省有突出貢獻中青年專家
2017年,獲得國務院特殊津貼專家稱號
張貴民科技成果
序號 | 獲獎時間 | 成果名稱 | 獎勵名稱及等級 | 獲獎人員 |
- | 2020 | 高純度鹽酸表柔比星綠色合成產業化關鍵技術體系的構建與應用 | 2019年度山東省科學技術進步一等獎 | |
1 | 2016.12 | 瑞舒伐他汀鈣及製劑產業化新制備體系的構建與臨牀合理應用 | 國家科技進步二等獎 | - |
2 | 2015.12 | 定向轉化多元醇的生物催化劑創制及其應用關鍵技術 | 國家技術發明二等獎 | - |
3 | 2012.12 | 增效減毒抗癌新藥替吉奧產業化關鍵技術與應用 | 國家科技進步二等獎 | - |
4 | 2009.12 | 克拉維酸鉀及系列複方製劑的研製與產業化 | 國家科技進步二等獎 | - |
5 | 2008.12 | 新型高效抗菌藥物--法羅培南鈉的研究與開發 | 國家科技進步二等獎 | - |
6 | 2004.01 | 枸櫞酸莫沙必利的研究與開發 | 國家科技進步二等獎 | - |
張貴民社會兼職
2012年8月,《中國中醫藥年鑑》(學術卷),副主任特邀編委
2012年3月,山東省藥學會,常務理事
2014年6月,濟南大學山東省醫學科學院醫學與生命科學學院,客座教授
北京中西醫結合學會第八屆理事會副會長
張貴民所獲榮譽
張貴民媒體聚焦
放眼全球,新一輪的科技革命和產業變革正蓄勢待發,“物聯網”“大數據”“雲計算”“互聯網+”以及“工業4.0”等新概念不斷湧現。面對新形勢,黨的十八屆五中全會明確提出,“必須把創新擺在國家發展全局的核心位置”,“把創新作為引領發展的第一動力”,旗幟鮮明強調創新是“五大發展理念”之首。
就醫藥企業而言,創新更是決定其生存與發展的根本。一方面,作為戰略性新興產業,藥企的科技含量高,技術水平強,對創新產品具有高度依賴;另一方面,作為關係全民健康的重要產業,其創新升級直接服務於“惠民生、穩增長”的發展目標,對“健康中國”戰略的實施具有重要意義。因此,創新則興,不創新則亡,關鍵就看我們能否在創新上有所作為。
堅持創新驅動,核心在於提升自主創新能力。當今,自主創新能力是一個企業核心競爭力的重要因素。提升自主創新能力,既涉及基礎研究創新,又涉及關鍵核心技術的突破。作為科技創新主體的企業而言,研發投入和科技成果轉化,是衡量其自主創新能力的重要指標。作為創新型製藥企業,魯南製藥一直把建設創新驅動型企業作為集團發展目標,自2001年以來,平均每年科研經費的投入佔銷售收入的比例都在7%以上,最高年份達18%,遠超國內醫藥企業的平均水平。近年來,企業先後承擔研究課題400多項,100多個項目獲得科學技術進步獎,其中國家科技進步二等獎6項,已申報國際、國內發明專利272項,已獲授權專利154項,授權專利數量居國內醫藥企業第二位。正是依靠着科技和創新,魯南製藥從一個校辦小廠發展成為集中藥、化學藥、生物製藥,生產、研發、銷售於一體的國家創新型企業、國家重點高新技術企業。在魯南製藥,創新不僅是一種理念,一種方法,更是一種在產業升級中不斷傳承的文化。
堅持創新驅動,關鍵在於引進和集聚行業領軍人才。習近平總書記指出:“一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。”“我們要把人才資源開發放在科技創新最優先的位置。”創新歸根到底是人才創新,創新驅動歸根到底是人才驅動,人才是支撐創新發展的第一資源。堅持創新驅動,就是要重視人才,營造良好環境,完善人才發展體制機制。“良禽擇木而棲”,企業要創新體制機制,為人才的成長服務,為他們才幹的施展服務。魯南製藥始終把人才放在企業發展的重要位置,無論是薪酬、還是福利待遇都首先向科技人才傾斜。在魯南製藥,工資最高的人不是老總,而是科研人員,這並不是什麼“怪現象”,而是再正常不過的事。為了引進和留住行業領軍人才,魯南製藥不惜重金打造科研團隊、建設高水平實驗室,建成了國家手性製藥工程技術研究中心、哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室、中藥製藥共性技術國家重點實驗室、國家認定企業技術中心、博士後科研工作站等科研平台,為行業領軍人才的開發和培育創造良好條件。
堅持創新驅動,目的在於培育新的市場空間。創新的目的,在於面向市場需求確定創新突破口,讓創新成果變成實實在在的產業活動。培育新的市場空間,一方面,要有開闊的視野,瞄準國際前沿;另一方面,要認識到羣眾的需要就是市場的需要。魯南製藥在發展中,積極參與了生物醫藥技術的前沿領域研究,與多個國內外知名院所建立了長期合作關係,組建了“魯華生物技術研究所”“超臨界流體技術研究所”等研究機構,在探索未知的過程中建立競爭優勢、市場優勢,佔得先機。同時,立足羣眾,急羣眾之所需,加強原研藥、中藥、新型製劑、高端醫療器械等研發創新,既滿足羣眾的醫療保健需求,又助推了新的市場空間的培育。
“唯創新者進,唯創新者強,唯創新者勝”,崇尚創新,國家才有光明前景,社會才能充滿活力,企業才會日漸輝煌。“逆水行舟,不進則退”,“十三五”規劃的大幕即將開啓,只有認清形勢,牢固樹立創新意識,堅持創新驅動,才能推進科學發展,實現百年基業長青的魯南夢。
中新網11月30日電第八屆健康中國論壇11月28日在北京舉行,魯南製藥集團董事長、黨委書記、總經理張貴民榮獲“健康中國 2015 年度醫藥行業創新領袖”稱號,魯南製藥集團舒爾佳(奧利司他膠囊)獲得“第八屆健康中國(2015 年度)·消費者信任的健康藥優秀品牌”稱號。
張貴民,自1993年進入魯南製藥以來,一直從事藥品研發工作,2014年11月接任魯南製藥集團董事長、黨委書記、總經理。魯南製藥是國家創新型示範企業、國家技術創新示範企業、國家重點高新技術企業、山東省自主創新模範企業。
以全維度創新撬動市場,堅持“五個創新”是張貴民這位魯南製藥新掌門給企業選定的發展方向。張貴民這樣闡述他對於創新的見解和實踐思路:面對經濟新常態,必須堅持自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的方針,大力加強以企業為主體的自主創新能力建設,以科技創新為核心,全方位推進以企業機制創新、營銷創新、管理創新、文化創新為基礎的全面創新,以改革釋放企業創新活力,實現提質增效升級,為企業健康可持續發展提供新動力。
11月3日,新華社受權發佈了《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》。對於這份引領未來五年中國發展的綱領性文件,企業家們如何解讀? 為此新華網推出了《企業家眼裏的十三五》系列報道。近日,魯南製藥集團董事長、總經理張貴民接受了新華網的專訪。
在“十三五”規劃建議中,“健康中國”上升為國家戰略,核心內容還包括完善基本藥物制度,健全藥品供應保障機制,理順藥品價格,增加艾滋病防治等特殊藥物免費供給。提高藥品質量,確保用藥安全等。
張貴民表示,今後五年,我國將步入全面建成小康社會,實現“兩個一百年”奮鬥目標中第一個百年奮鬥目標的決勝階段。在這一重要的歷史關口,黨中央提出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念,其中,創新居於首位,處在國家發展全局的核心位置。這對於我們更好地順應經濟社會發展新趨勢,把握新機遇,化解新矛盾,有效應對日趨激烈的國際競爭,具有重大而深遠的指導意義。
展望企業的未來,張貴民表示,“保持化學制藥優勢,大力發展中藥,做強生物製藥”是魯南製藥發展的目標,為落實“健康中國”國家戰略,深化醫改將全面推開,核心內容還包括堅持中西醫並重,促進中醫藥、民族醫藥發展,“今後我們將努力發展中藥,做強化學藥,做大生物製藥,以持續技術創新、創建百年品牌,積極參與國際競爭,為‘健康中國’目標的實現做更大的貢獻。”
“專心做好經得起市場檢驗的產品”。在張貴民看來,這就是所有魯南人的終極目標。他告訴《經濟參考報》記者,魯南製藥沒將上市計劃提上議程,如果能在三至五年內業績翻番達到百億規模,那就是成功。
這種“內求諸己”的思路,是張貴民基於對當前市場環境的一種清醒認識。他説,儘管近兩年行業遇到短期挑戰,但是這是行業內所有企業共同面臨的問題。從長遠而言,隨着人們消費理念進步、健康觀念提升、購買能力增加,整個醫藥健康行業未來市場潛力無限,甚至可以説是“陽光產業”。
在這種大浪淘沙的市場階段,企業練好內功,穩紮穩打,才能於殘酷競爭中立於不敗之地。與之相對應的是,執掌魯南以來,張貴民將集團原來的規章制度和戰略決策,大部分都以一種“蕭規曹隨”的方式沿襲了下來。在採訪中,他多次提到,原董事長趙志全用幾十年的心血建立起的“魯南製藥”,已經成長成為一個既具備凝聚力同時正在高效運營的穩健平台。首先需要保證企業的平穩運行,然後還必須順應行業新形勢的變化。
而且,一直“搞科研”的張貴民繼續秉承創始人趙志全“科技創新”思路,將內部研發工作、科研團隊建設始終放在企業發展的核心位置。他説,“科技是企業發展的第一生命力,建設科研團隊,既需要高水平的人才,也需要提高團隊整體素質。企業靠產品,產品靠研發,研發則靠的是高精尖人才”。
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