張莉莉

2005.8 - 2010.7 東北大學 管理科學與工程 博士

2000.8 - 2004.7 東北大學 市場營銷 學士

1997.8 - 2000.7 鞍山市第十三中學 ^[1] 

2014.6 - 至今 大連理工大學商學院 副教授

2013.3 - 2014.2 美國加州州立大學薩克拉託分校 訪問學者

2011.11 - 至今 大連理工大學 博士後

2010.7 - 2014.2 遼寧科技大學 教師

2004.8 - 2005.7 鞍山科技大學託普軟件學院中國 教師 ^[1] 

Li, Chao,Hu, Xiangpei,Zhang, Lili.The IoT-based heart disease monitoring system for pervasive healthcare service[A],21st International Conference on Knowledge - Based and Intelligent Information and Engineering Systems (KES),2017,112:2328-2334

張莉莉.An Inverse Optimization Model for Human Resource Allocation Problem Considering Competency Disadvantage Structure[J],Procedia Computer Science,2017,112:1611-1622

張莉莉.The IoT-based heart disease monitoring system for pervasive healthcare service[J],Procedia Computer Science,2017,112:2328-2334

張莉莉.Inverse optimization method of resource allocation with consideration of advantage structure[J],International Journal of Business Administration,2017,8(2):86-92

張莉莉.P-J Matching Model of Knowledge Workers[J],Procedia Computer Science,2015,60:1128-1137

Zhang, Lili,Fei, Wei,Wang, Li.P-J Matching Model of Knowledge Workers[A],19th International Conference on Knowledge Based and Intelligent Information and Engineering Systems (KES),2015,60:1128-1137 ^[2] 

基於心理行為優勢結構的人力資源優化配置方法

流程工業重大設備人力資源逆優化配置理論與方法 ^[2] 

基於逆優化的重大裝備維修維護任務與團隊匹配決策方法, 其他課題, 2017/05/09, 進行

重大裝備維修維護“任務-團隊”匹配的逆優化方法, 國家自然科學基金項目, 2017/08/17, 進行

大連推進供給側結構性改革相關問題研究, 地、市、廳、局等政府部門項目, 2016/12/01-2018/10/08, 完成

有效利用健康醫療大數據，推動互聯網+醫療發展問題研究, 省、市、自治區項目 , 2016/09/09, 完成

基於逆優化的流程工業關鍵設備安全操作人崗匹配決策方法, 教育部人文、社科規劃項目, 2014/07/03-2018/05/31, 完成

面向流程工業關鍵設備安全操作的人-崗優勢匹配逆優化決策方法, 國家自然科學基金項目, 2014/09/01-2017/12/31, 完成 ^[2] 

2016大連理工大學優秀班主任

2015文科科研進款貢獻獎 ^[3]