張繼元

擅長於人力資源開發與管理、領導力、團隊建設、營銷管理等課程的講授，在長期從事企業管理諮詢及培訓工作中，積累了豐富的實戰經驗，總結出了一套行之有效的訓練方法。

曾為中國石油、雲南江東集團、雲南建工集團、雲南紅、紅雲化工、雲維股份、皇都國際、大昌藥業、同盛地產、銀海地產、雲電陽光、聚緣鋼材、中脈科技、太平洋百貨等近百家企業做過相關的企業內訓或管理諮詢工作。

主要研究方向，西方哲學，中國哲學，中西方文化比較，宗教等領域。對人性和心理學研究較為深入。創立“先規定，後存在”理論，以梳理認識論和實踐論方面的問題，作為邏輯性的總結，“先規定，後存在”不僅是人類社會的發展軌跡，也是自然變化的規律性。