張振

2014年7月畢業於天津大學管理與經濟學部管理科學與工程專業，獲管理學博士學位。

2015年2月至今任教於山東師範大學大學商學院，

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《建築裝飾裝修》《商業地產策劃與運營》《房地產企業管理》《建築工程概論》等多門本科生課程的教學工作。 ^[1] 

張振博士主要研究領域為項目集成與協同創新、工程團隊契約設計、項目知識治理。 ^[1] 

近年來在Project Management Journal, 《科學學與科學技術管理》《軟科學》等國內外期刊發表了多篇學術論文。 ^[1] 

[1] Zhang Zhen*, Zhang Lianying, & Li Aibin. (2018). Investigating the Effects of Reward Interdependence and Non-financial Incentive on NPD Collaboration in Diverse Project Teams. Project Management Journal, Accepted. (SSCI)

[2] 張振, 張連營, 唐雲吉. (2018) 跨職能集成創新的雙向傳導機制研究——基於多路徑反饋視角，軟科學，32(4) , 12-15. (CSSCI)

[3] Zhang Lianying & Zhang Zhen* (2014). The Effects of Incentive Mechanism on Knowledge Management Performance in China: The Moderating Role of Knowledge Attributes. Project Management Journal, 45(2), 34-47 (SSCI).

[4] 張連營, 張振. (2013). 基於合作績效影響差異的集成管理團隊關鍵指標分析. 科學學與科學技術管理, 34(7), 166-172. (CSSCI)

[5] Zhang Lianying & Zhang Zhen* (2013). Evaluation of Key Team Integration Indicators for New Product Success by Using a Two-step Methodology. Information Technology Journal, 12(20),5571-5576. (EI)

[6] 張振, 陳立宏, 公茂文 (2011). 鹼土金屬鹽合成劑對水泥穩定土改良效果的試驗研究. 工程勘察, 39(8), 33-37. (CSCD) ^[1]