延慶縣總工會

延慶區工會現有會員3.5萬人，鄉鎮、委辦局（中心）、開發區、公司、私個協工會（工會聯合會）和直屬基層工會80個，基層工會528個，專職工會幹部21人。

地址：延慶鎮高塔街66號

縣總工會以開展集體協商、簽訂集體合同和指導職工簽訂勞動合同為抓手，依法維護職工的勞動權益和女職工的特殊權益。加強企事業單位民主管理，推進職代會和廠務公開的規範化、制度化。強化安全生產和勞動保護工作，維護職工安全和健康的權益。注重職工教育，組織動員職工參與經濟技術創新活動，開展創新技術、創新產品、技術交流、技能競賽等活動；培養和選樹勞動模範和先進典型，充分發揮勞模先進的示範和引領作用，團結動員廣大職工為延慶經濟社會又好又快發展建功立業。加強工會“三級服務體系”建設，對困難職工羣體開展幫扶活動，大力實施“送温暖”工程和職工互助保險工作。全面加強工會組織自身建設，推進“兩新組織”（新經濟組織、新社會組織）組建工會工作；採取靈活多樣的形式加強幹部培訓，提高工會幹部的整體素質；暢通信息化渠道，加強各級工會宣傳工作，組織職工開展建康向上的文體活動；加大依法收繳工會經費力度，加強工會經費管理；加大工會經費審查力度。充分發揮工會的特點和優勢，為加快實施生態文明戰略，建設富裕、文明、宜居、和諧的新延慶貢獻力量。 ^[1] 

張樹坡，男,漢族，1965年1月出生，北京延慶人，1987年7月參加工作，1986年6月加入中國共產黨，大學畢業，文學學士、經濟學學士。現任延慶縣總工會黨組書記、主席。

周學森，男，1958年7月出生，漢族，北京延慶人，1978年10月參加工作，1985年7月加入中國共產黨，在職大學本科畢業，助理工程師。現任延慶縣總工會常務副主席。分管辦公室、權益部、保險代辦處、技協辦、職工幫扶中心。

朱桂香，女，1961年6月出生，漢族，北京延慶人，1975年3月參加工作，1983年7月加入中國共產黨，在職大學本科畢業。現任延慶縣總工會副主席。分管基層部、財務部、女工委、文化宮。

劉少強，男，1964年8月出生，漢族，北京延慶人，1987年7月參加工作，1987年6月加入中國共產黨，大學畢業。現任延慶縣總工會副主席，分管辦公室、基層部。 ^[2] 

負責單位內部交通安全工作的宣傳與汽車駕駛員的宣傳教育管理，負責單位內保、防火、防盜等社會治安及環境衞生工作；負責與縣政府聯席會議的籌備與召開等各項工作；負責文件收發，文書檔案管理，年鑑編寫及報刊訂閲、收發工作；負責單位年初計劃的制定和年終總結的撰寫工作；負責離退休老幹部的日常管理工作。

負責工會組建工作；負責工會的內外宣傳工作；配合開展職工文化活動；職工之家建設；學習型企業創建活動。

負責全縣基層工會經費收繳工作； 負責工會資產的管理、監督、財務預決算工作。

負責勞模、先進的培養、推薦、評比管理工作；參與安全生產、職業病防治的監督檢查和安全事故的處理工作；負責企業民主管理、廠務公開工作；維護職工權益，幫助職工簽訂好勞動合同，抓好企業集體合同的簽訂工作；參與勞動仲裁、勞動能力傷殘鑑定工作，以及勞動法律的監督檢查工作。

負責維護女職工特殊權益，推動女職工專項集體合同的簽訂工作；建立特困女職工檔案；開展“三八助單親”活動；動員女職工參與基層民主政治建設；為女職工提供展示技術創新風采的平台。

負責全縣職工保險的宣傳、投保、續轉、理賠。

根據北京市職工技協章程,結合實際組織開展職工技協活動；組織全縣基層工會開展羣眾性經濟技術創新工程活動；在全縣基層工會中組織開展職工互助活動。

負責全縣職工文化體育活動開展過程中的指導；組織全縣企事業單位職工素質教育培訓；新農村建設過程中，對農民進行轉崗培訓；負責組織開展職工文化體育活動。

負責兩節送温暖、“金秋助學”活動；負責全縣困難、特困職工的幫扶與法律諮詢援助。

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