根据《公务员职务、职级与级别管理办法》规定,领导职务、职级与级别是实施公务员管理,确定公务员工资以及其他待遇的依据,公务员级别由低至高依次为二十七级至一级,其中厅局级副职对应职级为十五级至十级, [3]对应综合管理类二级巡视员。 [6]担任专业技术类公务员厅局级副职以上领导职务或者一级、二级总监和一级高级主管,应当具备正高级专业技术任职资格。 [5]
厅局级副职包括中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室下属司局室副职;各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协直属机关副职,副厅级正职;副省级城市党委、人大、政府、政协下属机关正职,各地市党委、人大、政府、政协副职,纪委书记。 [4]
- 所属类别
- 公务员领导职务
- 级别范围
- 十级至十五级 [5]
- 职级对应
- 二级巡视员 [4]
- 法律依据
- 公务员职务职级管理办法 [5-6]
- 晋升年限
- 累计5年考核称职 [5]
- 适用机关
- 中央/省级/地市级机关 [1-2]
职务设置
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中央层面包括国务院直属机构下属司局副职、全国政协专委会办公室副主任等职位 [1-3]。省级机关涵盖省发改委副主任、教育厅副厅长等职务 [2-3] [7]。地市四大班子中,副市长、市人大常委会副主任等均属本级序列 [1-3]。副省级城市(如广州、深圳)下属委办局正职属于厅局级副职 [2-3] [7]。
职级对应关系
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根据2020年《公务员职务、职级与级别管理办法》,厅局级副职对应十级至十五级 [5-6]。综合管理类公务员中,二级巡视员职级与本职务平级。专业技术类公务员担任此职务需具备正高级专业技术资格 [4]。
特殊情形
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部分岗位存在"高配"现象,如国家发改委副主任可能由省部级正职担任。副省级城市辖区区长虽名义上为县处级正职,但实际按厅局级副职管理 [2-3] [7]。军队转业干部任厅局级副职时,按规定套改相应职级 [5-6]。
管理机制
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县级以上公务员主管部门负责本级机关厅局级副职的职级审批。职务任免需经民主推荐、组织考察、公示等程序 [5-6]。工资待遇包含级别工资、职务工资和地区附加津贴三部分。