幹部人事制度改革

由十多個中央部門共同編寫的這套叢書，介紹了改革和制度建設方面的專題。這些問題是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作涉及的重要內容，也是建成完善的社會主義市場經濟體制、發展社會主義民主政治需要解決的重大課題。 ^[1] 

我們黨是全心全意為人民服務的好黨，從誕生之日起，就一直高度重視反腐倡廉問題。在革命戰爭年代，毛澤東同志就教導我們，搞革命就是要建立“廉潔政治”。在改革開放和現代化建設的新形勢下，鄧小平同志強調，對於腐敗問題，“如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風，那末，我們的黨和國家確實要發生會不會‘改變面貌’的問題。這不是危言聳聽。”江澤民同志指出，“不解決好反腐倡廉的問題，改革、發展、穩定就沒有堅強的政治保證，黨和政府就會嚴重脱離羣眾，就有亡黨亡國的危險。”進入新世紀新階段，以胡錦

第一章 幹部人事制度改革的歷史進程和基本經驗

第一節 幹部人事制度改革的歷史進程

第二節 幹部人事制度改革的基本經驗

第二章 幹部人事制度改革的意義、目標和指導方針

第一節 深化幹部人事制度改革的重要意義

第二節 深化幹部人事制度改革的目標和指導方針

第三章 黨政領導幹部選拔任用制度改革

第一節 民主推薦制度

第二節 幹部考察制度

第三節 討論決定表決制度

第四節 領導幹部任職前公示制度

第五節 領導幹部任職試用期制度

第六節 領導職務任期制和聘任制

第七節 公開選拔和競爭上崗制度

第八節 黨政領導幹部考核制度