帶着愛去工作

本書是寫給公務員和公司職員的枕邊書，具有很強的感染力和説服力。本書揭示了沒有愛上工作的五大原因，提出了兩個愛上工作的路線圖：行為和智慧，還專門給企業家和經理人提供了一個藍本，通過它，可以便捷地建立企業和團隊的愛之文化。如果你是領導人，那就更好了，你完全可以把書中的觀點和方法應用在你的組織裏。 ^[1] 

前言

第1章　培訓沒用的苦惱

——我們身邊的職場三類人

第2章　原因1：沒有享受到愛的利益

——你應該知道的愛的四個來源

第3章　 “帶着愛去工作”收穫更多

——你所忽視的帶着愛去工作的四層利益

第4章　原因2：不知道如何做

——必須實現的三個平衡

第5章　帶着愛去工作的行為

——九種愛上工作的行動

第6章　原因3：沒有進行深入的思考

——一次晚餐帶來的震撼

第7章　告訴你關於愛的智慧

——愛是大智慧，可惜很少人知道

第8章　原因4：沒有養成習慣

——好習慣、壞習慣，力量都很大

第9章　帶着愛去工作的習慣

——五個技巧幫你養成愛上工作的習慣

第10章　原因5：不知道如何應對

——不得不臨陣磨槍的時候

第11章　面對工作，轉十艮成愛的技巧

——建立愛文化的八個簡單方法

第12章　尾聲：帶着愛去工作

——面向數萬人的演講

附錄1　帶着愛去工作：金秋筆記大公開．

附錄2　帶着愛去工作調查性測試

馮海濤

管理顧問，人力資源管理師，職業培訓師，和諧心理學培訓師。中國教育培訓協會高級講師、諮詢顧問。中國企業聯合會——中國職業經理人資格認證指定培訓師。《道德經智慧日用貫通》作者。曾任總經理助理、市場部經理、企劃部經理，多年企業管理諮詢和培訓經歷。

曾為石油、製造、醫藥、文化、食品、煙草等多種行業及多所高等院校的管理人員做過管理培訓，對績效改進、心態調整、經理素養提升和國學應用(道德經、易經、論語智慧)等方面有深入的研究和獨到的見解。