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席張村

鎖定
張村,位於鹽湖區西南方,是鄉政府所在地,東與南賈村相鄰,南和李家莊村相望,西北和永濟市土樂村相連,全村1300户,4500多人,轄19個居民小組,有耕地7000餘畝,其中乾果經濟林1800畝,以優質核桃、棗、杏為主,養殖業佔地300多畝,年出欄生豬6000頭,雞3萬隻,設施蔬菜大棚佔地400畝,年產優質無公害黃瓜400萬斤。
中文名
席張村
養殖業佔地
300多畝
年出欄生豬
6000頭
耕    地
7000餘畝
主要農產品
紅苕,土豆,李子,豆瓣菜,棗子,香菜,無花果,綠蘋果,穀子
村內資源
芒硝,鈣長石
企事業單位
康輝農牧業開發有限公司

席張村簡介

山西省運城市鹽湖區席張鄉席張村。
席張村歸席張鄉管理,鄰村有西底村,西胡村,空氣清新,風景秀麗,山清水秀,物產豐富。

席張村概況

村西北緊靠董村火車站,運永旅遊公路傍村南而過,交通十分便利。現村裏有大型貨運卡車20多輛,客車5輛,中小型農業機械500多台,基本滿足了農業生產的需求,村裏現在有初中、小學、幼兒園各一所,教學水平較高,尤其以“王劍泡饃”為品牌的餐飲業15家,年營業額300多萬元。新規劃的大型養殖小區正在籌建中,到時豬存欄將達一萬頭,雞達10萬隻。目前我村經濟快速發展,社會和諧穩定,村民安居樂業。

席張村組織機構

組織機構
姓名
職務
分工
黨支部
閆望月
支部書記
全面工作
王劍
副書記
村全面工作
楊小四
委員
組織
段丙戊
委員
機電、水利、民調、衞生
龔玉平
委員
婦女、計生、文化
紀檢監督小組
張建軍
組長
分管紀檢、農廉工作
袁運生
成員
協助紀檢監督
肖丙榮
成員
協助紀檢監督
村委會
王劍
村委主任
村全面工作
楊小四
副主任
土地、林業、科技
段丙戊
副主任
機電、水利、民調、衞生
龔玉平
委員
婦女、老年協會、計生、文化
監督委員會
肖丙榮
主任
監督村委工作
馬茂順
成員
協助監督村兩委工作
閆中秋
成員
協助監督村兩委工作
民主理財小組
李都全
組長
審核村財務
丁馬圈
成員
審核村財務
任小串
成員
審核村財務
治保會
丁文同
主任
維護穩定、保障安全
陳建勝
成員
維護穩定、保障安全
民事調解小組
段丙戊
組長
調解村民糾紛矛盾
賈張全
成員
協助調解村民矛盾
鄭天德
成員
協助調解村民矛盾
肖心順
成員
協助調解村民矛盾
龔劉鎖
成員
協助調解村民矛盾
農廉網查詢室
閆望月
工作人員
負責村農廉查詢工作
王劍
工作人員
負責村農廉查詢工作
楊小四
工作人員
負責村農廉查詢工作
段丙戊
工作人員
負責村農廉查詢工作
龔玉平
工作人員
負責村農廉查詢工作

席張村任期目標

席張村今年換屆前夕,嚴格按照“先定事,再選人”的工作原則,於11月24日由包村幹部、村民代表入户廣泛徵求羣眾對本村發展的意見、建議,共發放選擇式問卷800餘份,徵求各類意見、建議54條,經梳理彙總,又在黨員代表、村民代表大會上反覆醖釀,制定出以下三年工作規劃和2012年發展規劃。
一、三年工作共同目標
1、村“兩委”班子成員要加強團結,村委會要在村黨支部的領導下開展工作,村黨支部要支持村委會開展工作。
2、對於重大事項嚴格執行“四議兩公開”制度,保證重大村務活動不走樣。
3、實行財務“雙籤制”,就是在民主理財的基礎上,要有黨支部書記的簽字方可報賬。力爭實現零招待,花好集體每1分錢,在羣眾中樹立村主幹良好形象。
4、創新工作方法,積極化解農村矛盾。村“兩委”成員在處理黨務、村務工作中要公開、公正,堅決禁止有侵害羣眾利益的事情發生,全年不發生一起因幹部而引起的矛盾或上訪。積極支持民調會工作,爭取做到大事不出村,難事不出鄉,矛盾不上交。
5、嚴格執行計劃生育政策,協助鄉計生辦做好各項計生工作,保證全年人口自然增長不超過20人,計劃外二胎不超過2人,杜絕多胎生育。
6、村“兩委”要致力於村經濟社會發展,加強基礎設施建設,改善人居環境,豐富羣眾文化生活,調整產業結構,突出主導產業,實施“一村一品”工程,努力增加羣眾收入,實現農民年人均收入增長18%的目標,到2014年末,實現人均收入8000元的目標。
二、村黨支部三年工作規劃
1、切實加強村級黨組織建設,嚴格執行“三會一課”制度,利用遠程教育網,加強黨員教育培訓,每年組織6次黨員全員培訓,加強黨性教育,提高致富本領,增強帶富能力,使第一位黨員都成為黨的路線、方針、政策的宣傳員,成為羣眾身邊的好榜樣,成為羣眾致富的帶頭人。
2、深入開展“創先爭優”活動,加強黨員管理,要求每位黨員每年都有新作為,特別是在外黨員要帶回1條好信息,或是幫扶1户困難户,做好1人件公益事,年終召開“説説我的事”黨員大會,在黨員隊伍中逐漸形成你爭我趕、為民辦事的良好風氣。
3、把好黨員發展關,為黨組織增添新鮮血液,嚴格按照農村黨員發展“1388”要求,每年發展黨員2—3名,改善黨員隊伍結構,確保村級黨組織永葆活力。
4、積極開展“五進五創”活動,弘揚“德·孝”文化,推崇關公精神,在全社會形成良好的道德風尚。每年開展一次“好媳婦好婆婆好家庭”評選活動,用身邊事教育身邊人。支持老年協會開展豐富多彩的文藝活動,讓老年人老有所樂,每年元宵節舉辦一次大型社火表演活動,充實羣眾精神生活,切實落實好低保、五保、農村養老保險等制度,保證每位老人老有所養。
5、充分利用陽光農廉網絡平台,及時公開農村“三務”,加強對黨員、幹部監督,使村幹部常懷為民之心,戒貪利之慾,保證每位黨員幹部能幹事,不出事。
6、實施信訪工作零制度。實施工作責任追究制,凡是因幹部處事不公引發矛盾而不能有效化解的,要求引咎辭職,村兩委主幹要連民調委及時處理各種矛盾糾紛,做到小事當天了,大事限期辦,難事不出村,確保農村穩定。
三、村委三年工作規劃
(一)富民方面
1、公路南建設1500畝優質核桃基地;
2、引進建設短枝型冬棗200畝示範基地,典型引路、穩步推進;
3、2014年底生豬出欄達到1萬頭,雞存欄達到5萬隻。在養殖業上擴大規模,提高品質,規範養殖,力爭與品牌企業聯手打造生豬供應基地;
4、借鑑王馬村蓮菜種植成功經驗,在本村逐步實施發展;
5、發揮好“中柳綠”等蔬菜專業合作社作用,穩步推進設施大棚建設。
(二)民生方面
1、巷道硬化率達到100%;
2、村路燈達到標準化,三年擴大到主要輻射巷;
3、爭取城建專項資金,完成主巷道排水溝的升級改造,確保暢通;
4、每年組織70歲以上老人在本市景點免費旅遊一次;
5、三年內完成村自來水管網升級改造,確保正常供水;
6、制定村規民約,充分發揮紅白理事會作用,嚴禁大操大辦,形成節儉的良好風尚;
7、關心弱勢羣眾,落實低保、五保、農村養老保險等制度,保證本村不因貧困或疾病造成兒童失學現象發生,保證老年人因不贍養而發生缺吃小穿的問題;
8、三年逐步改造線路、變壓器增容,滿足羣眾的生產生活需要;
9、建設清潔家園,做到全村垃圾及時清運,保持全村所有巷道常年乾淨衞生;
10、創建平安席張、和諧席張,加強公德教育,提高村民素質,確保“兩會一隊”(民調會、治保會、巡邏隊)正常開展工作;
11、規劃建設住宅小區,加快小城鎮建設步伐。