市場工資率

市場工資率制約並調節着企業的分配行為和勞動者的擇業行為。但是，這一勞動力的均衡價格是在勞動過程開始之前就形成的。每一個進入企業落實在具體崗位上勞動的勞動者，其實際領取的工資還要綜合考察其他相關因素，特別是要考核其實際勞動成果後才能確定。因此，從實踐的意義上説，參照市場工資率是貫徹按勞分配原則的合理起點。