工資標準

工資標準 ^[2]  ：

工資標準是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標準工資水平。日工資率的計算方法是：日工資率=月標準工資÷平均每月法定工作天數（一般星期六、日有的單位是不計算在內）。

工資標準通常是企業參考國家有關最低工資的標準，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、職稱、業務水平、工作崗位等等級不同設定。

陝西省決定從2011年1月1日起實行新的最低工資標準，在現行基礎上平均每月增加100元，以切實解決物價上漲引起的民生問題，保障低收入職工基本生活。

這是繼2011年7月1日調整最低工資標準後一年內進行的第二次調整。調整提高後的最低工資標準為：一類工資區全日制最低工資標準為860元/月，非全日制小時最低工資標準為8．6元/小時；二類工資區全日制最低工資標準為780元/月，非全日制小時最低工資標準為7．8元/小時；三類工資區全日制最低工資標準為730元/月，非全日制小時最低工資標準為7．3元/小時；四類工資區全日制最低工資標準為680元/月，非全日制小時最低工資標準為6．8元/小時。

陝西省人社廳要求，各級勞動保障部門及工會組織，應加強對最低工資規定執行情況的檢查和監督，確保提供正常勞動的職工工資不低於當地最低工資標準，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護低收入勞動者的合法權益。

各區縣人力資源和社會保障局，各人民團體，中央、部隊在京有關單位及各類企、事業等用人單位：

為落實黨的十七屆五中全會關於着力保障和改善民生的要求，提高低收入人員收入水平，切實保障勞動者及其家庭成員的基本生活，經市委、市政府批准，對我市最低工資標準進行調整。現將有關問題通知如下：

一、我市最低工資標準由每小時不低於5.5元、每月不低於960元，提高到每小時不低於6.7元、每月不低於1160元。

二、非全日制從業人員小時最低工資標準由11元/小時提高到13元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由25.7元/小時提高到30元/小時。

以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標準。

四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會（或職工大會）討論通過。

五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項標準適用於本市各類企、事業等用人單位。

七、本通知自2011年1月1日起執行。

二○一○年十二月二十四日

4月1日起，浙江省最低工資標準將再次上調，2010年四檔最低工資標準分別是1100元、980元、900元、800元，2011年最低工資標準分別變成1310元、1160元、1060元、950元。

按照勞動合同法的最新規定，對於不按規定支付薪金的，包括低於最低標準、拖欠工資、不支付應有的經濟補償等情況，應限期責令企業發放工資或補發差額；逾期不支付的，用人單位按應付金額50%~100%的標準向勞動者加付賠償金。

2011年4月1日起，深圳市開始實施新的最低工資標準。其中：全日制就業勞動者最低工資標準從1100元/月調整到1320元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準從9.8元/小時調整到11.7元/小時。

最低工資，是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動後，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。最低工資不等於勞動者每個月拿到手的總工資收入，其中加班工資，還有夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助等均不屬於最低工資範圍。最低工資標準調上去了，加班費的計算基數、參加社會保險的計算基數也得跟着標準上調。

從2011年4月1日起，本市月最低工資標準從1120元調整為1280元，小時最低工資標準從9元調整到11元。據悉，這是自1993年以來本市第18次調整月最低工資標準。1993年本市最低工資標準為210元，至今，上海最低工資標準已翻了6倍。

如果企業與職工在2011年4月1日前簽訂的勞動合同中約定的工資低於1160元，不管其簽訂的是固定期、無固定期或以完成一定工作為期限的勞動合同，在4月1日以後再發放工資時都要按新標準來執行，調整到不低於1160元。

2011江蘇最低工資標準

江蘇省人力資源和社會保障廳4日宣佈，從2011年2月1日起，上調該省月最低工資標準，其中一類地區從960元調整為1140元，增加180元，

上調幅度達18．75%。

在2011年重慶市市長通過新聞宣佈，從即日起，任何月工作工資不得低於800元人民幣， 增加180元，上調幅度達9.26%。

山西省政府下發文件，對全省最低工資標準進行調整，將現行月最低工資標準由一類850元、二類780元、三類710元、四類640元，依次調整為980元、900元、820元、740元。新標準自2011年4月1日起實行。

最低工資標準，是剔除下列各項後用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：加班加點工資；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

山西省還對小時最低工資標準進行了調整，全日制小時最低工資標準依次為一類5.63元、二類5.17元、三類4.71元、四類4.25元；非全日制用工小時最低工資標準依次為一類10.8元、二類9.9元、三類9元、四類8.1元。

煤礦井下從業人員最低工資標準也得到提高，現行的井下采掘人員、井下輔助人員月最低工資標準由1600元、1400元，分別調整為1800元、1600元。同時，相應提高井下采掘人員和輔助人員的小時最低工資標準，分別為10.35元、9.2元。

根據全省各地的經濟發展和工資收入變動情況，介休市、河津市、孝義市、襄垣縣、山陰縣、沁源縣、柳林縣7個縣（市、區）的最低工資標準上調一個類別，黎城縣、文水縣2個縣（市、區）下調一個類別，其餘縣（市、區）類別不變。

根據《甘肅省最低工資暫行規定》（甘政發〔1996〕104號），經2010年9月3日省政府第62次常務會議研究，決定調整全省最低工資標準。現將全省調整後的最低工資標準通知如下：一類地區：760元/月（小時最低工資：7.9元）；二類地區：710元/月（小時最低工資：7.5元）；三類地區：670元/月（小時最低工資：7.1元）；四類地區：630元/月（小時最低工資：6.6元）以上調整自2010年10月1日起實施。

全省最低工資標準將大幅上調。其中，一、二、三檔分別提高200元，四檔提高170元。調整後，石家莊市的月最低工資標準將達1100元。

日前，省人力資源和社會保障廳下發《關於調整最低工資標準的通知》，新標準將從7月1日起執行。省人社廳相關負責人表示，2010年7月1日，我省最低工資標準大幅上調，各檔月最低工資標準平均增幅24.6%，其中一檔月最低工資標準較以往增長了150元，達900元。2011年，我省再次上調最低工資標準，且調整幅度比2010年還大。

全省最低工資標準將大幅上調。昆明市的平均工資民間統計為1300元每月，貧富差距相當嚴重，窮的租不起房子，睡天橋，富的一家無數台高檔轎車，天天進出高爾夫俱樂部，房產、鋪面全國各地都有。

經山東省政府研究確定，山東省調整最低工資標準至1100元，平均增幅為26%，從2011年3月1日起執行。魯政字[2011] 33號

具體最低工資標準全省分三個檔次：

第一檔：1100元/月，11.5元/小時

濟南市：歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區。

青島市：市南區、市北區、四方區、黃島區、嶗山區、李滄區、城陽區。

淄博市：張店區、臨淄區、淄川區東營市所轄縣（區）。

煙台市：芝罘區、福山區、牟平區、萊山區、龍口市、萊州市、蓬萊市、招遠市。

濰坊市：濰城區、寒亭區、坊子區、奎文區、諸城市、壽光市。

威海市所轄市（區）。

第二檔：950元/月，9.8元/小時

濟南市：長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣。

青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市。

淄博市：博山區、周村區、桓台縣。棗莊市：市中區、滕州市。

煙台市：萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣。

濰坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣。

濟寧市：市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市、微山縣。

泰安市：泰山區、新泰市、肥城市日照市所轄縣（區）。

萊蕪市所轄區。

臨沂市：蘭山區、羅莊區、河東區。

濱州市：濱城區、博興縣、鄒平縣。

第三檔：800元/月，8.7元/小時

淄博市：沂源縣、高青縣。

棗莊市：薛城區、嶧城區、台兒莊區、山亭區。

濟寧市：魚台縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣。

泰安市：岱嶽區、寧陽縣、東平縣。

臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣。

德州市所轄縣（市、區）。

聊城市所轄縣（市、區）。

濱州市：沾化縣、無棣縣、陽信縣、惠民縣。

菏澤市所轄縣（區）。

2023年4月27日，陝西省最低工資標準調整，調整後的最低工資標準自2023年5月1日起執行。此次調整，一、二、三類區月最低工資標準由現行的1950元、1850元、1750元分別調整為2160元、2050元、1950元；一、二、三類區非全日制用工的小時最低工資標準由現行的19元、18元、17元分別調整為21元、20元、19元。一類區包括西安市新城區、碑林區等19個縣(市、區)，二類區包括西安市鄠邑區、藍田縣等42個縣(市、區)，三類區包括寶雞市鳳翔區、扶風縣等46個縣(市、區)。 ^[7] 

按照《最低工資規定》（勞動保障部令第21號）和《關於進一步做好最低工資標準調整工作的通知》（人社部發﹝2015﹞114號）要求，根據我省經濟社會發展情況，經人力資源社會保障部批准、省人民政府同意，決定對我省最低工資標準進行如下調整。

一、具體標準

（一）月最低工資標準

一類地區：每月1890元；二類地區：每月1760元；三類地區：每月1660元。

月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特珠工作環境和條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

（二）非全日制用工的小時最低工資標準 

一類地區：每小時19.60元；二類地區：每小時18.30元；    三類地區：每小時17.20元。

非全日制用工的小時最低工資標準包含用人單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。

二、適用範圍

最低工資標準適用於我省各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關係的勞動者。

三、執行時間

本次調整的最低工資標準於2023年2月1日起執行。2019年印發的《省人力資源社會保障廳關於調整貴州省最低工資標準的通知》（黔人社發〔2019〕16號）同時廢止。 ^[5] 

貴州省最低工資標準區域劃分

（執行時間：2023年2月1日）

全國各地區最低工資標準情況（截至2023年1月1日） ^[6] 

2023年7月1日起，上海市調整最低工資標準。月最低工資標準從2590元調整到2690元，增加100元；小時最低工資標準從23元調整到24元 ^[8]  。

2023年9月1日起，北京市調整月最低工資標準，其中：月最低工資標準從2320元調整到2420元；非全日制從業人員小時最低工資標準調整為26.4元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準調整為62元/小時。 ^[9] 

2024年1月，人社部官網發佈了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況（截至2024年1月1日）。從月最低工資標準來看，上海以2690元位居全國首位，從小時最低工資標準來看，北京以26.4元排名第一。 ^[10] 

有最低工資標準、固定工資標準和浮動工資標準等形式。

2011年4月，人力資源和社會保障部召開新聞發佈會，公佈了一季度13個省區市根據當地實際調整的最低工資標準，平均增幅20.6%。最低工資標準是指企業中從事最簡單、最不熟練勞動者，單位工作時間的工資數額。最低工資標準是確定工資差別的基礎，其水平的高低在很大程度上反映宏觀工資的總體水平。企業最低工資標準的確定主要根據企業自身特徵，但也要考慮以下3個因素的影響：

（1）國家法定的最低工資率，或最低工資標準。企業和國家最低工資標準不是一個概念，但在一般情況下，企業最低工資標準高於國家法定的最低工資標準。

（2）以企業內最簡單、最不熟練的勞動技能和勞動成果為依據。

（3）企業最低工資標準不應是一個固定的量，應該隨着企業生產經營的發展、勞動生產率的提高以及該企業工資基金規模的變動適當的做出調整。

固定工資標準的含義是每一個工資等級只規定一個工資數額，一旦確定，長期穩定不變，與企業經濟效益沒有直接關係。文章探討了中國最低工資標準對農民工就業的影響.研究表明，最低工資標準對農民工就業的影響存在一個閾值.在該閾值之前，最低工資標準的增加會促進農民工就業，而超過該閾值後，農民工就業就會隨着最低工資標準的增加而減少.進一步的地區及行業分析表明，最低工資標準東、西部為正作用，中部為負作用；製造業為正作用，建築業為負作用.文章最後提出了相關的政策建議.

浮動工資指職工工資隨着職工勞動成果的大小而上下浮動。浮動工資總額通常不包括固定性的津貼和補貼（如副食品價格補貼）以及特殊情況下支付的工資。企業可以根據需要，選擇工資總額中浮動部分的構成。

浮動工資標準的含義是每一個工資等級規定2到3個工資數額，隨企業經濟效益及個人勞動貢獻上下浮動。

2012年

2012年以來，全國17個省份先後上調最低工資標準，收入分配“提低”進程加速，也預示着廉價勞動力時代終結

2012年8月初，海南省政府常務會議通過最低工資標準調整方案。9月起，海南省最低工資標準全面上調220元，小時最低工資標準將在原基礎上上浮2元。

調整後，海南省一類地區(海口市、三亞市、洋浦經濟開發區)、二類地區(瓊海、儋州市)、三類地區(其它市縣)月最低工資標準分別上調至1050元、950元、900元，小時最低工資標準分別上調至9.2元、8.3元、7.9元。

從全國看，2013年最低工資增幅同比有所回落。數據顯示，截至2013年6月底，全國16個省份最低工資標準平均增幅為19.7%，低於2011年的22%。

儘管如此，專家認為19.7%的增幅仍屬於高增長，高於GDP增速和勞動生產率增速，高於“十二五”規劃目標。多名受訪專家認為，這是市場需求和行政手段共同作用的結果。

與往年不同，2013年最低工資標準上調的一個大背景是，《收入分配體制改革總體方案》即將出台。但在經濟增速放緩的情況下，收入分配改革是否會加速前進，目前尚存爭議。

截至2012年8月9日，北京、四川、江西、陝西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、雲南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南這18個省市先後調整了最低工資標準。

在調整後的這18個省市中，月最低工資標準最高的是深圳(1500元)，其次是上海(1450元)和新疆(1340元)，而江西僅為870元，排名墊底。小時最低工資標準位前三位的分別是北京(14元)、新疆(13.4元)和深圳(13.3元)，而廣西(8.5元)墊底。

根據各省市公佈的數據，統計發現，截至8月9日，2013年全國已有18個省市調整了最低工資標準。其中，月最低工資標準最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標準最高的是北京，為14元……

人力資源和社會保障部10月25召開的新聞發佈會透露,2013年前三季度,全國有18個省份調整最低工資標準，平均調增幅度為19.4%。目前，月最低工資標準最高的是深圳的1500元，小時最低工資標準最高的是北京的14元。

2012年，北京、四川、江西、陝西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、雲南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、內蒙古、黑龍江等23個地區調整了最低工資標準，較2011年調整最低工資標準的省份數量有所減少。據人力資源和社會保障部公佈的數據，2011年全國有24個省份年內調整了最低工資標準。

目前的數據顯示，深圳以每月1500元的最低基本工資標準領跑全國，緊隨其後的是浙江每月1470元的標準和上海每月1450元的標準。以小時最低基本工資標準計算，排在前三的依次是北京、新疆和深圳，其標準分別為每小時15.2元、13.4元和13.3元。 ^[3] 

從地域分佈上看，經濟發達的東部地區，其基本工資標準普遍要高於中西部地區。例如甘肅和江西最低基本工資標準尚不到每月1000元。

2013年

2013年以來，上海、廣東、天津、浙江、北京、山東、山西、河南、江西、廣西、深圳、甘肅、陝西、貴州等14個省市上調了最低工資標準。

其中，上海市以1620元的月最低工資標準領跑全國，刷新了2013年3月深圳1600元/月的紀錄。小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元，比廣東和天津的標準高出0.2元/小時。

2013年一季度， 共有8省市調整了最低工資標準。而4月當月，調整的地區就達到5個。4月1日，上海月最低工資標準從1450元調整為1620元。山西省月最低標準分為4檔，最高檔由1125元提高到1290元。甘肅省一類地區標準從980元提高到1200元。江西省一類區域最低工資標準也達到1230元。

除廣東為5月1日執行外，其餘13省市新標準均已實施。而福建、安徽、遼寧等省市也明確表示2013年將適時調整最低工資標準。據瞭解，2012年全年24個省份調整了最低工資標準，平均提高22%。 ^[4]