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工傷事故
鎖定
- 中文名
- 工傷事故
- 別 名
- 勞動事故
- 相關部門
- 國家人力資源和社會保障部
- 相關文件
- 《工傷保險條例》
- 本 質
- 由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故
- 分 類
- 物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害等
工傷事故定義
除此之外,廣義的工傷事故還包括罹患職業病。《工傷保險條例》第一條規定: “為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得救治和經濟補償,制定本條例。”根據該《條例》的基本精神,我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故採用的是廣義,既包括一般傷害事故和急性中毒,又包括罹患職業病。
工傷事故分類
我國在工傷事故統計中,按照《企業職工傷亡事故分類》(GB6441-1986)將企業工傷事故分為20類,分別為:
工傷事故事故認定
按照《工傷保險條例》規定
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
工傷事故補償標準
一次性傷殘補助金
① 享受條件
因工受傷或確診為職業病,經勞動鑑定委員會鑑定為一級至十級的工傷職工,發給一次性傷殘補助金;工傷人員舊傷復發的以及因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的,不發給一次性傷殘補助金。
② 待遇標準
一次性傷殘補助金的標準相當於本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的7至27個月。一級27個月,二級25個月,三級23個月,四級21個月,五級18個月,六級16個月,七級13個月,八級11個月,九級9個月,十級7個月。
① 享受條件
工傷職工被鑑定為一級至四級的,應當退出生產、工作崗位,按月領取傷殘津貼。
② 待遇標準
傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%,二級85%,三級80%,四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費工資高於本市上年度職工月平均工資300%以上的,以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫卹金的計發基數;
工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低於本市上年度職工平均工資60%的,以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發基數。
工傷職工舊傷復發的待遇問題
① 一至四級的工傷職工舊傷復發的待遇
被鑑定為一至四級的工傷職工,舊傷復發時,享受工傷醫療待遇。
② 五至十級的工傷職工舊傷復發的待遇
被鑑定為五至十級的工傷職工,舊傷復發的,享受停工留薪期待遇和工傷醫療待遇。
工傷事故工傷事故報告流程
提交方式:傳真、郵件或網上提交。
網上辦理説明:
1、登錄工傷事故報告在線系統;
2、進行條件自檢、填寫業務表單;
3、上傳所需的紙質材料掃描件;
4、完成申請。
工傷事故維權建議
一、蒐集證據
二、明確遭遇工傷單位的名稱和住址
在沒有參加工傷保險的情形下,用人單位是工傷保險待遇的承擔者;在參加工傷保險的情形下,一般而言,單位也應承擔部分的工傷保險待遇
[3]
。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無法確定追索的對象,在這種情況下,一旦發生工傷,勞動者便無法索賠。
工傷認定首先是用人單位的義務,用人單位不在規定的期限內申請工傷認定的,工傷職工及其近親屬可以在發生工傷後一年內申請。
需要注意的是,申請工傷認定有確定的期限,超過期限,勞動保障行政部門將不會受理,追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以,勞動者不要輕信用人單位的虛假承諾,以免錯過申請工傷認定的期限。
四、根據傷殘級別計算工傷賠償數額
協商解決多發生在沒有參加工傷保險的情形下,由於申請工傷認定有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或者受到相關部門的處罰,用人單位如果沒有為勞動者參加工傷保險的,發生工傷後往往不願申請工傷認定和勞動能力鑑定,而是選擇協商賠償數額
[5]
。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢,也會採取迎合態度。
五、諮詢專業人士的建議
- 參考資料
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- 1. 災難錄-工傷事故
- 2. 工傷事故發生後,向惠州社保機構進行工傷事故報告流程 .惠州社保查詢網[引用日期2013-11-22]
- 3. 中華人民共和國工傷保險條例 .中華人民共和國政府門户網[引用日期2015-04-16]
- 4. 受了工傷反遭開除,如何維權? .網易新聞網.2015-04-14[引用日期2015-04-16]
- 5. 工傷維權路,何處是盡頭 .檢察日報網[引用日期2015-04-16]
- 6. 關於勞動者工傷維權的建議 .易法通官方網站.2015-04-15[引用日期2015-04-16]