工作記錄法

工作記錄法，也稱生產記錄法或勞動定額法，一般用於對企業生產工人操作性工作的考核。該方法是先設置考核指標，指標通常為產品數量、質量、時間進度、原材料消耗和工時利用狀況等，然後制定生產記錄考核表，由班組長每天在班後按工人的實際情況填寫，經當事人核對無誤後簽字，交基層統計人員按月統計，作為每月考核的主要依據。