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工作潛力
鎖定
工作潛力是指在某種工作中未來可能具備或者發揮出來,但並沒有具備或者沒有能夠發揮出來的能力
- 中文名
- 工作潛力
- 外文名
- Working potential
工作潛力定義
工作潛力是相對於在工作中發揮出來的能力而言,是指沒有在工作中發揮出來的能力。
工作潛力測評
潛力測評針對的問題是:員工在現有職位上沒有發揮出的能力如何評價,相應的問題就是他還能幹些什麼。困難在於:在員工還沒有幹些什麼的時候,我們如何知道他能幹些什麼。這就是要求我們找到一些解決問題的途徑,當然可以通過一些諮詢公司來對企業員工進行功能測評,但利用企業自身的力量照樣有三種比較好的方法選擇:
1、根據以往工作表現出來的能力進行推斷,即根據上述“能力考核”的結果進行推斷,至少可以參照“能力考核的結果”。
2、工作經驗,通常以連續從事某一工作的具體年限為指標。因為就現有的科技水平條件下,沒有一種工作能使一個人在進入實際工作之前就學會幹好它。