工作時間法

德國法令禁止在週日及假日工作，但事實上，近年來除消防員、醫生、媒體人等特殊行業允許在週日和假日工作外，定期、不定期在假日工作的人普遍有所增加。

但2014年11月27日，德國聯邦行政法院對這一情況做出了新的裁定，加強了週日工作的禁令力度，至少在黑森州是如此。新的裁定不再允許黑森州錄像出租行業及公立圖書館週日和節假日繼續開放。

此外，法官還裁定，黑森州呼叫中心、樂透等彩票行業也被列入禁止開放的行列。德國萊比錫聯邦最高行政法院判定，這些行業不必須在週日和假日開放。

2011年，黑森州設定了一個廣泛的"週日例外"名單。自此，類似郵購業務的電話服務中心、和因季節所需的釀酒廠及冷飲行業都允許在週日上班。德國服務行業工會和兩大宗教團體對越來越多行業在週日工作提出了起訴。

據聯邦行政法院的法官透露，最新的裁定中沒有對是否將軟性飲料、釀酒廠和冷飲行業列入"週日工作"的例外名單中做出最終決定。

另有報道中指出，根據德國左翼黨議會黨團進行的一項問卷調查顯示，2012年，德國週日和假日工作的人數在28.6%。而1992年，這一比率僅為20.6%。

按照德國"工作時間法(Arbeitszeitgesetz )"的規定，在節假日工作是被禁止的。

但法律本身也有例外，比如：警察、消防員、護士和急救員。此外，法律還授予各聯邦州決定"週日例外行業"的特權。問題是，各州要對哪些行業實行"例外"。 ^[1]