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工作微博
鎖定
工作微博，又稱為酷米客工作微博，Goomix OWB(Office Weibo),是利用手機或者電腦終端，以內部工作羣的形式，藉助微博高效快捷的特徵，使公司架構網絡化，層級關係簡潔明晰，同時增強用户粘度，具有操作簡單、保密安全、不受時空限制等特點。打造一個以傳遞企業組織信息、滿足信息交流的交互平台，達到高效辦公、扁平化管理的效果。
以微博應用為基礎，通過網絡應用平台建設安全、可靠、開放、高效的信息傳播系統。該系統為團隊提供日常工作信息生產、傳遞、互動、分享支持及綜合信息服務，從而實現信息傳遞的及時性和溝通的互動與有效性可管理性；實現信息的在線查詢、互動。
有別於會議、部門等傳統組織架構，工作微博提供另一種簡潔明快、高效便捷而又不失時尚的選擇。
- 中文名
- 工作微博
- 外文名
- Goomix OWB(Office Weibo
- 別 名
- 酷米客工作微博
- 功能特點
- 以微博應用為基礎，通過網絡應用
工作微博功能特點
以微博應用為基礎，通過網絡應用平台建設安全、可靠、開放、高效的信息傳播系統。該系統為團隊提供日常工作信息生產、傳遞、互動、分享支持及綜合信息服務，從而實現信息傳遞的及時性和溝通的互動與有效性可管理性；實現信息的在線查詢、互動。
1、團隊合作的粘合劑。扁平化管理，無障礙溝通，對等交流。會議、郵件等管理手段之外更高效更便捷更具粘度的團隊管理平台。
2、工作效率的促進器。通過有效的管理及溝通，大大降低傳統管理模式中的內部制度消耗。成員話語對等，可實時進行掌上頭腦風暴。可隨時調用以前的工作內容，温故知新，工作資料庫隨身攜帶。
3、用樂趣掃除枯燥。圖片、視頻或者聲音，工作任務的形象表達由你選擇。轉發或者@，對同事的肯定或借鑑，團隊的融洽是效率的可靠保證。
工作微博
工作微博組織結構特徵
有別於會議、部門等傳統組織架構，工作微博提供另一種簡潔明快、高效便捷而又不失時尚的選擇。
1、扁平化管理。公司大部門多，不管如何組織，總免不了出現溝通不暢、管理受阻的現象。工作微博可拋開原有的行政規劃，根據部門需要、工作特點及業務要求靈活實現團隊的組建。
2、多向交流平台。完善傳統的一對一交流形式，可在平台內實現包括領導與員工之內的多人實時對等交流。
3、靈活組織形式。可根據公司發展階段、單一工作任務要求，組建臨時團隊或跨部門團隊，任務結束可自動解散。
4、個人微博與工作微博結合。在工作微博之外，賬號也是個人微博平台。個人微博是公開平台，展現個性，自我實現，生活的點滴與同事朋友一起分享。
工作微博使用介紹
1、團隊組建：利用手機或個人電腦、平板電腦等，註冊賬號、登陸酷米客在線社區平台，即可組建工作微博團隊——工作微羣，不受時間空間、設備技術等條件限制。
2、微博管理：以微羣為基本單位，根據部門或業務團隊、工作任務等，組建公司微羣網絡體系，可根據公司或團隊工作變化，實時組建或取消微羣，具有高度的靈活度。可根據部門的屬性需要，設置公開羣或秘密羣。工作微博只有創始人，不設專職管理員，所有成員皆是管理員，所有成員對等交流。
3、發佈日誌：建議每天2-3條工作日誌。字數限制在140以內。內容簡短，突出工作要點，抓住核心，省去瑣碎、作秀成分，避免微博控的出現，為團隊工作帶來高效。
4、轉發、評論、收藏、悄悄話功能：轉發+評論，可對他人及自身工作進行有益探討，可對工作贊同或批評，可發動所有成員進行掌上頭腦風暴。收藏及悄悄話，公開活動之外一條私密的溝通渠道。
5、圖片、位置信息、外部鏈接、視頻等功能：“成員位置”按鈕可查看團隊所有人所處地理位置。通過微博中的圖片、視頻、外部鏈接等，實現多種形式的工作管理，工作免於枯燥乏味。
6、話題按鈕功能：話題按鈕“工作” “策略” “計劃” “提交” “一週總結”等，或用户自定義狀態，呈現用户真實工作狀態。也可實現工作微博的分類管理，如點擊“一週總結”即可查看之前每一週的工作總結。
7、@與#功能：起提醒、着重作用。用於工作探討、工作任務分配等。
8、活躍用户及當日未發言用户功能：每天發佈微博，養成習慣，成為制度，系統顯示“當日未發言用户”，起到善意提醒的作用。
