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工作多樣化

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工作多樣化（job enlargement）一譯“工作擴大化”。是工作設計的一種。讓工人承擔幾項工作或縮短工作週期的工作內容再設計。旨在使工人減少工作單調感，增強工作動機和工作滿意感，提高工作效率。如將分工細緻的作業合併成獨立的作業單位，或擴大工人的作業範圍，或實現輪班制，使工作更加多樣化。 [1] 
中文名
工作多樣化
外文名
job enlargement
定    義
讓工人承擔幾項工作或縮短工作週期的工作內容再設計
其他譯名
工作擴大化
一般包括兩部分內容：（1）正確描述職務的內容和實質，如分析職務的性質、範圍、難易程度、工作程序、包含的動作、使用的工具材料及應負的責任等；（2）分析並確定執行此項職務的人應具備的能力、知識、技能、人格、經驗等資格材料。旨在使人適其職、才盡其用，充分利用人力資源。
參考資料
  • 1.    林崇德 ．心理學大辭典（上卷）：上海教育出版社，2003