-
工作團隊
鎖定
- 中文名
- 工作團隊
- 外文名
- Work Teams
- 團隊類型
- 問題解決型,多功能型等
- 人 數
- 2人及以上
工作團隊目標達成
團隊是通過其成員的共同努力而產生積極的協同作用,其團隊成員努力的結果使團隊的績效水平大於個體成員績效的總和。當工作是圍繞小組而不是個人來進行設計時,就形成了工作團隊。
工作團隊是指由一小羣技能互補的成員組成的人羣結構,團隊的成員致力於共同的宗旨、績效目標和通用方法,並且共同承擔責任。
工作團隊團隊類型
工作團隊大體上有四種類型:
1、問題解決型:一般由同一部門的員工組成,圍繞工作中的某一個問題,每週花一定的時間聚集在一起,對問題進行調查、分析並提出意見和建議,一般沒有權力或足夠的權力付諸行動,如20世紀80年代的“質量圈(QCC)”;
2、多功能型:一系列的任務被分派給一個小組,小組然後決定給每個成員分派什麼具體的任務,並在任務需要時負責在成員之間輪換工作。
3、自我管理型:具有更強的縱向一體化特徵,擁有更大的自主權。給自我管理工作團隊確定了要完成的目標以後,它就有權自主地決定工作分派、工間休息和質量檢驗方法等。這些團隊甚至常常可以挑選自己的成員,並讓成員相互評價工作成績,其結果是團隊主管的職位變得很不重要,甚至有時被取消。 如在上述11204團隊中以416為主體的小組,團隊七人基本上處於自我管理為主,但是也有自己的發展方向。