-
工人分紅制
鎖定
工人分紅制是公司或企業對員工分紅的一種形式。公司從公司純利潤中按一定的百分比提取工人分紅基金,年終再以紅利的形式發給部分員工。
工人能否在年底得到這種紅利,首先取決於該年度公司盈利與否,其次取決於該工人工作努力與否。只有在公司盈利的情況下,該工人工作又足夠努力,他才能在年終分得“紅利”。由於這種分配方式使分紅與工人的勞績緊密相聯,因此可以刺激工人更好地勞動。
[1]
工人分紅制指資本家從工人創造的剩餘價值中提取一定百分數作為“工人分紅基金”,年終再以“紅利”形式發給部分工人的一種分配辦法。資本家採用這種辦法的目的,是刺激工人更好地為其勞動,增加剩餘價值,並企圖模糊工人的階級意識,以緩和工人階級對資產階級的鬥爭。
[2]
- 參考資料
-
-
1.
韓雙林,馬秀巖.證券投資大辭典:黑龍江人民出版社,1993-08
-
2.
于光遠.經濟大辭典 上、下冊:上海辭書出版社,1992年12月第1版:第71頁