崔莊

位於河北省保定市徐水縣東部，距縣城7千米。面積94.5平方千米，轄27個行政村，鎮政府駐西崔莊村。徐（水）安（新）公路過境。

全鎮企業分佈密集，共有中小型企業1741家，其中以德力食品、新科園藝場為主的農業龍頭企業，以太行毛紡集團為主的洗毛業，以順邁羽絨製品有限公司為主的羽絨加工基地，以騰達鞋業為主的鞋業製造，以彩虹印刷廠、精美印刷廠為主的印刷業，以大力焊接材料有限公司為主的焊條焊絲業發展前景廣闊。

1961年建東崔莊公社，1984年改崔莊鄉，1993年改鎮。1996年沙口鄉併入。轄南邵莊、北邵莊、商平莊、吳莊、幹河溝、張莊、東崔莊、西崔莊、興隆莊、四新莊、田莊、李莊、王鐵莊、林水、沙口、劉莊、茂山衞、索莊、鄭莊、北賀壽營、南公村、北公村、郝五莊、新立莊、水磨頭、大辛莊26個行政村。

代碼 130625101：～200西崔莊村 ～201南邵莊村 ～202北邵莊村 ～203商平莊村 ～204吳莊村 ～205幹河溝村 ～206張莊村 ～207東崔莊村 ～208興隆莊村 ～209四新莊村 ～210田莊村 ～211李莊村 ～212王鐵莊村 ～213林水村 ～214劉莊村 ～215索莊村 ～216鄭莊村 ～217郝王莊村 ～218大辛莊村 ～219小康莊村 ～220新立莊村 ～221水磨頭村 ～222茂山衞村 ～223北賀壽營村 ～224北公村 ～225南公村 ～226沙口村

（第五次人口普查數據）　總人口 66214男 33603女 32611家庭户户數 16858家庭户總人口(總) 65986家庭户男 33424家庭户女 325620-14歲(總) 159310-14歲男 83060-14歲女 762515-64歲(總) 4531015-64歲男 2298315-64歲女 2232765歲及以上(總) 497365歲及以上男 231465歲及以上女 2659户口本地住在本地 63878

全鎮企業分佈密集，共有中小型企業1741家，其中以德力食品、新科園藝場為主的農業龍頭企業，以太行毛紡集團為主的洗毛業，以順邁羽絨製品有限公司為主的羽絨加工基地，以騰達鞋業為主的鞋業製造，以彩虹印刷廠、精美印刷廠為主的印刷業，以大力焊接材料有限公司為主的焊條焊絲業發展前景廣闊。

崔莊鎮位於徐水縣城東10華里，東與容城、安新接壤，特色經濟發展迅速。全鎮企業共有1741家，分行業呈塊狀分佈。特別是近幾年，鎮黨委、政府認真謀劃，積極扶植骨幹企業，為企業打造發展平台，初步形成了以水麼頭廢舊物資市場和天津爐料有限公司徐水分公司為主的廢舊物資業、以太行毛紡集團為主的洗毛業、以彩虹印刷廠為主的印刷業、以順邁羽絨製品有限公司為主的羽絨加工基地、以騰達鞋業為主的製鞋業等六大主導產業。農業產業化特色突出，以德力食品有限公司、新科園藝場、森發苗圃基地為產業龍頭，綠色食品和無公害產品遠銷韓國、日本、西歐、東南亞等二十多個國家和地區。

經濟發展環境優良。徐新公路貫穿全鎮，京珠、津保兩條高速公路從境內穿過，並分別建有服務區。各村街道硬化率90%以上。水利、電力、通迅事業發達。文化娛樂活動豐富多彩，被國家體育總局、農業部、全國農民體育協會評為“全國億萬農民健身活動先進鄉鎮”。崔莊鎮黨委、政府開拓創新，勵精圖治，嚴謹求實，屢次被縣委、縣政府評為“實績突出鄉鎮”。

崔莊鎮交通便利，徐新公路貫穿全鎮，京珠、津保兩條高速公路分別從境內穿過，並分別在轄區建有服務區。

全鎮區位優勢明顯，水利、電力、通訊事業發達，文化娛樂活動豐富多彩。

各村都建有乒乓球室、籃球場和娛樂室，經常舉辦各類比賽。崔莊鎮被國家體育總局、農業部、全國農民體育協會評為“全國億萬農民健身活動先進鄉鎮”。全鎮教育事業發達，共有13所中心小學、2所中學、4箇中心幼兒園、1所民辦學校。2004年、2005年中考成績連續兩年名列全縣第二名。成教成績顯著，連續多年被縣教育局評為“成教工作先進單位”。

20世紀90年代，崔莊鎮黨委、政府牽頭，聯繫德力公司在全鎮發展訂單甜玉米種植，由企業負責傳授技術、回收產品。為了打消羣眾疑慮，該鎮先組織部分農户試種，當年就見到效益，平均每畝比普通玉米多收入200元到300元。更讓農民高興的是，這種甜玉米的秸稈因為含糖量高，非常受奶牛養殖場歡迎，每畝秸稈還能賣70元左右，見到實惠的農民紛紛加入到種植甜玉米的行列。

截至2008年9月，崔莊鎮已發展訂單甜玉米2萬畝，涉及種植户3000多户，僅此一項每年使種植農民增收700多萬元。

大崔莊鎮屬半山區，總面積69平方公里，轄21個行政村25476口人。近年來，該鎮牢固樹立穩定壓倒一切的思想，以“三位一體”調解機制為載體，認真組織，規範運作，取得了顯著成效。2008年以來，全鎮未發生一起羣體性事件和惡性刑事案件。總結做法有如下幾點：

一、構建鎮村兩級調節體系，落實包片、包村責任制。 為確保“三位一體”矛盾糾紛調解機制紮實推進，該鎮在深入調查研究和學習借鑑的基礎上，從抓村級調解組織建設入手，構建鎮、村兩級綜合矛盾糾紛排查調解體系，特別是提高村級處理解決矛盾糾紛的能力和水平，把矛盾解決在基層、消滅在萌芽狀態。為此，該鎮成立了由鎮黨委書記任組長，綜治辦、法庭、派出所、司法所、信訪辦等部門組成的矛盾糾紛綜合調控工作領導小組，建立了鎮、村兩級矛盾糾紛調解小組，在全鎮形成了黨政一把手親自抓，主管領導具體抓，其他班子成員配合抓，各職能部門聯合抓的良好局面。同時，實行領導幹部包片、股級幹部包村責任制。每位鎮領導班子成員負責2至5個村的包片工作，班子成員手機24小時不關機，隨時接聽羣眾的意見和反映。同時在股級幹部中推行包村責任制，實行捆綁式考核，包村幹部對所包村的穩定工作負第一責任，包村工作不達標的股級幹部不得評優，降低工資待遇，出現重大的問題進行組織處理。

二、協調配合，嚴格落實獎懲制度。

為實現矛盾不出村，問題不上繳，該鎮制定出台了《大崔莊鎮關於信訪穩定“三位一體”社會矛盾糾紛調解工作考核辦法和獎懲規定》，調解矛盾糾紛的效果與村幹部工資掛鈎，強化了制度約束和激勵機制，加大了獎懲力度。同時，在鎮村調解過程中，派出所、法庭、司法所等部門與各村密切配合、協調聯動。鎮內發生的疑難複雜糾紛，由法庭、司法所、派出所等相關部門互相配合進行調解。2008年以來，三個部門聯合成功調解9起矛盾糾紛，鎮村調解中心參與法庭訴前調解28起，成功調解22起。

三、狠抓制度落實，提高調解能力。 在工作實踐中，該鎮重點抓了上站例會培訓制度的落實。每月28日為各村矛盾糾紛調解會議日，重點彙報典型糾紛的調解過程，使各村在彙報中互相學習調解方法。對已排查未能化解的矛盾糾紛當場研究、制訂解決方案。堅持法庭庭長、派出所所長和司法所所長授課制度，對村幹部進行矛盾糾紛調解技巧、調解藝術以及相關法律知識培訓，有效提高村幹部法律意識和調解矛盾糾紛能力。同時，認真落實十户一名信息員制度，明確獎懲，充分調動其積極性。

四、加強排查力度，狠抓落實解決。

該鎮始終把矛盾排查作為一項基礎性工作，常抓不懈。今年初，鎮領導小組組織有關部門人員和信息員，在全鎮21個行政村、14家鎮直單位和51個企業，進行了為期一週的拉網式矛盾糾紛大排查活動，共排查出各類矛盾糾紛和問題隱患27件，對排查出的問題和發生的矛盾糾紛，先由村級民調組織逐件落實到人，限期調處。對村裏3次調解未成功的矛盾糾紛，鎮調解中心與村共同進行調解。同時加大落實解決的力度，2008年，鎮村兩級互相配合共化解了23起承包合同、宅基地等矛盾糾紛。

通過“三位一體”工作機制的有效運行，收到了明顯成果： 一、矛盾隱患有效排查，社會穩定形勢進一步好轉。2008年以來，大崔莊法庭與鎮司法所共同調解民事糾紛85起，調解成功35起，轉立案33起，交有關部門7起，正在調解10起；大崔莊派出所出警222次，同比下降56%。在2009年初農村兩委換屆的矛盾激化突出時期，該鎮僅發生11起矛盾糾紛案，都得到圓滿解決。

二、村民的法制意識得到加強，營造了和諧的發展環境。通過每週兩次的法律廣播以及宣傳文化牆的陣地宣傳，使羣眾在潛移默化中接受法律宣傳，法制意識明顯增強。通過“三位一體”調解機制，有效避免了法律訴訟程序造成的雙方爭高低、加深矛盾的不良局面。2008年以來，該鎮調解的100多起矛盾糾紛無一反彈，未發生一起涉法涉訴案件以及羣眾無理鬧事、非法聚集活動等，在鎮政府搬遷、新鎮區開發、投資1000萬元的生態觀光路修建等多項涉及羣眾切身利益的工程中，未發生一起矛盾糾紛和衝突事件，確保了工程順利施工。

三、農村幹部的服務意識得到增強，在羣眾中威信得到提高。通過專題培訓和參與矛盾糾紛調處，村幹部的法制意識和調解能力得到明顯提高，調解藝術和技巧逐漸成熟。同時，在參與矛盾調解過程中，農村幹部也接受了法律的教育，提高了他們依法從政、公平辦事能力和水平。2008年以來，全鎮21個行政村共發生各類矛盾糾紛136件，調解成功129件，無一例反彈。調解成功率95%。村調解小組真正成為維護社會穩定的“防火牆”和“滅火器”。通過調解矛盾糾紛，進一步密切了幹羣關係，樹立了村幹部在羣眾中的良好形象。在今年的農村兩委換屆選舉中，全鎮農村幹部連選連任率達到89.7%。