崔志強

1992年開始從事全國性物流經營項目，2003年至2010年從事全國輸送帶安裝工程項目，中國輸送帶安裝行業專家。崔志強一身傲骨，不趨炎、不附勢，俠義肝膽，以兼濟天下的慈悲胸懷立身太行，他始終踐行“厚德載物，志強不息”的行為準則，把“創造財富、回報社會”作為企業崇高的追求，他始終把“逢災必救、逢難必施”當作企業擔當社會責任的重要手段。近年來，他堅持以科學發展觀統領企業發展全局，大力實施“科技興企、轉型發展、科學發展”戰略，團結帶領企業廣大幹部職工同舟共濟謀跨越，建功立業促轉型，公司呈現出經濟增長平穩較快、轉型發展初見成效、廠區面貌明顯改善、和諧水平大幅提高的良好局面。

崔志強常説，做企業就要做一個有良心，有責任、有擔當的社會企業家，就是要把企業的經濟力量與對黨、對國家、對社會、對羣眾的感情相融匯，在黨和人民的利益遭受損失的時候，逢災必救，逢難必施，這樣才能無愧於這個時代、無愧於黨個人民，無愧於自己腳下這片生養棲息的厚土。對年來，崔志強和他的企業始終把創造財富，回報社會作為企業的立企之本，在5.12汶川大地震發生後的第二天，他便帶領公司幹部職工奔赴抗震救災的第一線，在巴蜀大地上演繹了一段蕩氣迴腸的英雄凱歌，在七天七夜的搶險中，他們先後深入都江堰、汶川、北川等地實施救援147次，成功救援受難羣眾57人，他們的行動受到了當地幹部羣眾和晉城人民的高度評價。2010年青海玉樹地震發生後，崔志強同志又積極為災區捐獻善款近12萬元，並多次組織全市各餐飲住宿行業單位為災區捐款近20萬元。崔志強同志對當地困難羣眾的生活也十分關心，2010年，他先後多次上門對當地一白血病患者進行慰問，看她患者家庭生活異常艱難，他先後為這個家庭捐助救助資金8000多元，並鼓勵患者樹立戰勝病魔的信心，向疾病作鬥爭。

袁純清書記指出：思想的大門打不開，發展的大門也打不開，實現轉型發展，首先是思想要轉型，只有解放思想才能創新舉措。對照袁純清書記的要求，在不斷加強自身理論學習的同時，在公司開展的“解放思想、創新工作、科技轉型、促進跨越”大討論中，崔志強始終把堅袁純清書記講話精神與自己的本職工作相結合，以做一個有責任、有擔當的社會企業家為標準，實地考察企業經營情況，針對存在的問題，對照提供相應的辦法；始終保持攻堅克難的鬥志、爭先進位的勇氣、幹事創業的激情，自覺把公司發展融入到城市建設的工作全局中去思考，有力地促進了企業各項事業的發展。

在工作中，崔志強同志始終高舉勞模精神和中國工人階級偉大品格這一旗幟，大力弘揚太行精神、紀蘭精神、雙良精神、右玉精神等山西人民的寶貴精神財富，在山西煤炭企業轉型發展新形勢下，積極謀求企業自身的轉型發展，他堅持科技是第一生產力，努力在科技興企上動腦筋，做文章。2010年，山西金利通公司積極利用晉城市城區原曉莊煤礦廢舊場地，投200多萬在一片廢墟上建成了山西金利通機電安裝有限公司現代化的花園式工廠，公司由原來的小型安裝服務隊成長成為了一個擁有國家三級資質、員工隊伍234人、固定資產2000多萬元的大型現代輸送帶安裝服務企業，年總收入1400多萬元，先後為當地解決就業1530多人次，年上繳國家利税近300萬元。與此同時，他還積極引進德國先進技術，研製出了具有國內領先水平，科技含量較高的JPL鋼絲繩剝離器系列產品，填補了國內輸送帶安裝領域的一項技術空白。僅此一項，每年可為企業節約560多萬元施工成本，大大降低了工人勞動強度，提高了工作效率，年增加企業收入1100多萬元。

他始終堅持將維護職工權益、推動經濟發展和創建和諧企業有機統一起來，在以科技實現企業增效、職工增收，促進企業勞動關係和諧穩定的企業經營理念的前提下，崔志強同志始終把職工的利益放在首位，他一面積極為公司員工辦理養老保險、醫療保險和失業保險，一面對困難職工家庭進行救助，先後為12名職工解決了子女上學的困難。在金利通公司，凡職工家中遇有紅白大事，他都會親自上門幫助職工解決實際困難，凡職工家中遇有突發事件，他都會向他們提供最少10000元的資金幫助。2010年，崔志強同志被晉城市委宣傳、晉城市文明辦推選為“晉城市十大助人為樂楷模”候選人，崔志強同志用模範的崇高理想金一步凝聚了職工、用模範的先進事蹟感召了職工、用模範的高尚情操陶冶了職工、用模範的進取意識引領了職工，激發了廣大職工的勞動熱情和創造活力，為推動企業轉型發展、跨越發展提供了強大的精神支撐，他的企業也先後榮獲了“先進基層黨組織”、“優秀工會”等榮譽稱號。