山東裕隆礦業集團有限公司

裕隆集團至今走過了30年的發展歷程。30多年來，裕隆集團在黨的十五大代表、全國勞動模範、董事長、黨委書記秦裕彥同志的帶領下，艱苦創業，勵精圖治，與時俱進，開拓創新，企業從小到大，由弱到強，一步步發展壯大，成為一家跨行業、跨地域經營的現代化大型企業集團。企業規模、經濟效益、職工收入連續二十多年保持高速增長。企業先後榮獲中國煤炭工業百強企業、中國企業集團納税五百強、中國煤炭工業優秀企業管理獎、全國安全生產先進單位、中國質量信用AAA等級企業、山東省經濟效益排頭兵企業、山東省現場管理樣板企業、省級文明單位、全省思想政治工作優秀企業、濟寧市經濟支柱企業、曲阜市功勳企業等榮譽稱號500多項，被譽為“魯煤一明燈”。作為全體幹部職工的優秀代表，董事長、黨委書記秦裕彥同志，也先後被授予全國勞動模範、全國五一勞動獎章、國務院政府特殊津貼獲得者、首屆全國煤炭工業十佳礦長、中國能源工業特等勞動模範、中國煤炭工業優秀企業家、中國工業經濟十大傑出人物、第八屆中國時代十大影響力企業家、山東省優秀共產黨員、山東省勞動模範、省級專業技術拔尖人才、最受職工擁戴的山東企業家、山東省構建和諧企業模範企業家、山東省關愛職工十大模範、齊魯十大新聞人物、濟寧市首屆十大經濟風雲人物、首屆孔孟之鄉十大儒商等200多項榮譽稱號，1997年9月，光榮地出席了中國共產黨第十五次全國代表大會。

裕隆集團是在曲阜市單家村煤礦的基礎上發展起來的。單家村煤礦1977年開始建礦，1990年建成投產，年生產能力90萬噸。1987年，在全國首次煤礦質量標準化創建活動中，單家村煤礦以97.22分的優異成績通過驗收，在全國8萬多家地方國有煤礦首批達標的20個礦井中，以總分第一名的成績，被命名為國家“一級質量標準化礦井”，一舉跨入了全國煤炭企業先進行列，並迎來了全國二十多個省市自治區兄弟單位前來參觀學習，贏得了“魯煤一明燈”的讚譽。

1992年至1997年，裕隆集團走上了“以煤為主、多元發展”的道路，先後建立了曲阜裕隆運輸有限公司、曲阜裕隆新型牆材廠、曲阜裕隆大飯店、日照嵐山裕隆大酒店、山東煤電物資有限公司、山東孔府製藥有限公司等非煤企業，成立了山東裕隆礦業集團有限公司。

1998年至2000年，裕隆集團進行了二次創業，奮戰三年，在山東省汶上縣境內，建起了年產120萬噸的現代化、高標準的唐陽煤礦，並創出了五個全國一流水平，被中國企聯評定為中國企業新紀錄。

從2004年開始，裕隆集團大力實施“走出去”戰略，先後開發建設了貴州安康煤礦、貴州箐口煤礦、內蒙古鄂爾多斯裕隆富祥煤礦、內蒙古烏海裕隆利勝煤礦，為企業的可持續發展，奠定了堅實的基礎。

2008年和2009年，裕隆集團搶抓機遇，乘勢而上，在力促現有生產礦穩產高產的同時，又上馬了年產120萬噸的唐陽煤礦洗煤廠、年產60萬噸的單家村煤礦洗煤廠，成立了曲阜裕隆實業有限公司、曲阜裕隆房地產開發有限公司，位於山東濟寧境內年產90萬噸的山東義能煤礦開工建設，使企業規模進一步壯大，經濟效益迅速增長，預計2009年營銷收入可達到35.6億元。

站在新起點，面對新機遇，秦裕彥同志為裕隆集團規劃了更加宏偉的藍圖，作出了戰略部署：堅持以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，繼續解放思想、更新觀念，大力實施“大集團、多元化”戰略，以資源立企，以科技興企，以人才強企，充分發揮裕隆的品牌優勢、技術優勢、管理優勢、人才優勢、文化優勢，全力擴張經濟總量，積極調整產業結構，着力轉變發展方式，更加關注職工生活。堅持煤與非煤並重，着力發展煤炭、醫藥兩大產業，全力打造“裕隆”、“孔府”兩大品牌。堅持立足山東，面向全國，大力實施“走出去”戰略，進一步把煤炭主業做大做強；堅持在孔府製藥的基礎上，進行大投入、大發展，上規模、上水平，以此帶動非煤產業全面發展。通過三至五年的不懈努力，實現營銷收入過50億元，把裕隆集團建設成為煤炭主業更加突出、非煤產業不斷攀升、實力更加雄厚、結構更加優化、職工更加富裕、前景更加光明與美好的、具有一定影響力的現代化大型企業集團。

釋義：“開拓奉獻，追求卓越”是董事長、黨委書記秦裕彥同志提出的裕隆集團企業精神。

開拓—體現出裕隆人不斷髮展創新、團結奮進、永遠進取的精神狀態和競爭意識。

奉獻—體現了職工奉獻企業、企業奉獻國家的崇高思想境界和坦蕩胸懷。

追求卓越—體現了裕隆集團育一流隊伍、辦一流企業、創一流效益，追求更高、更好、更強的崇高目標。

裕隆管理理念：反浪費 堵漏洞 降成本 增效益

釋義：“反浪費、堵漏洞、降成本、增效益”是董事長、黨委書記秦裕彥同志提出的裕隆集團管理理念。1999年秦裕彥董事長針對當時市場低迷、煤價下滑的嚴竣形勢，提出眼睛向內，挖掘潛力，向管理要效益，組織開展了“反、堵、降、增”活動。“反、堵、降、增”是一項苦練內功、全面增強企業整體素質的綜合性工作，它不是一個階段性的活動，而是一項長期性的工作，它高度概括了市場經濟條件下企業工作的主攻方向，體現了企業管理的應有之義，體現了以經濟效益為中心的指導思想。“反、堵、降、增” 活動促進了生產成本的下降，促進了工作作風的轉變，促進了節約意識的提高，使企業管理達到了一個全新的水平

釋義：“深、嚴、細、實、恆”是董事長、黨委書記秦裕彥同志提出並大力倡導的裕隆集團工作作風。

深—深入基層，深入一線，進行調查研究，搞好現場指導，把握職工思想動態。深是企業管理的前提。

嚴—嚴格的管理，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。幹工作、處理問題要嚴格要求，認真負責。嚴是企業管理的關鍵。

細—認真細緻，周密安排，一絲不苟，精益求精。細是企業管理的保證。

實—實事求是，務求實效，説實話，辦實事，出實招，求實效，腳踏實地，紮紮實實。實是企業管理的根本。

恆—堅持不懈，持之以恆，制度要長期堅持，工作要常抓不懈，措施貴在堅持，堅持就是勝利。恆是企業管理的生命。

“聚、保、盤、審”是秦裕彥同志提出的裕隆集團的理財思想。

“聚”，就是聚集資金，實行公司資金集中管理；

“保”，就是集中資金保證重點項目投入，保證安全和生產的需要；

“盤”，就是對閒置資產、不良資產予以盤活；

“審”，就是加強內部審計監督。

一指導思想“三點”：以科學發展為重點，以改革創新為着力點，以和諧惠民為落腳點；

二發展要素“三力”：文化力、領導力、創新力；

三安全要求“三個一切”：一切工作必須有利於安全、一切工作必須服從於安全、一切工作必須服務於安全；

四政治工作“三貼近”：貼近生產、貼近員工、貼近生活；

五行為理念“三要求”：求好、求快、求新；

六思維方式“三思三想”：敢思敢想、愛思愛想、多思多想；

七道德規範“三愛”：愛自己、愛集體、愛國家；

八執行原則“三個一”：認真第一、速度第一、結果第一；

九職業要求“三精”：精心是態度、精細是質量、精品是結果；

十系統模式“三大”：大人才觀、大廉政觀、大團結觀。

國家級

★1983年7月被煤炭部授予“淹水沉井科學技術成果一等獎”；

1987年10月被煤炭部授予“一級質量標準化礦井”榮譽稱號；

1988年1月被煤炭部授予“安全生產先進單位” 榮譽稱號；

1989年9月被中國煤炭工業企業管理協會授予“首屆中國煤炭工業優秀企業管理獎”；

1991年9月被煤炭部授予“部級設備管理優秀企業”榮譽稱號；

1991年10月被中國煤炭地質學會、中國地方煤礦聯合經營開發公司授予“全國地方煤礦羣監安全工作先進集體”榮譽稱號；

1991年10月被能源部授予“全國地方煤礦通風質量甲級礦井”榮譽稱號；

1991年10月被能源部授予“全國煤炭工業二級企業”榮譽稱號；

1992年2月被能源部授予“全國地方煤礦安全生產先進單位”榮譽稱號；

1992年3月被煤炭部授予“ 煤礦節能技術改造優秀項目二等獎”；

1993年7月被國家統計局授予“中國煤炭採選行業百強企業第19名”；

1993年10月被煤炭部授予“特級質量標準化礦井”榮譽稱號；

1993年12月被國家統計局授予“全國250家人均利税最佳企業第7名，產值利税最佳企業第5名”；

1993年12月被煤炭部授予“全國煤炭工業現場管理先進單位”榮譽稱號；

1993年12月被國家統計局授予“全國煤炭採選行業最佳經濟效益工業企業第9名”；

1994年12月被國家統計局授予“全國煤炭採選業最大經營規模工業企業第94位”；

2001年10月唐陽煤礦28個月實現試生產、投資2.2億元達到120萬噸生產能力、噸煤投資180元，被中國企聯、中國企業家協會評定為第六批中國企業新紀錄。

2004年7月被中國煤炭工業協會授予“中國煤炭工業100強”榮譽稱號。

2005年9月被中國煤炭工業協會授予“中國煤炭工業百強企業”榮譽稱號；

2006年8月被中國煤炭工業協會授予“中國煤炭工業百強企業”榮譽稱號；

2007年7月被中國產品質量協會評定為“質量信用AAA等級企業”；

2007年9月被中國煤炭工業協會授予“中國煤炭工業百強企業”榮譽稱號；

2008年10月被國家税務局授予“中國企業集團納税五百強”榮譽稱號；

2008年10月唐陽煤礦機修廠回收班被中華全國總工會授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

2009年6月被中國企業報授予“中國十大管理創新企業”榮譽稱號。

2009年11月被中國企業聯合會、企業家協會授予“全國企業文化優秀案例”榮譽稱號。

2010年9月被中國煤炭工業協會授予“中國煤炭企業100強”榮譽稱號。

2010年5月被中華全國總工會授予“全國模範職工之家”榮譽稱號。

山東省級

1987年12月，被山東省煤炭工業局授予“兩個文明一起抓，礦井建設展宏圖”獎狀；

1987年12月，被山東省煤炭工業局授予“機電專業競賽優勝單位”榮譽稱號；

1987年12月，被山東省煤炭工業局授予“先進工會之家”榮譽稱號；

1987年2月，被山東省經委授予“安全生產先進單位” 榮譽稱號；

1988年2月，被山東省經委評為“一九八七年度安全生產先進單位”榮譽稱號；

1988年12月，被山東省煤炭工業局授予“機電質量標準化甲級礦井”榮譽稱號；

1988年被山東省煤炭工業局授予“山東省質量標準化礦井”榮譽稱號；

1989年1月，被山東省總工會授予“先進基層工會” 榮譽稱號；

1989年5月被山東省煤炭工業管理局、山東省煤炭工業局、山東省煤礦工會授予“山東省雙文明先進單位”榮譽稱號；

1990年10月被山東省省委授予“先進基層黨校”榮譽稱號；

1990年12月被山東省檔案局授予“省先進檔案管理企業”榮譽稱號；

1990年12月被山東省煤炭工業管理局授予“第二屆科技大會科技進步獎”；

1991年2月被山東省煤炭工業局授予“省地方煤礦系統安全生產先進單位”榮譽稱號。

1991年3月被山東省煤炭工業局授予“90年度機電質量標準化甲級礦井”榮譽稱號；

1991年9月被山東省煤炭工業局授予“省級節能企業”榮譽稱號；

1991年12月被山東省政府授予“職工教育先進單位”榮譽稱號；

1992年2月被山東省煤炭工業局授予“91年度一通三防先進單位”榮譽稱號；

1987年—1992年連續六年被山東省煤炭工業局授予“一級質量標準化礦井”榮譽稱號；

1988年—1992年連續五年被山東省煤炭工業局授予“機電質量標準化礦井”榮譽稱號；

1989年—1992年連續四年被山東省經委、山東省設備管理協會授予“山東省企業設備管理優秀單位”榮譽稱號；

1989年—1992年連續四年被山東省煤炭管理局授予“科技進步先進單位”榮譽稱號；

1992年4月被山東省政府命名為“明星企業”榮譽稱號。

1992年4月被山東省煤炭工業管理局、省煤礦工會授予“89—91年度先進單位”榮譽稱號；

1992年12月被山東省煤炭工業局授予“山東省第三屆科技進步大會科技進步獎”；

1993年2月被山東省經委、山東省財政廳、山東省統計局、山東省工商局授予“92年經濟效益排頭兵企業”榮譽稱號；

1994年1月被山東省煤炭工業局授予“安全生產等級合格單位”榮譽稱號；

1994年3月被山東省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”榮譽稱號；

1994年4月被山東省政府授予“93年度生產技術管理先進礦井”榮譽稱號；

1994年5月被共青團山東省委授予“山東省新長征突擊隊”榮譽稱號；

1994年11月被山東省委宣傳部、山東省政府辦公室、山東省經委、山東省總工會授予“全省主人翁與市場經濟主題教育活動先進集體”榮譽稱號；

1994年12月被山東省委宣傳部、山東省委組織部、山東省經委、山東省總工會授予“全省優秀政工企業”榮譽稱號；

1995年1月被山東省煤炭工業局授予“94年度質量標準化礦井”榮譽稱號；

1995年2月被山東省煤炭工業局授予“安全生產等級管理先進單位”榮譽稱號；

1995年3月被山東省煤炭工業局授予“調度先進礦井”榮譽稱號；

1995年11月被山東省經委、山東省企協授予“山東省現場管理樣板企業”榮譽稱號；

1995年11月被山東省總工會授予“職工民主管理先進單位”榮譽稱號；

1995年12月被山東省經委授予“省設備管理一級企業”榮譽稱號；

1995年12月被山東省煤炭局授予“管理效益年先進集體”榮譽稱號；

1996年2月被山東省煤炭局授予“山東省地方煤礦機電工作先進單位”榮譽稱號；

1996年3月被山東省煤炭局授予“冬季安全生產創佳績活動先進單位”榮譽稱號；

1996年3月被山東省經委、山東省設備管理協會授予“設備管理先進單位”榮譽稱號；

1996年3月被山東省煤炭局授予“生產技術管理工作先進集體”榮譽稱號；

1996年4月被山東省經委、財政廳授予“全省工交財貿系統百名利潤大户企業”和“全省財貿系統行業排頭兵企業”榮譽稱號；

1996年5月被山東省經委授予“山東省管理示範單位”榮譽稱號；

1996年12月被山東省煤炭工業局授予“山東省第五屆科技大會優秀科技成果一等獎”榮譽稱號；

1997年1月被山東省煤炭工業局授予“科技進步先進單位”榮譽稱號；

1997年3月被山東省煤炭工業局授予“安全生產先進單位”榮譽稱號；

1997年3月被山東省經委、財政廳授予“全省地方工交系統利潤大户”榮譽稱號；

1997年12月被山東省信譽評價委員會授予“山東省特級信譽企業AAA”榮譽稱號；

1997年12月被山東省煤炭工業局授予“山東省技術管理工作先進集體”榮譽稱號；

1998年12月被山東省經委授予“山東省企業管理工作先進集體”榮譽稱號；

1998年12月被山東省煤炭工業局授予“山東省第六屆科技大會優秀科技成功一等獎”；

2000年3月被山東省總工會授予“山東省‘獻愛心’先進單位”榮譽稱號；

2001年5月被山東省維權工作委員會授予“山東省法律重點保護單位”稱號；

2001年晉升為“山東省大型一類企業”；

2002年5月被山東省廠務公開協調小組授予“全省廠務公開先進單位”榮譽稱號；

2002年12月被山東省消費者協會授予“山東省第四屆消費者滿意單位”榮譽稱號；

2003年榮獲“煤礦安全程度評估A級礦井”榮譽稱號；

2004年12月被山東省經委授予“2002至2004年全省內部審計先進單位”榮譽稱號；

2006年10月被山東省消費者協會授予“山東省第六屆消費者滿意單位”榮譽稱號；

2006年11月被山東省委宣傳部、山東省委組織部、山東省總工會、山東省經委、山東省國資委、山東省企業聯合會授予“山東省企業文化建設創新成果獎”；

2006年12月被山東省企業信譽評價工作委員會授予“山東省企業信譽評價AAA級信譽企業”榮譽稱號；

2006年8月被山東省總工會授予“山東省職工代表大會優秀星單位”榮譽稱號；

2007年1月被山東省愛國衞生運動委員會授予“山東省衞生先進單位”榮譽稱號；

2007年1月被國家統計局山東調查隊授予“山東省企業集團統計基礎規範化單位”

2008年3月被山東省經貿委、企業家協會授予“山東省現場管理樣板企業”榮譽稱號；

2008年1月被山東省人民政府授予“山東省納税先進企業”榮譽稱號

2009年1月被山東省經貿委、企業家協會授予“山東省創建學習型組織示範單位”榮譽稱號。

2009年5月被山東省城市經濟學會授予“山東省最具創新力的管理模式裕隆管理模式”榮譽稱號。

2009年5月被山東省信譽評價委員會授予“AAA級企業信譽等級證書”榮譽稱號。

2009年5被山東省勞動和保障廳授予“山東省勞動合同制實施示範企業”榮譽稱號。

2009年8月被山東省環境科學學會授予“山東綠色環境與科學減排十佳示範企業”榮譽稱號。

2009年12月被山東省財政廳授予“首批山東省城信企業”榮譽稱號

2009年12月被山東省總工會授予“山東省依靠職工辦企事業先進單位”榮譽稱號。

2010年3月被山東省第八屆消費者滿意單位創建創建活動組委會授“山東省第八屆消費者滿意單位”榮譽稱號。

濟寧市級

1987年4月被濟寧市委宣傳部授予“濟寧市思想政治工作先進企業”榮譽稱號；

1988年4月被濟寧市人民政府授予“濟寧市職工教育先進單位”榮譽稱號；

1989年4月被濟寧市人民政府授予“濟寧市安全生產先進單位”榮譽稱號；

1990年12月被濟寧市人民政府授予“雙增雙節功勳企業”榮譽稱號；

1991年3月被濟寧市委宣傳部、組織部授予“一級基層黨校”榮譽稱號；

1991年6月被濟寧市委授予“濟寧市黨務工作先進單位”榮譽稱號；

1991年6月被濟寧市人民政府、市人大授予“普法先進單位”榮譽稱號；

1991年3月被濟寧市人民政府授予“濟寧市經濟效益支柱企業”榮譽稱號；

1992年4月被濟寧市人民政府授予“濟寧市行業排頭兵企業”榮譽稱號；

1992年4月被濟寧市委、市政府授予“全市奪十杯競賽活動先進集體”榮譽稱號；

1993年1月被濟寧市煤冶公司授予“92年度地方煤礦單產第一名”榮譽稱號；

1993年2月被濟寧市煤冶公司授予“生產礦井最佳抽風機房”榮譽稱號；

1994年1月被濟寧市煤冶公司授予“全面管理先進單位”榮譽稱號；

1994年5月被濟寧市政府授予“經濟支柱企業”榮譽稱號；

1994年6月被濟寧市委授予“濟寧市企業先進基層黨組織”榮譽稱號；

1994年—1995年被濟寧市總工會授予“模範職工之家”榮譽稱號；

1995年2月被濟寧市委、市政府授予“社會治安綜合治理先進單位”榮譽稱號；

1995年3月被濟寧市煤冶公司授予“安全生產先進單位”榮譽稱號；

1995年4月被濟寧市國税局授予“94年度納税先進單位”榮譽稱號；

1995年7月被濟寧市政府授予“雙增雙節金牌企業”榮譽稱號；

1995年10月被濟寧市企協授予“管理樣板企業” 榮譽稱號；

1996年1月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市百家功勳企業”榮譽稱號；

1996年1月被濟寧市經委授予“濟寧‘八五’設備管理先進單位”榮譽稱號；

1996年2月被濟寧市委、市政府授予“百家雙文明先進單位”榮譽稱號；

1996年3月被濟寧市政府授予“現場管理示範單位”榮譽稱號；

1996年3月被濟寧市政府授予“經濟效益支柱企業”榮譽稱號；

1996年4月被濟寧市委宣傳部、組織部授予“95年度全市思想政治工作優秀企業”榮譽稱號；

1996年9月被濟寧市委、市政府授予“‘二五’普法先進集體”榮譽稱號；

1996年11月被濟寧市煤冶公司授予“職工教育先進單位”榮譽稱號；

1997年1月被濟寧市總工會授予“96年先進職工之家”榮譽稱號；

1997年1月被濟寧市煤冶公司授予“兩個文明譜新篇先進單位”榮譽稱號；

1994—1996年連續三年被濟寧市委、市政府授予“社會治安綜合治理先進單位”榮譽稱號；

1998年2月被濟寧市精神文明建設委員會授予“濟寧市文明單位”榮譽稱號；

1998年3月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市信訪工作先進單位”榮譽稱號；

2001年1月被濟寧市委、市政府授予“1996—2000年度全民普法依法治理先進單位”榮譽稱號；

2001年2月被濟寧社會綜治委授予“2000年度安全單位”榮譽稱號；

2001年4月被濟寧市委市政府授予“濟寧市經濟發展貢獻獎”；

2001年7月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市全民普法依法治理先進單位”榮譽稱號；

2001年7月被濟寧市委授予“濟寧市先進基層黨組織”榮譽稱號；

2001年7月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市優秀政工企業”榮譽稱號；

2001年12月被濟寧市消費者協會授予“濟寧市消費者滿意單位”榮譽稱號；

2002年1月被濟寧綜治委授予“濟寧市創安工作先進單位”榮譽稱號；

2002年3月被濟寧市總工會授予“濟寧市廠務公開工作先進單位”榮譽稱號；

2002年9月被濟寧市質量監督局授予“濟寧市質量管理先進單位”榮譽稱號；

2002年12月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市優秀政工企業”榮譽稱號；

2003年6月被濟寧市委、市政府授予 “濟寧市文明單位”榮譽稱號；

2003年8月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市理論工作實踐基地”榮譽稱號；

2004年6月被濟寧市團市委授予“濟寧市‘青年文明號’先進單位”榮譽稱號；

2004年6月被濟寧市委授予“先進基層黨組織” 榮譽稱號；

2004年7月被濟寧市廠務公開領導小組授予“濟寧市廠務公開民主管理三星級企業”榮譽稱號；

2004年7月被濟寧市委授予“濟寧市雙擁工作先進單位”榮譽稱號；

2004年8月榮獲“濟寧市思想政治工作十佳企業”榮譽稱號；

2005年2月被濟寧市委、市政府授予“建設平安濟寧先進單位”榮譽稱號；

2005年3月被濟寧市政府授予“濟寧市現場管理樣板企業”榮譽稱號；

2006年3月被濟寧市委宣傳部授予“2004－2005年度濟寧市思想政治工作優秀企業”榮譽稱號；

2006年4月被濟寧市委宣傳部授予“感動濟寧2005十大慈善集體”榮譽稱號；

2006年8月被濟寧市委宣傳部授予“濟寧市首批企業文化建設示範單位”榮譽稱號；

2006年跨入“濟寧市前50名工業企業入庫税金前四強”；

2007年4月被濟寧市職工維權工作領導小組授予“濟寧市勞動關係和諧企業”榮譽稱號；

2007年5月被濟寧市總工會授予“濟寧市先進工會工作委員會”榮譽稱號；

2007年4月被濟寧市關心下一代工作委員會授予“濟寧市關心下一代工作先進集體”榮譽稱號；

2007年8月被濟寧市委、市政府授予“全市信訪工作先進單位”榮譽稱號。

2008年1月被中共濟寧市委市政府授予“愛國擁軍先進單位”榮譽稱號

2008年4月被濟寧廠務公開領導小組授予“依靠職工辦企業先進單位”榮譽稱號。

2008年2月被國家統計局、濟寧調查隊授予“企業景氣企業集團調查調查先進單位”榮譽稱號

2008年12月被濟寧市委市政府授予“濟寧抗震救災捐助先進單位”榮譽稱號。

2008年5月向濟寧慈善事業捐贈200萬。

2009年1月被國家統計局、濟寧調查隊授予“企業景氣企業集團調查工作先進單位”榮譽稱號。

2009年5月被濟寧市委市政府授予“改革開放30年優秀企業”榮譽稱號。

2009年6月被濟寧市政府授予“孔孟之鄉慈善獎最具愛心慈善捐助單位”榮譽稱號。

2009年度被濟寧礦業協會授予“濟寧礦業協會會員單位”

2009年12月被濟寧市勞動和社會保障局授予“遵守勞動保障法律法規規範化企業”榮譽稱號。

2009年12月被濟寧市人民政府安全生產委員會授予“全市消防平安創建先進單位”榮譽稱號。

2009年12月被濟寧市總工會授予“模範職工之家”榮譽稱號。

2010年1月被濟寧創爭活動聯席席會議授予“濟寧市學習型組織標兵單位”榮譽稱號。

2010年1月被濟寧市煤炭局授予“安全生產、經營效益等工作先進單位和個人”榮譽稱號

2010年5月被中共濟寧市委宣傳部授予“2009年輿情信息和調研部刊工作聯繫點先進單位”稱號