山東三維飼料有限公司

集團是國內最大的大豆綜合基地之一，年加工能力150萬噸，2002年實現銷售收入20億元。主導產品有國標一、二級大豆油、花生油、色拉油、調和油、飼料用豆粕以及大豆異黃酮、大豆皂甙、大豆低聚糖、大豆磷脂、大豆功能蛋白等大豆精深加工產品，珍太膠囊、長潤沖劑等保健食品。集團具有自營進出口權，與世界著名的糧谷貿易商和供應商建立了良好的業務關係。完善的市場營銷體系和銷售服務體系使企業產品暢銷全國各地及美國、東南亞等國家和地區。

集團於2001年首批通過ISO9001:2000質量管理體系認證，並被山東省科技廳、山東省農業廳認定為高新技術企業和農業產業化龍頭企業；常年被山東省工商行政管理局、山東省農業銀行、臨沂市委市政府授予"重合同守信用企業"、 "AAA級信用企業"、 "先進企業"、"明星企業"、"花園式單位"、"文明單位"等榮譽稱號。

面對入世後日益加劇的市場競爭，集團制定了五年發展規劃：一是着力於觀念創新、經營創新、管理創新和科技創新，在秉承團結為魂、質量為命、求嚴務實、開拓創新和以人為本的經營理念的基礎上，加大人才引進力度，以經營求發展，向管理要效益，以此提升企業的經濟運行質量和綜合競爭能力；二是走資本運營之路，規範資金運作，爭取2005年實現股票上市；三是根據國家產業政策，發揮自身優勢，發展高附加值產品走大豆精深加工之路，以增強企業的可持續發展能力。集團預計2003年實現銷售收入30億元，計劃2005年實現銷售收入50億元，爭取為民族工業的發展做出更大的貢獻。

優秀的企業文化是取得快速發展的一個重要原因。以“團結開拓、求實創新”的精神和“創新生活每一天”的經營理念為核心的企業文化，突出了“以人為本、員工至親”企業文化特色，強調企業不僅要提供優質的產品，同時也要服務社羣、造就員工、追求企業與員工的共同成長，並將各時期的中心工作與企業文化建設結合起來，產生強烈的感召力和吸引力，極大的促進了企業的發展。

一個卓越的企業，定然具備優秀的企業文化，而優秀的企業文化無疑有助於塑造一個成功的企業。三維視人才為企業發展的最重要的資源，企業的責任不僅在於製造產品，同時也在於服務社羣，造就員工。三維的企業文化，在於面向新世紀塑造一支團結開拓，求實創新的員工隊伍。

不停頓的思維，不停頓的創造，推動着一個永不停頓的三維。歲月滄桑，世事萬變。隨着科技發展的日新月異，現有的技術、設備、手段將被取代，然而值得我們驕傲的是：我們有一顆進取的雄心，擁有不斷創新的文化和用之不竭的人力資源。 針對特定歷史階段的不同問題，及時校正自己，及時提出更符合實際的新的理念，始終是三維企業文化發展的基本特色。並進一步明確了"團結開拓，求實創新"的三維精神。這使三維的所有員工通過最簡潔的方式明白了：什麼是自己奮鬥的目標，什麼是應該做的工作以及應該怎樣做好這些工作，從而形成了統一、明確而又健康的"價值觀"。

三維企業文化成熟與獨特，表現在她對企業形象識別體系（Corporate Identity System 簡稱CIS）戰略的策劃和實施上。當90年代初CI理論從國外傳入時，敏鋭的三維人就意識到，隨着中國的產業升級和經濟轉型，企業的產銷結構也相應的發生了從"生產導向"→"行銷導向" →"形象導向"的變化，換言之，現代企業要在日益白熱化的市場競爭中立於不敗之地，必須在具備"商品力"、"營銷力"的同時，進一步強化企業的"形象力"，才能邁向"三軸指向"的時代前列。經過一番認真思考、徵集、研討、整理後，三維提煉出了"為企業內外公眾創造健康、快樂的生活，不斷奉獻優秀的產品和服務"即"康樂人生、佳品紛呈"的企業理念。這一新理念的提出，是三維全體員工的心聲，在"對外是承諾，對內是目標"的定位標準中，凝結成更高層次的企業文化價值觀。

三維的企業文化，追求的是一種境界，她要通過企業文化的感召把每個人團結在一起，凝聚所有的力量來推動企業的發展。

敬而為之，樂而從之。自我的價值，創造的歡悦，勞動的樂趣，在這裏交融，在這時實現。