層級制

層級制又稱分級制，是指公共組織在縱向上按照等級劃分為不同的上下節制的層級組織結構，不同等級的職能目標和工作性質相同，但管理範圍和管理權限卻隨着等級降低而逐漸變小的組織類型。與職能制（機能制）相對。