居家辦公

居家辦公，一種時尚，也可以稱之為soho一族吧，這些人主要是在現代溝通方式的發展下，形成的一種特定的辦公方式，大家各自在自己的家裏，連上互聯網就能處理公司事務，不用再起早趕車，去公司打卡簽到，甚至是穿着睡衣在自己的起居室就把工作處理了。

當然，這也只是對部分行業和部分公司使用，需要員工有高度的自覺性和公司的良好機制。

如今這也成為應對諸如各種疫情情況下的一種特定辦公形式，中國最早的一次大規模成功試驗，為2003年非典時期的“阿里巴巴公司”；2020年新冠肺炎到來，中國以及世界各大公司亦採取這類方式辦公，“美國微軟公司”更是進而推出員工可申請“終身居家辦公”模式。 ^[1] 

2021年7月29日下午，北京新冠肺炎疫情防控工作領導小組第一百一十一次會議暨首都嚴格進京管理聯防聯控協調機制第六十二次會議召開，研究調度疫情處置和暑期疫情防控工作。

會議強調，要從嚴從快抓好疫情處置。迅速開展流調溯源，全面梳理確診病例行程軌跡，擴大篩查範圍，第一時間鎖定所有密接者、次密接者，確保不漏一人，並落實核查落位、隔離觀察、核酸檢測等措施。要嚴控中高風險地區人員進京，鐵路、民航和公路嚴格排查管控。加強本市重點區域管控，對病例所在小區、樓宇等嚴格封控管理。所有集中或居家觀察人員要足不出户，屬地做好健康監測和生活保障。確診病例所在街道和單位人員原則上不出京，確需出京的，須持“健康寶”綠碼和48小時內核酸檢測陰性證明。昌平區所有小區(村)嚴格落實測温、查證、驗碼、登記等措施，公共場所嚴格限流，鼓勵遠程和居家辦公。 ^[2] 

2022年7月5日，彭博消息，荷蘭眾議院批准將居家辦公確立為法定權利的法案。在最終通過前，這項立法還需要得到該國參議院批准。 ^[3] 

2022年12月27日，最高人民法院發佈《關於為穩定就業提供司法服務和保障的意見》。《意見》明確，除依法按協商程序降低勞動報酬外，用人單位安排勞動者通過居家辦公或者靈活辦公等方式提供正常勞動，勞動者請求按正常工資標準支付其工資的，人民法院應當依法支持。 ^[4]